Qu'est-ce que la créativité ? Et comment le développer ?

2024 Auteur: Henry Conors | [email protected]. Dernière modifié: 2024-02-12 07:11

On entend ce mot de plus en plus souvent. Souvent, dans le CV, vous pouvez trouver le libellé: "créatif et original". Pas encore terminé, mais nous savons comment cela affecte la perception de notre employeur potentiel. Mais qu'est-ce que la créativité ? Et avec quoi le mangent-ils ?

Selon le dictionnaire, la créativité consiste à "créer quelque chose de nouveau et d'original". En élargissant et en complétant la définition de ce qu'est la créativité, on peut affirmer qu'il s'agit "d'un processus mental, d'une activité qui implique la création de nouvelles idées, de nouveaux concepts ou de nouvelles associations, des relations avec des idées et des concepts déjà existants". La pensée créative mène à des solutions vraiment innovantes et efficaces. Beaucoup pensent que le terme "créativité" définit ce qu'est la créativité au sens le plus large. Il s'agit essentiellement de la capacité de créer quelque chose de nouveau.

Quelle est la différence entre une personne considérée comme créative et n'importe qui d'autre ?

Dans son travail "Créativité, créativité ou constanteviolation ?" Les psychologues traitant de cette question soulignent que dans de nombreux pays, le mot "créatif" est utilisé ("Creatifs", "creative", "Creativo"). Précisément du point de vue de l'expression créative et de la créativité.

Cependant, il ne faut pas confondre les concepts de base. Il existe des différences importantes entre la créativité et la créativité. Qu'est-ce que la créativité ? C'est une fonction qui peut caractériser à la fois une personne créative et l'objet de ses efforts (les nouvelles affiches de films, par exemple, sont créatives). Alors que la créativité est plus un processus, une sorte de phénomène, une promesse, alors qu'un travail spécifique, en règle générale, est associé à certaines décisions.

Il arrive souvent que nous indiquions des traits de caractère dans un CV simplement parce que obligatoire. Sans surprise, cela fera une différence pour notre travail et pour nos employeurs. Même s'il nous semble que nous sommes des gens créatifs, nous présentons des CV créatifs, en fait, ce n'est peut-être pas le cas. Il y a un principe tacite: plus vous essayez, moins vous avez l'air. Par conséquent, nous devons réfléchir très attentivement à la manière et à la forme de présenter nos capacités créatives à l'employeur. Qu'est-ce que la créativité dans la compréhension d'un patron potentiel ? C'est la capacité de sortir des sentiers battus, de trouver un moyen de sortir d'une situation difficile, d'improviser lors de la recherche de nouvelles solutions à d'anciens problèmes.

L'employeur vous demandera des propositions intéressantes pour résoudre le problème et la capacité de faire face rapidement à une situation difficile. Par conséquent, composerrésumé, n'en faites pas trop. C'est une chose de se présenter comme une personne de profession libérale (designer, rédacteur, journaliste). Dans ce cas, tout est approprié: des clés USB créatives lors d'une réunion de travail, un CV non standard, un site Web amusant créé à l'encontre de tous les modèles. Mais c'est une autre affaire si vous obtenez un emploi en tant que cadre intermédiaire ou même simplement un employé ordinaire dans une agence gouvernementale. Ici, votre CV sera consulté par les employés des RH, qui peuvent être très éloignés de la fuite de la pensée et toute "bizarrerie" sera simplement rejetée sans donner de raison.

Cependant, il convient toujours de mentionner que vous pouvez créer de nouvelles œuvres (qu'il s'agisse d'un programme ou d'un projet), améliorer le processus et les procédures. D'une manière générale, toute votre expérience qui dit "amélioration" de n'importe quel indicateur sera perçue positivement. L'employeur vous demandera d'augmenter l'efficacité de certaines mesures, de créer de nouveaux textes, projets, idées, de peaufiner les détails. Par conséquent, il n'a pas besoin d'expliquer ce qu'est la créativité - il sait exactement ce qui l'aidera à atteindre la prospérité de l'entreprise.

Il existe plusieurs façons de développer sa créativité. Par exemple, une entrée aléatoire. Choisissez l'élément principal qui définit le problème, puis cherchez des exemples complètement aléatoires, quelques mots d'un dictionnaire. Ensuite, nous examinerons la relation entre eux. Cet exercice aide beaucoup à activer la pensée non standard. L'utilisation du reverse brainstorming permet de remplacer certaines tâches par des inverses opposés - quand on rejettela prochaine version, nous déterminons ainsi ce qui est le plus important pour nous.

Une autre technique consiste à écrire lentement et progressivement. Par exemple, pendant un certain temps (30 minutes, 1 heure), nous écrivons sur une feuille de papier uniquement nos idées liées à la tâche, sans nous demander si elles sont raisonnables ou non. N'analyse pas. Cette approche pour trouver des solutions est largement utilisée dans la psychologie du succès.