Relations de pouvoir : définition, critères et caractéristiques

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Relations de pouvoir : définition, critères et caractéristiques
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Anonim

Le pouvoir est le rêve de beaucoup et l'opportunité de quelques-uns. La qualité de vie de la société dans son ensemble et de chacun de ses membres dépend directement de la façon dont elle est parvenue à réguler les relations en matière de contrôle et de subordination. Les relations de pouvoir sont nées avec la société organisée et ne mourront qu'avec elle.

Puissance

Ce terme a de nombreuses définitions, mais elles se résument toutes à ceci: le pouvoir est la capacité et la capacité d'inciter ou de forcer une autre personne ou un groupe à faire sa volonté, même contre la résistance. Un outil pour atteindre les objectifs fixés - personnel, état, classe, groupe. Une épée à double tranchant, selon qui la manie.

Relations de pouvoir
Relations de pouvoir

Relations de pouvoir

Il s'agit d'une connexion réciproque entre la commande et la soumission. Il s'agit d'une relation dans laquelle le manager impose sa volonté au subordonné. Pour accomplir sa volonté, il utilise la loi et la loi, des méthodes de persuasion et de coercition.

Le pouvoir et les relations de pouvoir n'impliquent pas l'égalité. Ils s'accrochent à la volonté, à la force, à l'autorité et au charisme de chacun et au consentement volontaire ou forcé.soumettre à un autre. Elle fait partie intégrante de la vie de la société.

La société est un système complexe, un organisme qui a besoin d'une régulation constante pour maintenir l'efficacité de l'ensemble du système.

Chaque personne pense d'abord à elle-même. C'est un égoïsme inné ou un sens de l'auto-préservation. C'est ce sentiment qui le pousse à des actions qui, de son point de vue, sont bonnes, mais empêchent les autres de vivre. Et quand tout le monde est guidé par cette règle, le chaos s'ensuit inévitablement.

Le contrepoids à "la confusion et l'hésitation" est le système de relations de pouvoir à tous les niveaux, dans toutes les sphères de la société. De la famille à l'État ou à l'alliance d'États, tout repose sur une relation ordonnée qui régit les droits et les devoirs de chacun.

Qu'est-ce que c'est ?

L'émergence de relations de pouvoir n'est possible que s'il y a deux parties, dont l'une agit en tant que gestionnaire et la seconde en tant que subordonné. Ce concept comprend trois éléments:

  1. Le sujet des relations de pouvoir est celui qui peut commander. Personne qui a la capacité et la capacité d'influencer le comportement des autres. Il peut s'agir d'un président, d'un roi, d'un directeur, d'un chef d'organisation, d'une famille, d'un leader informel.
  2. L'objet est l'exécuteur. La personne ou le groupe sur lequel l'impact (l'influence) du sujet est dirigé. Ou, pour le dire simplement, quiconque n'est pas sujet du pouvoir en est l'objet. La même personne ou le même groupe peut jouer le rôle des deux en même temps. Par exemple, un ministre: par rapport aux députés, il est le chef, et par rapport au chefgouvernement - subordonné.
  3. Une autre composante intégrale des relations de pouvoir est la ressource - les moyens qui offrent à la personne dirigeante la possibilité d'influencer l'objet. Récompensez l'interprète pour la tâche accomplie, punissez pour non-accomplissement. Ou pour la persuasion, lorsque les deux premiers moyens ne fonctionnent pas ou qu'il n'est pas souhaitable de les utiliser.

Les concepts inclus dans les deux premiers paragraphes sont des aspects des relations de pouvoir.

Ressource est le concept le plus large et le plus volumineux de ces composants. Ce sont des moyens, réels ou potentiels, qui peuvent servir à renforcer le pouvoir en renforçant le sujet ou en affaiblissant l'objet d'influence. Ils occupent une place particulière dans la structure des relations de pouvoir, car sans eux l'influence sera réduite à néant.

Ça pourrait être:

  • ressources économiques - réserves d'or, argent, terres, ressources naturelles;
  • ressources sociales - avantages sociaux, tels que la position dans la société, le prestige du travail effectué, l'éducation, la position, les privilèges, l'autorité;
  • ressources culturelles et informationnelles – connaissances et informations, ainsi que les moyens de les obtenir et de les diffuser. En détenant des informations et en contrôlant leur diffusion, ceux qui détiennent le pouvoir contrôlent les esprits;
  • forces administratives et de sécurité - agences gouvernementales, armée, police, tribunal, parquet, divers services de sécurité.

Quels types de relations existe-t-il ?

Les relations de pouvoir dans la société peuvent être divisées en trois grands groupes selon la composition des sujets:

  • politique;
  • entreprise;
  • social;
  • culturel-informationnel.

Selon les modes d'interaction entre les parties contrôlantes et subordonnées, la relation peut être divisée en:

Totalitaire - le sujet du pouvoir peut être une personne ou un petit groupe. Contrôle complet sur les actions des subordonnés ou des personnes, jusqu'à la vie personnelle

rapports de force totalitaires
rapports de force totalitaires

Autoritaire - une personne ou un petit groupe gouverne. Tout ce qui n'est pas lié à la politique et aux grandes décisions est autorisé

Rapports de force autoritaires
Rapports de force autoritaires

Démocratique - le sujet du pouvoir dans les relations de pouvoir démocratiques ne peut pas être une seule personne. Gouverné par un petit groupe, choisi par la majorité et responsable devant lui. Les décisions les plus importantes sont prises après discussion et accord des objets du pouvoir

rapports de force démocratiques
rapports de force démocratiques

Caractéristiques de la gouvernance en politique

Le pouvoir politique est le pilier le plus important de l'État et de la société. Son déséquilibre provoquera des bouleversements à tous les autres niveaux de l'organisation de la vie de la société et de l'individu.

Le pouvoir politique est divisé en plusieurs niveaux:

  • état;
  • régional;
  • local;
  • fête.

Les relations de contrôle-subordination en politique ont leurs propres caractéristiques:

  1. S'appuyer sur le pouvoir de l'État, qui a le monopole de la coercition. Mis en œuvre à la fois par l'appareil d'État et par les partis, les associations, les groupes sociaux.
  2. Les parties ne sont pasdes individus, mais des groupes ou des nations.

La principale condition de la stabilité des relations de pouvoir en politique est la légitimité du pouvoir.

La légitimité du pouvoir est la reconnaissance par ceux sur qui l'influence est dirigée, le droit du chef de contrôler, et le consentement à lui obéir. Si la majorité de la société n'est pas d'accord sur le fait que la personne ou le parti qui est "à la barre" a le droit de le faire et peut offrir au peuple une vie décente, elle cessera d'obéir. Ainsi, les relations de pouvoir entre eux cesseront d'exister. Ou il y aura un remplacement du sujet de ces relations, et elles continueront.

Caractéristiques des relations entre la direction et la subordination des entreprises

Les relations de pouvoir dans la sphère économique se distinguent par le fait que seuls les biens matériels y agissent comme une ressource. Ils agissent à la fois comme une récompense et comme une punition - une prime pour un bon travail, une privation de paiement pour un acte répréhensible.

Les sujets qui y sont représentés sont de grandes entreprises à l'échelle nationale, ainsi que des propriétaires et des gestionnaires à l'échelle d'une seule entreprise.

relations de pouvoir des entreprises
relations de pouvoir des entreprises

Dans le domaine social

La principale ressource dans ces relations est le statut. Les relations de pouvoir sociales recoupent souvent celles des entreprises, puisque le statut d'une personne ou d'un groupe est dans la plupart des cas déterminé par la présence de biens matériels. Plus il y a d'argent et de biens, plus la position dans la société est élevée.

Relations sociales de pouvoir
Relations sociales de pouvoir

Dans le domaine de la culture et de l'information

Ici, la principale ressource est la connaissance et l'information. À travers eux, une influence s'exerce sur l'esprit et le comportement du peuple dans son ensemble et des individus. Les principaux sujets de ces relations sont les médias, les organisations scientifiques et religieuses.

La principale méthode d'influence dans ce domaine est la persuasion, qui modifie la conscience des masses en fonction du charisme et de l'autorité des sujets. La principale différence avec les autres est le manque de ressource pour la coercition. La seule sanction peut être la privation d'informations.

relations de pouvoir culturelles-informationnelles
relations de pouvoir culturelles-informationnelles

Donc, toute notre vie est imprégnée de relations de pouvoir. Partant de l'État et finissant par la famille, tout repose sur la volonté de l'un et la subordination de l'autre. Les relations de pouvoir sont une garantie d'ordre et de bien commun, si la persuasion est une ressource prioritaire pour les sujets du pouvoir.

Bien sûr, on ne peut pas se passer de la ressource de la coercition. Personne n'a annulé la méthode du bâton et de la carotte, et elle est efficace comme aucune autre. Mais lorsque la priorité est donnée aux moyens de coercition, une crise s'ensuit inexorablement. Les objets de pouvoir cessent d'obéir et les relations cessent d'exister.

La fin d'une relation affecte chacune des parties et il est nécessaire d'en créer de nouvelles. Et le plus souvent, à la suite d'un tel développement des événements, le sujet du pouvoir devient celui qui possède le mieux la ressource de la persuasion.

Les meilleures relations de pouvoir sont celles basées sur la démocratie. C'est-à-dire ceux où les deux parties agissent à la fois comme sujets et comme objets du pouvoir. Dans de telles relations, ceux qui sont au pouvoir, tout en gouvernant une société, un État ou une organisation, sont en même temps responsables devant ceux qui les contrôlent.choisi.

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