La productivité du travail est un indicateur économique, synonyme du concept de "productivité du travail". Il est déterminé par le nombre de produits fabriqués par unité de temps. C'est aussi l'un des indicateurs de performance. En Russie, la productivité du travail est encore assez faible et n'a pas augmenté ces dernières années.
Qu'entend-on par productivité du travail
Le plus souvent, la productivité du travail est déterminée par le volume de produits fabriqués par le travailleur pendant une certaine période de temps. L'indicateur opposé est l'intensité de la main-d'œuvre - la quantité de temps de travail nécessaire pour obtenir une certaine quantité de production.
Relation entre performance et santé
La productivité dépend souvent de la performance de l'employé. Là-dessus, notamment, se fondent les craintes des scientifiques, qui sont qu'avec le réchauffement climatique, il commencera à décliner. Un autre facteur négatif peut être une baisse de performance due à des facteurs physiologiques directs.effet des concentrations élevées de dioxyde de carbone. La qualité des produits peut également dépendre des performances.
Types de productivité du travail
Il existe 3 types de productivité du travail:
- espèces,
- réel,
- potentiel.
La trésorerie est définie comme le rapport entre la production maximale possible et le temps d'activité de travail idéalement ajusté, pendant lequel ce produit est fabriqué. Tous les autres coûts sont ignorés. Autrement dit, le processus est idéalement débogué et coordonné, et les moyens de production disponibles sont utilisés au maximum. Dans le même temps, il n'y a pas d'interruptions dans l'approvisionnement en matériaux et composants, ainsi que d'autres facteurs imprévus pouvant entraîner des temps d'arrêt ou des performances réduites.
La productivité réelle est définie comme le rapport entre la production réelle de l'entreprise et le temps de travail consacré à sa production. Puisqu'une personne n'est pas capable de travailler avec une efficacité maximale tout le temps, et que l'équipement peut tomber en panne, etc., la productivité réelle sera presque toujours inférieure à l'argent.
La productivité potentielle est déterminée par le rapport entre la production maximale théoriquement possible et le temps de travail consacré à sa production. Lors du calcul, on suppose que l'entreprise utilise les technologies, les matériaux et les équipements les plus modernes. Et le fonctionnement de l'entrepriseaussi coordonnée que possible et ne permet pas les pannes, les retards de travail et les interruptions dans l'approvisionnement en matériaux et composants.
Ainsi, de tous les types de productivité du travail, la productivité potentielle aura la plus grande valeur.
Comment améliorer l'efficacité du travail
La productivité du travail n'est pas une valeur constante et peut changer sous l'influence de divers facteurs. Beaucoup d'entre eux peuvent être ajustés. Le progrès scientifique et technologique est de la plus haute importance pour augmenter cet indicateur. La croissance de l'automatisation, l'amélioration des équipements, l'introduction de nouvelles technologies de production et les développements techniques entraînent souvent une augmentation de la productivité du travail.
L'organisation du processus de production vient en second lieu. La cohérence et la flexibilité de l'usine dans le contrôle des processus réduisent la probabilité de temps d'arrêt et de ruptures d'approvisionnement, ce qui permet d'utiliser plus pleinement les capacités des installations de production existantes.
Les indicateurs sociaux sont également d'une grande importance. Une rémunération opportune, une équipe d'employés amicale et soudée, diverses incitations sous forme de primes, etc., des salaires décents, l'optimisation du régime de travail et de repos, la situation écologique et le microclimat de l'entreprise affectent les performances, le désir de travailler et produire plus de produits, ainsi que sur la santé humaine, dont dépend la performance.
Dynamique mondiale de la productivité du travail
Les progrès scientifiques et technologiques ont conduit àcroissance durable de l'efficacité du travail dans de nombreux pays du monde. Elle concerne tout d'abord les pays économiquement développés. La révolution informatique et l'avènement de la robotique ont eu une grande influence. Jusqu'en 1991, la croissance la plus rapide a été observée au Japon, en France et en Allemagne. Aux États-Unis, son maximum était dans les années 90. Dans les années 2000, ce pays était en tête en termes de productivité.
En Allemagne, la productivité du travail (par personne) a augmenté de 22,5 % entre 1991 et 2006. Sur la base de l'unité de temps de travail, la croissance a été encore plus importante - 32,4 %. La différence de chiffres s'explique par le fait qu'au cours de cette période, la durée de la journée de travail a diminué.
L'augmentation de la productivité du travail en Russie et dans les pays développés ne signifie pas toujours une augmentation comparable des salaires. Ainsi, aux États-Unis, jusqu'en 1970, il y a eu une augmentation synchrone de la productivité et de tous les types de salaires, mais ensuite l'augmentation des salaires a commencé à prendre du retard sur la dynamique de la productivité, et le salaire minimum a même diminué. Cela signifie que de plus en plus de fonds sont désormais déposés sur les comptes de citoyens fortunés ou dépensés à d'autres fins, y compris l'armée.
Faible productivité en Russie
La valeur de cet indicateur dans notre pays est encore faible. Aujourd'hui, il est le même qu'au Chili, légèrement inférieur à celui de la Turquie, 2 fois inférieur à celui de l'Europe et 2,5 fois inférieur à celui des États-Unis. En termes d'heures de travail, la Russie est en avance sur presque tous les pays européens, à l'exception de la Grèce,où est-elle. Par exemple, en Norvège, la journée de travail est 1,5 fois plus courte.
Dans le même temps, la productivité du travail en Russie est plus élevée qu'au Mexique, où la journée de travail est encore plus longue que la nôtre. Malgré le décret présidentiel l'augmentant de 1,5 fois (de 2011 à 2018), la croissance de cet indicateur est toujours inférieure à celle des pays développés.
Pourquoi la productivité du travail est-elle faible en Russie
Les raisons de ce phénomène sont évidentes - retard technologique, usure des équipements, mauvaise organisation du processus de production, bas salaires, problème d'alcoolisme, etc. Autrement dit, pour mettre en œuvre un tel décret, des transformations radicales sont nécessaires dans diverses sphères de la vie et des activités économiques.
En raison d'une rentabilité élevée, notre productivité maximale tombe sur les industries pétrolières et gazières. Là-bas, le volume du produit brut perçu par travailleur et par unité de temps est 40 fois supérieur à celui de l'agriculture et de la sylviculture et 7 fois supérieur à la moyenne nationale.
La région de Tioumen et la Yakoutie sont les leaders de la productivité du travail en Russie. Il a également été noté que dans le secteur manufacturier privé, l'efficacité du travail est beaucoup plus élevée que dans le secteur public. Cela est probablement dû à des salaires plus élevés et à des exigences accrues envers l'employé, y compris des violations du droit du travail.
Avis d'experts
Selon M. Topilin, la qualité du travail est en corrélation avec le montant des salaires. Tout d'abord, cela crée une incitation à réaliser intégralement le plan de production. Des salaires insuffisants peuvent être l'une des raisons de la faible productivité du travail en Russie. Cependant, il existe également d'autres facteurs. Ainsi, la dépendance à l'alcool et au tabac, typique de nombreux Russes, est un obstacle à l'augmentation de la productivité du travail en Russie. Combattre les mauvaises habitudes devrait contribuer à résoudre ce problème.
Selon le Premier ministre Dmitri Medvedev, le retard de la productivité du travail dans l'économie russe est le résultat d'une combinaison de plusieurs raisons: retard technologique, faible concurrence, manque de connaissances économiques des dirigeants, failles dans la législation, manque de obstacles administratifs et d'investissement.
Cependant, il est évident que le retard technologique de notre pays en est la principale raison.
Ainsi, la croissance de la productivité du travail en Russie est limitée en raison d'un certain nombre de circonstances, mais la contribution de chacune d'elles au résultat global n'est pas la même.
Baisse de productivité
Ces dernières années, la Russie a connu une légère tendance à la baisse de la productivité du travail. Ainsi, il a diminué de 2,2 % en 2015 et de 0,2 % en 2016. Évidemment, la raison en était la crise économique, et en particulier la chute des prix du pétrole et du gaz. La situation s'est aggravée dans la construction, l'hôtellerie et l'extraction des matières premières. Avant cela, l'efficacité de la main-d'œuvre augmentait d'environ 5 % par an, cependant, pendant la criseEn 2009, il a chuté de 4 %.
