Division internationale du travail : formes de développement, types, principaux facteurs et application

2024 Auteur: Henry Conors | [email protected]. Dernière modifié: 2024-02-12 07:05

Le processus moderne de mondialisation doit en grande partie son émergence à un phénomène tel que la division internationale du travail (MRI). Découvrons-en plus sur lui. Considérons le concept de division internationale du travail, les formes de son développement, les variétés et les facteurs qui l'influencent.

Séparation des tâches: qu'est-ce que c'est et pourquoi est-elle nécessaire

Personne n'est capable de tout faire par lui-même. Aussi diversifié soit-il, il faut tôt ou tard faire face à sa propre incompétence en toute matière. Et il n'y a pas toujours assez de capacité ou de temps pour combler ce manque de connaissances et de compétences.

Pour éviter de devoir consacrer des ressources intellectuelles, physiques et émotionnelles à la maîtrise de toutes les compétences nécessaires à la vie, la pratique de la division du travail selon les spécialités a été introduite parmi les personnes. C'est le processus de répartition des responsabilités dans la société entre ses membres, dans lequel chacun a la possibilitése concentrer uniquement sur son propre travail, ce qui l'aide à le faire mieux et plus rapidement que les autres.

Par exemple, un médecin n'a pas besoin de savoir faire des gâteaux, faire pousser des fraises ou changer tout seul le câblage de sa maison. En se concentrant sur le traitement consciencieux des patients, il a en retour la possibilité de recevoir ce dont il a besoin de la part de spécialistes d'autres industries - un confiseur, un agriculteur, un électricien. Nous ne nous attarderons pas sur le fait que la majorité des médecins domestiques sont souvent (n'ayant pas de salaire correspondant à leur travail) obligés de faire tout ce qui précède de leurs propres mains. Après tout, la beauté de notre vie est théorique. Soit dit en passant, cet exemple désagréable tiré de la réalité prouve clairement la nécessité d'une différenciation compétente du travail dans la pratique, et pas seulement sur les pages des livres intelligents.

Division internationale du travail

À l'heure actuelle, l'IRM est le summum de l'évolution dans le domaine de l'attribution des tâches. Grâce à lui, ce ne sont plus des individus, des tribus ou des organisations qui se spécialisent dans l'exécution d'un certain type de travail, mais des pays, parfois même des continents entiers. Interagissant les uns avec les autres, ils se complètent, créant une base objective pour l'échange international de produits, de services, ainsi que les résultats de diverses activités.

Les principes de distribution sont basés sur:

• ressources naturelles;
• travail bon marché;
• niveau d'éducation et développement de la base scientifique et technique, etc.

Contrairement à la RT publique dans un pays, dans un format internationalchaque État non seulement entreprend la production de tout bien ou service de base, mais dépense également une partie des ressources pour répondre à ses propres besoins internes dans toutes les spécialisations. Sinon, il devient trop dépendant des autres. Cela peut être utilisé contre lui en cas de conflits ou de différends avec d'autres pays.

Comment MTR est apparu et s'est développé

Même dans des temps immémoriaux, les gens ont remarqué que, bien que le travail ait fait un homme d'un singe, un travail constant et irréfléchi sans repos le rend animal. Et pour ne plus se mettre à quatre pattes, la recherche de moyens de faciliter le travail a commencé. Puis est venue l'idée de diviser toutes les fonctions exercées par les membres des communautés primitives en spécialisations. C'est ainsi que la RT intra-tribale est née.

Désormais, une personne n'avait plus besoin de pouvoir tout faire: chasser, abattre une carcasse, cuisiner et s'approvisionner pour l'hiver, coudre des vêtements à partir de peaux, fabriquer des articles ménagers. Toutes ces tâches étaient réparties entre les membres de la communauté, selon leurs capacités. En guise de récompense pour avoir fait leur part de travail socialement utile, chacun a eu accès à d'autres avantages créés par ses proches.

Les chasseurs pourraient se concentrer sur le processus même de recherche et de capture d'animaux, ainsi que sur l'amélioration des armes et de la protection. Pour leur travail, ils ont reçu de la nourriture préparée et une place près du feu dans la grotte.

Garder la flamme, ainsi que cuisiner pour toute la communauté, est devenu la préoccupation de ses autres membres. À leur tour, ils ne s'inquiétaient plus de la disponibilité de la viande fraîche, des légumes. Le temps libéré a été consacré à l'écriture de nouvelles recettes, méthodes de traitementproduits, l'invention d'ustensiles de cuisine plus pratiques.

Au fil du temps, en plus de la division intracommunautaire des tâches, des spécialisations distinctes ont commencé à se former parmi les tribus. Peuples postérieurs, pays. Dans un premier temps, elles étaient justifiées par les conditions de l'habitat (climat, ressources hydriques et forestières, fossiles, etc.). Plus ils étaient bons, plus la vie de la tribu était facile et plus cette région devenait désirable pour les autres. Les guerres de territoire ont commencé. Et pas seulement à l'aube de l'humanité, mais aussi dans des périodes plus "éclairées" de l'histoire.

Seulement aux XVIII-XIX siècles. avec le début de la révolution industrielle et l'automatisation de la production, le Tadjikistan a commencé à ne pas se baser sur ce que mère nature a donné aux pays. La spécialisation a progressivement commencé à se fonder sur d'autres facteurs:

• développement de la science;
• capacité entrepreneuriale;
• accessibilité de la main-d'œuvre bon marché;
• disponibilité de spécialistes hautement qualifiés.

Ces principes de l'IRM sont toujours d'actualité.

Types (types)

Aujourd'hui, la division du travail à l'échelle mondiale se produit en trois types fonctionnels (types).

1. Single - spécialisation de l'État à différentes étapes de la production. Par exemple, des seringues jetables sont fabriquées en Russie et en Ukraine. Mais les aiguilles pour eux sont exportées du Japon, qui se spécialise dans la production de ces composants.
2. La vision générale du MRI signifie l'échange international au niveau des produits des industries manufacturières et extractives. Dans le cadre de l'OMRT, les pays exportateurs sont répartis en: agricoles, matières premières,industriel.



3. La vue partielle implique la différenciation du travail au sein de grands bassins de production par secteurs/sous-secteurs (industrie lourde/légère, élevage bovin, agriculture). FMRI est associé à la spécialisation des matières.

Division internationale du travail: formes de base

L'essence de ce phénomène est déterminée par l'unité de deux processus:

• division du travail;
• échange mutuellement bénéfique de ses résultats (produits, services).

Ces composants sont appelés spécialisation et coopération. Ce sont des formes de la division internationale du travail. Examinons chacun plus en détail.

Coopération internationale (TIC)

Cette forme d'IRM implique la symbiose d'entreprises de fabrication de différents pays afin de fabriquer conjointement le produit final.

Par exemple, pour la fabrication de poupées textiles en Fédération de Russie, des accessoires (chaussures, yeux, cheveux) sont commandés en Chine, où la production de ces pièces est établie depuis longtemps. Et vice versa - le bois pour la fabrication de baguettes populaires est importé de la Fédération de Russie dans les usines chinoises.

L'externalisation est l'une des pratiques les plus marquantes de la coopération internationale dans le domaine du travail. Ainsi, la plupart des pays dotés de technologies développées préfèrent transférer leur production vers des pays à main-d'œuvre bon marché. Il s'avère que la coopération de la main-d'œuvre d'un pays avec les technologies d'un autre. Un exemple est la production d'iPhones. Technologie américaine, mais l'assemblage a lieu en Chine.

Avantages et inconvénients, fonctions et caractéristiques de MKT

En tant que l'une des deux formes fondamentales de la division internationale du travail, la coopération a des côtés positifs et négatifs.

Les avantages du MCB incluent:

1. Favorise l'intégration accélérée de l'innovation par les méthodes de l'économie de marché.
2. Réduit le coût de production / introduction d'un nouveau produit, réduit le temps pour les fabricants de mettre à jour la technologie.
3. Stimule le développement d'activités de coentreprises internationales.
4. Lisse les effets négatifs potentiels de l'utilisation des investissements étrangers dans l'économie nationale.

Parmi les inconvénients de cette forme de division internationale du travail:

• perte d'autonomie par la production de chacun des pays;
• besoin de coordonner chaque étape avec les partenaires;
• dépendance vis-à-vis de changements inattendus dans la structure juridique de l'un des pays partenaires.

MKT remplit deux fonctions:

• est un moyen d'intensifier la production de biens matériels et de services à moindre coût;
• aide à réaliser des tâches fondamentalement nouvelles, dont la mise en œuvre est problématique sans combiner les efforts des fabricants de plusieurs pays.

Les caractéristiques de cette forme de division internationale du travail sont les suivantes.

1. Accord préalable des participantsconditions d'activité à tous les stades de la production et de la vente des produits.
2. Participation des entreprises industrielles de différents pays en tant que sujets du processus de production.
3. Répartition claire entre les parties des tâches pour la production des pièces individuelles et du produit fini.



4. Toutes les relations commerciales entre coopérateurs ne sont pas basées sur des contrats de vente, mais sur des contrats à long terme, en tenant compte des particularités juridiques de chaque pays. Ces documents stipulent toutes les conditions (de l'approvisionnement en matières premières au volume des produits, en passant par les prix, les pénalités de retard, les situations de force majeure, etc.).

Variétés de MKT

La coopération en tant que forme de manifestation de la division internationale du travail est divisée en types selon différents critères.

1. Couverture territoriale: internationale, interrégionale.
2. Nombre d'entités participantes: bilatérales, multilatérales.
3. Nombre d'installations de production: mono-matière, multi-matière.
4. Structure des connexions: horizontales, verticales et mixtes; intra et intersectoriel; intra- et interentreprises.
5. Types d'activité: domaine de la conception et de la construction d'installations; commerce et vente; la portée des services; industriel, scientifique et technique.
6. Étapes de fabrication du produit: pré-production et production, commercial (vente post-production).
7. Formes d'organisation de l'ICB: contrat, contrat, production conjointe, coentreprise.

Spécialisation internationale (ITS)

Considérant les types et les formes de la division internationale du travail, prêtons attention à la deuxième forme. À savoir, la spécialisation de pays (régions) individuels dans la fabrication de biens et la fourniture de services qui sont fournis au marché mondial pour un avantage financier ou autre.

Cette forme de MRI est une orientation économique permanente d'un pays ou d'une région particulière vers la production d'un certain type de produit non seulement pour répondre aux besoins internes de l'État, mais aussi pour l'exportation.

Instructions de base MST

Cette forme d'IRM évolue selon deux axes:

• territoire traditionnel;
• production (intersectorielle, intrasectorielle et spécialisation des entreprises individuelles).

Ces orientations de spécialisation sont en même temps les étapes de son évolution. Idéalement, il est nécessaire que les ST territoriales et industrielles se développent dans chaque État. Dans ce cas, il y a une utilisation plus rationnelle des ressources, empêchant leur épuisement. Les pays les plus développés d'Europe (Pays-Bas, Autriche, Suède) suivent cette voie, mais il n'est pas facile pour eux de maintenir l'équilibre dans les deux sens.

Facteurs affectant l'IRM

Après avoir traité de l'essence et des formes de la division internationale du travail, considérons les facteurs dont elle dépend.

1. Différences naturelles et géographiques entre les pays. C'est le critère le plus ancien. Malgré les progrès scientifiques et technologiques, il joue aujourd'hui un rôle important en IRM.
2. NTP (scientifiqueLe progrès technique). C'est lui qui a radicalement influencé le développement et les formes de la division internationale du travail.
3. Différents niveaux de développement économique, scientifique et technologique des États.
4. Type d'activité économique de l'entreprise, nature des relations économiques extérieures dans un pays donné.
5. L'expansion des sociétés transnationales en termes économiques.

Caractéristiques de l'utilisation de l'IRM dans le monde moderne

Après avoir étudié les formes et les facteurs de développement de la division internationale du travail, prêtons attention aux tendances du développement de l'IRM dans les conditions modernes.

1. La participation de tout État ou région à la division mondiale du travail n'est pas déterminée par des facteurs naturels, mais par des facteurs de production (technologie, qualité du travail, etc.). En fait, STP a permis même aux pays les plus "pauvres" écologiquement (Japon, Asie du Sud-Est) d'améliorer leur position en mettant l'accent sur les méthodes de développement intensif. Cependant, la tendance à la division du travail entre les pays, basée sur la disponibilité inégale de leurs ressources naturelles et climatiques, est toujours d'actualité.
2. L'importance d'un pays en IRM dans le monde moderne dépend directement de la manière dont il s'inscrit dans les tâches et objectifs stratégiques de la coopération internationale. Cela affecte le montant des investissements étrangers, des prêts, etc.
3. En raison de la situation catastrophique de l'écologie moderne (qui est une conséquence de l'utilisation irréfléchie des ressources naturelles), les deux formes de division internationale du travail concentrent leur attention sur les industriesindustrie manufacturière, génie mécanique. Ils sont moins intéressés par l'agriculture ou l'exploitation minière, en particulier sur leurs propres territoires.
4. Le secteur des services a commencé à jouer aujourd'hui une place particulière dans l'IRM. Si auparavant on ne lui accordait pas beaucoup d'importance (sauf pour la logistique), aujourd'hui pour de nombreux pays c'est le tourisme (Egypte, Grèce, Italie), les services financiers, bancaires, d'assurance (Suisse, Singapour), etc. sont le principal produit d'exportation soutenant l'économie.
5. Mondialisation et universalisation des méthodes et moyens de communication permise au début du XXIe siècle. intensifier la division internationale et interentreprises du travail au sein de l'ILC.

Conclusion

Après avoir examiné brièvement l'essence, les types, les facteurs et les formes de la division internationale du travail, résumons tout ce qui précède.

MRI a été formé sur la base de la division sociale des tâches et est le résultat naturel de l'évolution. Toutes les relations économiques internationales sont basées sur ce processus.

Les formes principales de la division internationale du travail sont la coopération et la spécialisation. Leur développement est principalement influencé par des facteurs tels que la situation géographique du pays, sa base de ressources naturelles, son niveau de vie, son type d'activité économique.

L'efficacité de la division internationale du travail est indéniable. Ce phénomène affecte les processus économiques mondiaux, aidant même les pays les plus arriérés à participer à la production de biens matériels et immatériels dans le monde entier.