Économie organisationnelle : concept, formes et fonctions

2024 Auteur: Henry Conors | [email protected]. Dernière modifié: 2024-02-12 07:11

L'économie est une sphère d'activité humaine qui permet de satisfaire les besoins des individus. En même temps, il fait l'objet de plusieurs disciplines scientifiques: appliquées et théoriques. Le but de l'économie est la consommation, mais il est impossible sans la production, dont le développement est à la base du fonctionnement du marché, puisqu'il est à l'origine de toute la masse des produits, des marchandises.

L'économie d'une organisation est une discipline qui considère divers aspects de l'activité entrepreneuriale. Ses principales sections sont la production, la description des processus, l'explication de l'essence de ce qui se passe dans l'entreprise. Les modèles du processus de production, étant compris, sont utilisés pour former de nouvelles méthodes et approches pour traduire le résultat escompté en réalité, pour atteindre l'objectif.

Connexions réciproques et différences

L'économie d'une organisation est une discipline scientifique qui considère une entreprise dans le champ économique dans son ensemble. L'analyse est réalisée à travers les facteurs de production et le marché de vente. Économieentreprises oblige à étudier l'interaction de l'entreprise et du marché, ainsi que l'influence mutuelle des entreprises les unes sur les autres. L'objet d'étude de la science est le processus de gestion dans son ensemble et comme un complexe de phénomènes interdépendants, les intérêts d'une entité juridique.

L'économie d'une organisation dépend de l'économie du micro-niveau, le macro-niveau, les affecte, mais n'est pas un concept identique. Mener une analyse au niveau micro oblige à étudier l'influence du marché sur l'entreprise, tout en prêtant également attention à la demande et à l'offre. Mais l'économie de l'entreprise utilise principalement la demande comme une unité conditionnelle, définie initialement.

Concernant le niveau macro économique, l'économie de l'organisation considère certains facteurs comme des paramètres donnés qui doivent être rappelés et pris en compte. Cela comprend les prix, revenus, qui pour le macro-niveau de la science sont des problèmes qui sont analysés et doivent être résolus. Modification des aspects de l'économie nationale, modification de la structure des consommateurs, évolution de la démographie ou du revenu moyen par habitant, progrès technologiques - tous ces facteurs peuvent être manipulés par la macroéconomie, mais pour l'économie d'une entreprise, ce ne sont que des aspects qui doivent être pris en compte. compte lors du calcul de votre propre situation, de ses perspectives et opportunités de développement.

L'indépendance comme condition de base

L'économie d'une organisation explore certains objets qui, au niveau micro, macro, représentent des valeurs données qui sont soumises à la comptabilité, mais non corrigées. Parmi ceux-ci figurent,par exemple, les coûts de production.

Les objets de l'économie de l'organisation sont l'entreprise, les aspects de ses activités, le processus de production, les décisions auxquelles la direction de l'entreprise est soumise. C'est une discipline à part entière et n'est en aucun cas moins importante que des domaines similaires.

Objets: plus de détails

Considérant le concept d'économie d'une organisation, il est important de porter une attention particulière aux objets étudiés par cette discipline scientifique. Ceux-ci incluent:

• caractéristiques de l'organisation du processus de gestion;
• façonner la stratégie, les plans de production et de vente;
• structure de production de l'entité juridique;
• types de production;
• organisation du cycle de travail industriel;
• majuscule;
• capacité technique, ressources, soutien matériel, fournitures, réserves, infrastructure;
• coûts de production, coût, prix;
• fin. les possibilités de la personne morale, l'efficacité des ménages. activités, évaluations des risques;
• innovation, qualité, investissement;
• travail du personnel, aspects organisationnels, rémunération, stimulation de la croissance de l'efficacité des processus de travail;
• ménages économiques étrangers. activité.

Méthodes scientifiques

L'économie du développement d'une organisation est une science qui a ses propres méthodes de recherche, d'analyse, d'accumulation d'informations. La discipline est appliquée, elle applique des approches de recherche qui ont longtemps été utilisées dans d'autres domaines appliqués liés à l'économie. Les statistiques revêtent une importance particulièredes règles et des lois pour suivre l'évolution de la situation. L'analyse comparative est tout aussi importante. Grâce à de telles approches, il est possible d'accumuler des informations utiles, de calculer et de comparer des indicateurs, de mener une analyse correcte des changements, de comparer les résultats actuels et ceux caractéristiques des étapes passées. Il est également important de procéder à des comparaisons régulières avec d'autres entités commerciales afin de comprendre qui obtient les meilleurs résultats, pour quelle raison.

Les problèmes analytiques théoriques et appliqués, les exemples dans l'économie de l'organisation sont résolus à l'aide de la modélisation, de la représentation graphique. De telles méthodes simplifient la perception des informations, vous permettent d'évaluer plus correctement la relation entre les paramètres, les caractéristiques, et également d'analyser quelles tendances de changement sont caractéristiques des indicateurs, ce qui les affecte davantage. La modélisation économique et mathématique est réalisée avec deux conditions de tolérance:

• l'entreprise est intéressée à maximiser ses bénéfices;
• L'environnement de marché est actif, affectant tous les sujets.

Vous ne pouvez même pas attraper un poisson dans un étang sans effort

Seul un tel entrepreneur peut réussir, ce qui évalue adéquatement le rôle de l'économie de l'organisation dans le succès de l'entreprise. À l'heure actuelle, il est possible d'obtenir un résultat financier positif en appliquant activement des méthodes et des stratégies scientifiques populaires et efficaces. Il est important de naviguer dans la théorie économique générale et d'avoir des compétences et des connaissances pratiques. Un entrepreneur capable d'appliquer des méthodes quantitatives pour faire des calculs, prévoir la situation,sera en mesure de construire une ligne adéquate de développement de l'entreprise sans pertes.

Les fondamentaux de l'économie organisationnelle sont étroitement liés aux approches marketing et à l'économie entrepreneuriale en tant que discipline scientifique. Afin d'approfondir l'essence de la science plus en détail, il est important de naviguer dans les règles et les lois de la comptabilité, de la finance industrielle et de la recherche statistique. La théorie et la pratique sont étroitement liées, et celui qui est prêt à faire des efforts pour maîtriser ces deux côtés de la direction peut compter sur le succès. Il va falloir étudier les activités de l'entreprise, se plonger dans les schémas qui régissent la prise de décision. L'analyse comparative n'est pas moins importante que le calcul des probabilités, la capacité de formuler correctement une prévision. L'économie organisationnelle est une discipline scientifique qui vous permet de maîtriser les connaissances, les compétences liées aux lois économiques, ainsi que de les appliquer dans la vie réelle.

Organisation à l'échelle nationale

L'économie d'une organisation en relations marchandes est une analyse du lien économique primaire. L'efficacité de son travail détermine directement la qualité et l'efficacité de l'économie au niveau de l'État, le niveau de bien-être financier de la population du pays. Une entreprise est un objet qui fournit des produits, des services, du travail aux nécessiteux et assure ainsi la subsistance des larges masses.

L'économie d'une organisation dans un système de marché implique l'évaluation d'une seule personne en tant qu'élément de base du système économique. Cela est dû au fait que l'entité juridique fabrique non seulement un produit qui est demandé sur le marché, maisforme des lieux d'emploi de la population. Cela augmente le taux d'emploi. L'entité juridique paie la main-d'œuvre et est responsable d'un certain nombre d'autres opérations. Il est important pour une entreprise de résoudre divers problèmes liés aux tâches de production: déterminer les volumes de production requis, ajuster la gamme de produits, sélectionner les fournisseurs de matières premières et rechercher des acheteurs, définir les tendances des prix, utiliser judicieusement les ressources et le personnel, introduire des équipements efficaces, technologies modernes.

L'économie d'une organisation moderne est un ensemble d'exigences, de règles, de lois et de ratios, dont l'application correcte dans la pratique vous permet de créer avec succès des budgets à plusieurs niveaux, au profit de toutes les parties prenantes. L'entreprise est responsable du paiement des impôts, ce qui signifie qu'elle contribue à fournir des ressources aux agences gouvernementales et aux programmes sociaux.

C'est…

L'économie et l'organisation de la production est une solution au problème de trouver, de former une voie de développement individuelle et unique pour chaque entité juridique opérant sur le marché. L'entreprise doit non seulement maintenir un équilibre, mais aussi se développer et, pour cela, améliorer sa propre situation économique. Cela est possible s'il existe un équilibre entre les bénéfices et les dépenses. Pour augmenter l'efficacité, vous devez être en mesure de trouver de nouvelles façons et méthodes d'utiliser le capital, en attirant un client. Une politique produit réussie, l'approvisionnement et d'autres aspects opérationnels sont tous considérés dans le cadre de l'économie d'entreprise en tant que discipline scientifique qui vous permet d'obtenir des solutions pouvant être appliquées dans la pratique.

Dispositions générales de la science

L'économie de l'organisation, de la production est un domaine scientifique reconnu par tous, mais il n'y a pas d'interprétation généralement acceptée du terme lui-même, donc, dans chaque variante spécifique, l'interprétation reste à la discrétion du spécialiste analysant le sujet. La science fondamentale ici est l'économie, c'est-à-dire la discipline qui étudie comment des ressources limitées peuvent être utilisées pour produire des services utiles, des biens qui sont distribués parmi les masses. Au niveau de l'entreprise, l'économie est une discipline qui analyse de tels processus au sein d'une entité juridique particulière.

L'économie d'une organisation est la gestion, considérée d'un point de vue scientifique et basée sur une combinaison de nuances de production et de non-production. L'analyse prend en compte les fonds, les stocks, les produits, les revenus associés à la vente de biens, la prestation de services.

L'économie d'une entreprise explore la structure d'une entité juridique (organisationnelle, de production), ainsi que tous les processus de gestion et leurs caractéristiques. Un aspect important est la restructuration, c'est-à-dire la division, l'absorption, la fusion d'entreprises.

Objets de recherche scientifique

Sont considérés comme objets d'économie et de gestion d'une organisation:

• travail d'analyse marketing qui permet de planifier l'activité de l'entreprise;
• formation, application pratique des ressources de travail, financières, immobilières;
• création des coûts, coûts, prix des produits;
• contrôle des ressources financières, génération de résultats;
• budget;
• investissements;
• innovation;
• contrôle concurrentiel;
• certification, normalisation.

Ainsi que des moyens d'améliorer le niveau de qualité du produit.

Science: aspects importants

L'économie d'une entreprise en tant que discipline scientifique consiste à étudier l'essence d'une entité juridique, ses fonds et son fonds de roulement, son personnel, ses investissements. Les relations entre ces objets font l'objet d'analyses afin d'améliorer les résultats financiers de l'entreprise. Les économistes responsables de cela devraient être capables de décrire les industries individuelles, de trouver des moyens d'optimiser les processus de travail, de réduire les risques, de modifier le système de gestion pour améliorer les résultats de l'entreprise. Les aspects environnementaux, techniques font l'objet d'une comptabilité, et pas seulement ceux liés à l'économie.

Pour atteindre les objectifs, des approches scientifiques doivent être utilisées. Les méthodes de recherche consistent à obtenir une solution au problème formé par des techniques, des calculs, des approches théoriques et pratiques.

Étudier l'économie des organisations financières, industrielles, commerciales (et autres types) est une tâche cognitive plutôt difficile. Vous devez d'abord formuler et justifier le sujet choisi, puis définir la tâche du travail, désigner une hypothèse, sélectionner une liste d'objets à analyser et établir un programme pour travailler avec eux. Le chercheur recueille des informations utiles, accumule des données, les généralise, sur la base desquelles il développe des moyens d'appliquer les modèles obtenus dans la pratique.

Méthodologie scientifique

La méthodologie est une approche fondamentale de la construction de la connaissance, des formes de ce processus et des méthodes qui lui sont applicables. Pour toute recherche, la base méthodologique et théorique est constituée d'ouvrages scientifiques rédigés par des personnalités éminentes (étrangères et nationales), ainsi que de réalisations déjà réalisées dans le domaine scientifique choisi. La base de la méthodologie est constituée par les méthodes applicables à ce domaine, c'est-à-dire la recherche (leur contenu, leur séquence), les manières de présenter les données, les manières d'appliquer les résultats obtenus. Il est important de prendre en compte les méthodes qui déterminent le caractère scientifique de l'étude, lui permettant d'être qualifiée de productive.

Pour l'analyse scientifique de l'économie de l'organisation, la méthode didactique est activement utilisée, forçant l'objet à être évalué comme quelque chose de changeant. Commencez par le simple, passez progressivement au complexe. L'utilisation de méthodes spécifiques, ainsi que celles communes à toutes les sciences économiques, n'est pas moins importante pour comprendre l'essence de la structure de l'économie d'une organisation.

Approches scientifiques générales:

• abstraction;
• induction;
• déduction;
• comparaison;
• expérience.

Méthodes scientifiques économiques spécifiques:

• statistiques;
• monographie;
• solde;
• maths;
• constructif.

Organisation: c'est quoi ?

Le centre de l'économie est la production, c'est-à-dire la formation d'un certain produit. La production est la condition de base qui rend possible la consommation. L'entreprise fabrique un produit, rend des services, basés surquoi nat. la richesse peut augmenter progressivement. La performance d'un individu, la situation financière des entreprises sont des facteurs qui affectent la situation économique au sein de l'État, la puissance du pays en tant qu'unité économique.

Enterprise - un sujet indépendant, menant des ménages. une activité qui produit un produit, effectue un travail, fournit un service pour répondre aux besoins de la société, pour réaliser un profit. Dans notre pays, la définition, les formes d'organisation dans l'économie sont régies par le Code civil, à savoir l'article 48, qui indique les facteurs permettant de classer un certain objet comme une organisation. Ces conditions sont:

• la présence d'un bien séparé et la capacité de remplir les obligations qui s'y rapportent;
• capacité d'acheter, d'exercer des droits (propriété, non-propriété);
• possibilité d'agir en justice en tant que défendeur, demandeur;
• devoir.

Pour devenir une personne morale, vous devez avoir un solde, une estimation. Le point de départ de l'existence de la société est le moment de son enregistrement par l'État conformément à la procédure réglementée par la loi. Chaque entreprise a un nom unique, qui indique la forme d'activité choisie.

Il existe des entités juridiques commerciales et non commerciales. Les premiers sont ceux qui travaillent pour le profit. Ils sont constitués sous forme de sociétés, de partenariats, de coopératives, d'entreprises d'État et municipales. Le deuxième groupe - créé non dans un but lucratif, ce qui signifie qu'ils mènent une activité entrepreneuriale uniquement dans le cadre de la réalisation de l'objectif principal, dans l'intérêt delaquelle la personne morale a été constituée.

Ne pas emporter

Sous n'importe quelle forme, tout type d'entité juridique est un élément important de nat. économie. Ces entreprises sont à la base de la collecte de nat. revenu, PIB, PNB, assurer la capacité de défense, reproduction. Les entreprises sont le fondement de l'existence de l'État; sans elles, l'exécution de l'État est impossible. les fonctions. En même temps, les entreprises sont nécessaires au progrès de la science, de la technologie, de la médecine, de la culture et de l'éducation. Ils aident à résoudre le problème du chômage et d'autres difficultés sociales. Dans le cadre d'une économie de marché, les fonctions des organisations mentionnées ci-dessus sont extrêmement importantes tant pour l'État dans son ensemble que pour les citoyens en particulier.

L'entreprise est créée de manière à ce que les résultats du travail soient positifs, l'activité soit rentable. D'autres objectifs importants incluent l'amélioration du niveau de qualité et l'atteinte d'une position de leader dans les domaines technologiques. Toute entreprise souhaite occuper autant que possible le marché sélectionné, utiliser toutes les ressources disponibles aussi efficacement que possible et augmenter l'emploi. Cela est possible grâce à la stabilisation de la situation et à la minimisation des coûts des ressources (y compris la main-d'œuvre) dans la fabrication de chaque unité du produit. Fonctions de l'organisation considérées dans le cadre des sciences économiques:

• préservation de la nature;
• fournir des salaires adéquats aux employés;
• fournir à l'acheteur un produit conforme aux exigences des accords;
• résoudre les problèmes sociaux.

Principes de travail

L'économie organisationnelle en tant que science établit les principes suivants pour les activités des entreprises modernes:

• améliorer l'efficacité économique du processus de production;
• gouvernance décentralisée;
• respecter les droits de propriété.

Pour évaluer l'efficacité, il est nécessaire d'analyser régulièrement le rapport entre les résultats des activités, les coûts, les volumes de ressources utilisées dans le travail.

La décentralisation signifie que le système de gestion directive est une approche obsolète. L'entreprise doit organiser et contrôler elle-même les processus de production.

Le droit de propriété est un phénomène fondamental d'une économie de marché. Le respect de celui-ci, ainsi que des intérêts patrimoniaux, vous permet de rendre l'esprit d'entreprise libre, d'assurer une concurrence adéquate sur le marché.

Pour qu'une entreprise réussisse, il est important d'intéresser les employés tout en les responsabilisant sur les résultats. Les incitations financières sont un outil fondamental de la politique du personnel qui aide à accroître l'efficacité du travail des employés. Le plus fort sera le désir de travailler qualitativement avec quelqu'un qui est confiant de lui verser un salaire décent. En même temps, la tâche de la direction est de permettre à chaque salarié de se rendre compte que l'attention lui est personnellement rivée. Il est important d'introduire des incitations dans l'entreprise - cela contribuera à accroître l'efficacité, tout en indiquant clairement qu'un niveau élevé de responsabilité est la clé du succès d'un employé, ce qui signifie son salaire plus élevéfrais.