Le marché du travail. Emploi et chômage

2024 Auteur: Henry Conors | [email protected]. Dernière modifié: 2024-02-12 07:04

Le chômage dans un pays peut être comparé au roulement du personnel dans une entreprise - ils présentent de nombreuses similitudes. Une augmentation de ces indicateurs au-dessus de la norme est un signe redoutable que tout n'est pas en ordre dans le royaume danois. Les raisons de l'augmentation peuvent être très différentes, elles doivent être traitées. Et surtout, vous ne pouvez pas vous débarrasser de l'un ou de l'autre. Un chômage élevé, ainsi qu'un roulement élevé, doivent être combattus pendant des mois, des trimestres et des années. Et suivez-les toute votre vie, car les problèmes d'emploi et de chômage sont éternels…

Commençons par la formulation des principaux concepts. C'est important parce que le marché du travail, l'emploi et le chômage sont des sujets chauds et « aboutés », ils touchent à des questions d'économie, de politique, de gestion, de nouvelles technologies, etc. Et là où il y a beaucoup de participants avec leurs propres opinions, la formulation est simplement un catastrophe: certains dans les bois, certains pour le bois de chauffage.

L'emploi est l'activité de la population qui génère des revenus.
Le chômage est la présence de chômeurs sans revenu.
Le marché du travail est l'interaction de l'offre et de la demande de travail.
La main-d'œuvre estles personnes prêtes à travailler pour la location.

Ça y est, ça suffit pour passer à autre chose.

Classification professionnelle

Selon le niveau de participation de la population active, les formes d'emploi sont les suivantes:

Le plein emploi est le rêve des politiciens, des fonctionnaires et des bonnes personnes. Avec le plein emploi, tous ceux qui veulent et peuvent travailler reçoivent du travail. Une condition importante pour une telle idylle est l'équilibre exact entre la demande et l'offre de travail. Le taux de chômage dans ce cas est naturel (voir ci-dessous).
Emploi productif – la population économiquement active est employée dans la production sociale.
L'emploi rationnel est une variante de l'emploi libre, dans laquelle les «bonnes» personnes travaillent aux «bons» endroits, en d'autres termes, il s'agit d'une forte correspondance de l'employé à son emploi. Dans ce cas, l'emploi et le chômage sont proches de l'équilibre idéal sur le marché du travail.
Emploi efficace - effet maximal à un coût minimal. Il s'agit de l'utilisation des ressources de main-d'œuvre, conduisant à un effet matériel maximal à des coûts sociaux faibles.

Formulaires d'emploi, vue arrière

Les formes d'emploi sont également divisées en fonction des conditions d'emploi.

Sur la propriété des moyens de production:

Emploi avec une relation propriétaire-employé classique.
Entrepreneuriat.
Travail indépendant.

À l'endroit oùtravaux en cours:

Emploi dans l'entreprise.
Emploi à domicile.
Méthode Shift.

Selon la régularité des activités de travail:

Emploi permanent - le plus souvent, il s'agit d'une journée de travail de 8 heures ou d'une semaine de travail de 40 heures, moins souvent le nombre d'heures de travail par mois est utilisé.
Emploi temporaire - CDD, voyages d'affaires.
Emploi saisonnier - travailler pendant une saison spécifique.
Emploi sporadique - travail à court terme sans contrat.

Selon la légalité de l'appareil pour le travail:

Emploi formel (celui qui est enregistré).
Emploi informel - sans aucune inscription.

La forme d'emploi peut aussi être basique et complémentaire, avec un horaire de travail rigide ou flexible.

Chômage "pas terrible"

Comme mentionné ci-dessus, le chômage est la présence de chômeurs qui n'ont pas de revenus.

Formuler est une chose, comprendre l'essence de ce phénomène complexe et multiforme en est une autre. Vous devez d'abord décider qui exactement doit être considéré comme chômeur. Le fait est que dans différents pays du monde, la structure des chômeurs est comprise et considérée différemment, ce qui doit être pris en compte avant de faire des comparaisons et des conclusions bruyantes.

Au Royaume-Uni, les chômeurs sont tous ceux qui sont au chômage depuis une semaine + à la recherche d'un emploi/en attente de résultats/malades pendant cette semaine. Au Japon, les chômeurs sont tous ceux qui n'ont pas travaillé une heure pendant une semaine. Dans la Fédération de Russie aux chômeurscomprend toutes les personnes valides, sans emploi et sans revenu, à la recherche d'un emploi, prêtes à le commencer et inscrites au service de l'emploi.

Le chômage fait référence à des phénomènes sociaux négatifs. Mais il a aussi des aspects positifs, car sa présence entraîne une concurrence au sein du marché du travail, une augmentation de la valeur des emplois, la formation d'une réserve de main-d'œuvre, etc. Les deux types de chômage ci-dessous ne sont que des phénomènes sans signification négative:

Chômage frictionnel - fixer le temps passé à chercher un emploi. Cette période dure généralement de un à trois mois. Le chômage frictionnel s'observe même au plein emploi, lorsque le marché du travail est en équilibre: la demande de travail est approximativement égale à son offre. Même dans cet état idéal, le chômage frictionnel se produira toujours. Quelqu'un a été licencié et il cherche un nouvel emploi, quelqu'un rédige les documents nécessaires avant de postuler à un emploi - il existe de nombreuses raisons et options pour de courtes périodes sans travail entre les emplois enregistrés. Le chômage frictionnel peut être appelé "interruption volontaire des activités professionnelles". C'est le type de chômage le plus inoffensif et, dans une certaine mesure, même souhaitable, tout le monde devrait avoir un tel chômage…

Le chômage structurel survient lorsque la demande de certains travailleurs change. De telles situations peuvent survenir à la suite du progrès scientifique et technologique ou de l'émergence de nouvelles technologies, de l'amélioration de la production. Un exemple est "l'inutilité" historique des h altérophiles. Alorsle chômage structurel peut être combattu efficacement: c'est l'un des rares cas qui peut et doit être évité, il n'y a là aucune surprise. Reconversion, formation à de nouveaux métiers, accompagnement social et adaptation, voilà un ensemble incomplet d'outils pour prévenir un chômage structurel douloureux

Le chômage volontaire est enregistré parmi les personnes qui ne veulent tout simplement pas travailler

Chômage naturel avec composantes

Le chômage structurel est souvent considéré dans le même package que le chômage frictionnel: les salariés licenciés dans le cadre du chômage structurel commencent à chercher un nouvel emploi et deviennent impliqués dans le chômage frictionnel. Le travail, l'emploi et le chômage dans de telles situations sont très étroitement liés, certains sociologues considèrent simplement ces données comme un type de chômage.

Les deux types de chômage existent toujours, même avec l'image la plus favorable sur le marché du travail. Les gens se déplaceront toujours d'un lieu de travail à un autre et les entrepreneurs optimiseront toujours les processus. En d'autres termes, le marché du travail est en permanence en équilibre dynamique - l'offre et la demande fluctuent.

Le chômage naturel accompagne toujours le plein emploi, il résulte inévitablement de la rotation du personnel, des changements technologiques dans les industries, des processus de migration, etc. Cela inclut également le chômage frictionnel et structurel. Ce type de chômage n'a rien à voir avec la croissance ou la crise économique et ne survient qu'avec un équilibre normal de la main-d'œuvre sur le marché. Et l'équilibre est la situationlorsque le nombre de personnes à la recherche d'un emploi est égal au nombre de postes vacants sur le marché du travail

Vous pouvez maintenant clarifier le concept de plein emploi:

Le plein emploi et le chômage ne s'excluent pas mutuellement. Le plein emploi ne signifie pas le chômage complet - cela ne se produit pas dans la nature. Le plein emploi s'accompagne d'un niveau minimum de chômage naturel. Emploi et chômage vont toujours de pair, ils forment un couple social et statistique indissociable.

Commence à s'inquiéter

L'emploi et le chômage saisonniers se produisent avec la nature saisonnière du travail dans certains secteurs de l'économie (agriculture, tourisme, construction, etc.).
Le chômage régional se produit dans des endroits où des changements sociaux importants ont lieu - soit la fermeture d'une usine formant une ville, soit des catastrophes naturelles, soit des changements politiques.
Chômage économique - le plus "honnête", survient à la suite de guerres de marketing et de concurrence avec la défaite de certains fabricants.
On observe un chômage marginal parmi les segments vulnérables de la population (personnes handicapées, jeunes, femmes).
Le chômage institutionnel découle de causes purement internes au marché du travail lui-même, en particulier de facteurs affectant l'offre et la demande de main-d'œuvre.

Taux de chômage

Tout d'abord, voici deux indicateurs principaux:

Le taux de chômage indique le pourcentage de chômeurs effectifs dans la population active ou dans la population activeDurée du chômage - le nombre de mois sans travail d'une personne en particulier. Le plus souvent, les gens trouvent un nouvel emploi en quelques mois. Mais il existe une catégorie de chômeurs de longue durée qui ne trouvent pas d'emploi pendant longtemps, pendant des années.
Le niveau d'emploi et de chômage dans les pays des vingt dépasse largement les chiffres russes. Le champion de longue date de l'Europe en termes de chômage était et est l'Espagne avec son niveau de 26%. En moyenne, le chômage dans l'Union européenne se situe dans le corridor numérique à moins de 11-12 % contre le niveau moyen d'emploi et le chômage dans la Fédération de Russie à moins de 5 %.

Pas mal, surtout ces dernières années, la situation du chômage aux États-Unis, où il atteint 7,6%, ce qui est considéré comme un mérite de Barack Obama.

Les normes en matière d'emploi et de chômage n'existent pas: pays, traditions, systèmes de calcul trop différents, etc. Il vaut mieux comparer par année en dynamique, et non par pays. Il faut dire que les statistiques professionnelles sur le marché du travail et le chômage sont assez lourdes avec de nombreux indicateurs détaillés. De tels chiffres sont publiés partout, les trouver n'est pas un problème. Ce n'est pas le but de cet article d'énumérer tous ces indicateurs. Il est beaucoup plus important de comprendre l'essence et les concepts de l'emploi et du chômage.

Causes du chômage

Coût (salaire) gonflé de la main-d'œuvre. Le plus souvent, il est requis par les vendeurs de main-d'œuvre - les employés potentiels. Les syndicats se joignent à ces revendications.
La baisse des coûts de main-d'œuvre exigée et fixée par les acheteurs (employeurs). La possibilité pour l'employeur de dicter le prix dépend des caractéristiques du marché du travail - par exemple, dans les régions où la main-d'œuvre est surabondante, les acheteurs de main-d'œuvre essaient de réduire autant que possible le salaire offert. Si les vendeurs (travailleurs) refusent de vendre leur travail à bas prix, ils se retrouvent au chômage.
L'absence de prix du travail s'observe lorsqu'une catégorie de citoyens apparaît, pour le travail desquels personne ne veut payer. Il s'agit de vagabonds, de personnes handicapées, de toxicomanes, d'anciens prisonniers et autres. Cette catégorie constitue le groupe des chômeurs de longue durée.

Par conséquent, nous pouvons conclure qu'il y a chômage lorsqu'il existe un déséquilibre sur le marché du travail lié à l'offre et à la demande de main-d'œuvre.

Conséquences du chômage

Ils sont extrêmement sérieux. L'impact économique d'abord:

Diminution du niveau de vie des chômeurs eux-mêmes - ils se retrouvent sans moyens de subsistance.
Diminution du niveau des salaires des travailleurs, car au cours de la concurrence sur le marché du travail, le prix du travail est réduit.
Diminution du volume de biens et services due à la sous-production et à la sous-utilisation des opportunités.
Augmenter les impôts sur la population active pour soutenir les chômeurs sous forme d'allocations et d'indemnisations.

Maintenant les conséquences sociales du chômage, particulièrement désagréables et durables:

Tension dans la société.
L'augmentation de la criminalité due aux infractions commises par la partie non active de la population.
Augmentation des cascomportements déviants chez les chômeurs - jusqu'à l'alcoolisme et au suicide.
Déformation comportementale de la personnalité des personnes inactives, rupture du lien social, perte de qualification, éclatement des familles.

Chômage et emploi en Russie

Il n'est pas nécessaire de prouver un lien direct entre les crises économiques et la hausse du chômage et la baisse de l'emploi. Le paysage du travail russe ne fait pas exception. La crise de 2014 a commencé à se manifester sur le marché du travail en 2015 sous la forme d'une hausse du chômage.

La particularité était que les indicateurs statistiques officiels de l'emploi et du chômage différaient des vrais pas du tout pour le mieux. Il y a des explications à cela. Le fait est que les statistiques pour le pays sont formées par l'analyse d'échantillons de données. Aucune donnée n'est collectée en Crimée.

Continuez à vous inquiéter

En décembre 2017, le ministère du Développement économique a rendu compte du minimum historique de chômage dans la Fédération de Russie: il s'est produit en septembre 2017 et s'élevait à 4,9 %. D'une manière ou d'une autre, le taux de chômage avoisine les 5 %, ce qui pourrait être considéré comme une tendance très positive pour l'ensemble de l'économie. Cependant, il est trop tôt pour se réjouir et tirer des conclusions. La statistique est une science aux multiples facettes et ambiguë, en particulier lorsqu'il s'agit de questions sociales urgentes. Les chiffres exacts et les graphiques par année sont publiés dans de nombreuses revues.

Si nous parlons de tendances générales, alors jusqu'à présent, les problèmes d'emploi et de chômage dans la Fédération de Russie n'ont pas été résolus. Et la grande imageni joie ni optimisme. Le chômage ne peut être considéré séparément des autres statistiques sociales. Sa réduction n'est pas due à l'emploi de personnes qui étaient au chômage, mais à une diminution du nombre de personnes économiquement actives. La population vieillit, le rapport entre les personnes âgées et les jeunes change et il y a moins de personnes en âge de travailler. Nous ne devons pas oublier le chômage caché et les citoyens sur lesquels il n'y a pas de données à Rosstat.

Méthodes pour lutter contre le chômage

Le rôle principal dans la réglementation du chômage et de l'emploi appartient à l'État. Les moyens les plus efficaces de gérer le chômage semblent être:

Reconversion des chômeurs.
Soutien de l'État aux entrepreneurs privés (en tant qu'acheteurs de main-d'œuvre sur le marché du travail).
Programmes pour augmenter les emplois.
Formation pour différentes populations.
Chômage Sécurité Sociale.
Coordination des migrations internationales.
Fournir un service communautaire.

Les spécificités du chômage russe résident dans l'instabilité économique et la démographie hétéroclite par région. Le taux de chômage le plus élevé, par exemple, est observé dans les régions à forte natalité - les républiques du Caucase, qui se sont toujours distinguées par de tristes statistiques d'emploi et de chômage. Les deuxièmes "fournisseurs" les plus importants de chômage élevé sont les soi-disant mono-villes - des agglomérations avec de grandes villes formantentreprises dans les secteurs économiques en crise. En général, le taux de chômage est maintenu à un niveau plus ou moins acceptable - environ 5 %. Mais, comme déjà indiqué ci-dessus, ces indicateurs doivent toujours être considérés et analysés dans le contexte de statistiques étendues sur l'emploi et le chômage, en plus d'autres indicateurs de l'économie.