Le salaire mensuel moyen est le rapport entre le montant des gains et le temps travaillé. Il peut être nécessaire de le calculer pour divers cas de paiements aux employés. Pour différents cas, le calcul est effectué de différentes manières.
Ainsi, par exemple, pour l'indemnité de vacances, le calcul se fait selon la formule suivante:
SZP=GZP: 12: 29,4 x 28, où
SWP - salaire mensuel moyen;
GZP - salaire pour l'année, ils prennent tous les types de charges à payer inclus dans le FOT.
12 - nombre de mois entièrement travaillés.
29, 4 est le coefficient de calcul de l'indemnité de vacances.
28 - jours de vacances prévus par le code du travail.
Le salaire mensuel moyen pour les congés de maladie est calculé d'une manière complètement différente. Pour ce faire, ils prennent le montant des gains des 2 années précédant le moment où le certificat d'invalidité est accumulé, le divisent par 730 jours et le multiplient par le nombre de jours de maladie. Dans ce cas, il faut prévoir que le salaire mensuel moyen nea dépassé la valeur maximale en 2013 - 58970 roubles, et n'était pas non plus inférieur au salaire minimum dans le pays - 5205 roubles. Il faut garder à l'esprit qu'avant d'aller à l'hôpital, l'employé était sur une journée complète et une semaine. À Moscou et dans certaines autres régions, le salaire minimum est plus élevé.
Il existe d'autres paiements où le salaire mensuel moyen est pris en compte. Il s'agit du paiement selon les certificats des donateurs, des temps d'arrêt dus à la faute de l'employeur, des frais de déplacement, des indemnités de licenciement en cas de licenciement, des indemnités lors de l'inscription à un centre pour l'emploi, des vacances d'études, à condition que l'établissement d'enseignement soit enregistré et agréé par l'État, des vacances supplémentaires, transfert d'un employé à un travail avec des salaires inférieurs, passage d'examens médicaux. Ici, lors de l'accumulation, il y a aussi quelques nuances.
En règle générale, tous les paiements ne sont pas pris en compte dans le calcul des revenus moyens. Par exemple, les avantages sociaux sont exclus: aide matérielle, primes uniques sur les bénéfices de l'entreprise, paiements pour enterrement, indemnités pour retard de paiement des salaires, congés de maladie et indemnités de vacances.
Les paiements tels que les primes trimestrielles ou annuelles sont inclus dans le calcul dans la proportion qui se rapporte à la période de facturation. Par exemple, en avril, une prime a été accumulée en fonction des résultats du premier trimestre. Il est nécessaire de calculer le salaire moyen pour la période février - avril. Pour le calcul, les montants des régularisations pour février et mars sont pris, plus la part de la prime trimestrielle attribuable à ces mois, ainsi que les régularisations pour avril sansprix.
En général, comme pour l'ensemble du pays, le salaire mensuel moyen en Russie est de 27 000 roubles. C'est selon les statistiques du premier trimestre de 2013. En comparaison avec les données d'autres pays, la Russie occupe la 11e place en termes de revenu moyen - 900 dollars. En premier lieu se trouve la Norvège, où le salaire mensuel moyen est de 5 500 dollars, en deuxième place les États-Unis - 4 300 dollars et en troisième position l'Allemagne - 4 000 dollars. Si nous prenons les pays de la CEI à titre de comparaison, nos positions sont plus optimistes: la première place est la Russie, la deuxième est le Kazakhstan et la troisième est l'Azerbaïdjan. En général, le gouvernement prévoit d'amener le pays au niveau des salaires des principaux pays d'ici 2030, pour cela le niveau de revenu des Russes devrait augmenter de 2 fois et les paiements de pension devraient augmenter de 3 fois, compte tenu de l'augmentation actuelle de l'inflation.
