L'analyse économique est effectuée par chaque entreprise. Il s'agit d'une procédure nécessaire qui vous permet de déterminer l'efficacité de l'organisation des activités principales. Sur la base des recherches menées, il est possible d'identifier les faiblesses, de déterminer les moyens les plus rentables pour le développement de l'organisation. Pour comprendre le principe d'un tel travail, il faut prendre l'exemple de l'analyse économique de l'entreprise. Les principales techniques seront présentées ci-dessous.
Caractéristiques de l'analyse
La sécurité économique d'une entreprise dépend en grande partie de la vitesse de réaction des dirigeants aux conditions en constante évolution de l'environnement externe et interne. Pour ce faire, un grand nombre d'évaluations différentes sont effectuées, ce qui vous permet d'examiner la situation qui s'est développée dans l'entreprise de l'extérieur.
Choisirun ensemble de méthodes d'analyse, déterminer les buts et objectifs de sa mise en œuvre. Cela vous permet d'optimiser le coût de la recherche. Les objectifs sont choisis en fonction de la situation actuelle de l'entreprise. En les atteignant, l'entreprise doit maximiser l'efficacité de ses activités.
Sur la base de l'analyse, l'entreprise planifie ses activités, crée une stratégie à long terme. Pour suivre les changements qui se sont produits dans le passé, comparez les données pour au moins les trois dernières périodes. Cela vous permet de suivre les indicateurs économiques dans la dynamique.
Particularités de la présentation des informations
Les utilisateurs des informations obtenues lors de l'analyse de l'efficacité économique de l'entreprise sont à la fois les dirigeants, les dirigeants de l'organisation et les tiers investisseurs, créanciers, actionnaires. Les investisseurs potentiels doivent demander à des commissaires aux comptes indépendants une étude des performances économiques et financières de l'entreprise. Aucun prêteur ne prêtera ses fonds temporairement gratuits à une entreprise qui ne fonctionne pas assez bien.
Les informations doivent être présentées sous une forme accessible à l'utilisateur. Sur la base des données obtenues, une décision est prise sur l'opportunité d'étendre les activités de production. Les investisseurs choisissent les projets les plus attractifs.
Méthodes de calcul
Il existe différentes méthodes d'analyse économique de l'entreprise. Ils sont divisés en général et spécifique. La première catégorie comprend les approches suivantes:
- comparaison;
- observation;
- abstraction;
- détail;
- simulation;
- expérience.
Des méthodes spécifiques sont formées dans le contexte de sciences spécifiques. Ils permettent d'affiner les techniques générales.
L'une des techniques les plus courantes utilisées par les analystes dans leur travail est la comparaison. C'est la première méthode de recherche. Pour ce phénomène, ils corrèlent, puis procèdent à la synthèse des données. Les phénomènes se distinguent par des communs, des différents. Vous pouvez comparer les indicateurs de l'analyse économique avec le plan, avec les indicateurs de la période précédente, avec les données moyennes.
Pour effectuer une telle analyse, les indicateurs doivent être comparables. L'analyse des séries dynamiques et parallèles peut être instructive. Cela vous permet d'étudier la structure des processus, des phénomènes, des tendances. Les comparaisons peuvent aussi être verticales. Dans certains cas, les analystes peuvent être intéressés par des comparaisons multivariées. Dans le même temps, une large gamme de coefficients pour plusieurs objets est comparée à la fois. Cela vous permet d'effectuer une évaluation complète en comparant les coefficients avec des indicateurs concurrentiels.
La comparaison donne des résultats différents:
- exécution du plan d'affaires dans la période actuelle et prévue;
- trouver des moyens d'économiser des ressources;
- prendre des décisions optimales dans les conditions existantes;
- évaluations des risques.
Lors de l'étude des bases de l'analyse économique d'une entreprise, la méthode de comparaison doit être envisagée en premier.
Moyennes
Pour évaluer le développement économique d'une entreprise, la méthode des moyennes est utilisée. Cela vous permet de résumer les données, des indicateurs homogènes, de passer de l'examen de données uniques à celui général. Cela aide à identifier les modèles.
Sans l'utilisation de moyennes, il est impossible de comparer les données au cours de l'étude d'un trait particulier. Cette approche permet de comparer des indicateurs qui diffèrent dans le temps.
Les moyennes vous permettent de faire abstraction d'un résultat aléatoire, de fluctuations et de valeurs individuelles. Dans ce cas, les données moyennes peuvent être présentées sous les formes suivantes:
- moyenne arithmétique;
- mode;
- séries de moments chronologiques;
- moyenne harmonique pondérée;
- médiane.
Le choix dépend des objectifs spécifiques de l'analyse et des caractéristiques de l'échantillon. Cela vous permet d'identifier les tendances générales, les modèles.
Méthode de groupe
La sécurité économique d'une entreprise dépend de la justesse des actions des services concernés de l'organisation. Pour obtenir des informations fiables sur l'état de l'entreprise, la méthode de regroupement peut être utilisée au cours de l'étude. Cela vous permet de systématiser les données, de déterminer les relations caractéristiques, les processus typiques. Dans ce cas, les écarts aléatoires sont nivelés.
Les groupes peuvent être:
- Structural. Ils permettent d'analyser la structure interne des indicateurs, par exemple dans le cadre de l'étude de la masse salariale par métier.
- Typologique. C'estpermet de regrouper, par exemple, des entreprises homogènes par type de propriété.
- Analytique. Ils sont utilisés pour étudier la relation entre les indicateurs effectifs et factoriels. Il peut s'agir, par exemple, du rapport entre le montant d'un prêt bancaire et le montant des intérêts.
Parmi les approches utilisées pour organiser les données, les regroupements sont la principale technique. Cela vous permet d'identifier la relation entre les phénomènes autonomes, la structure, ainsi que la dynamique de développement des indicateurs étudiés.
Au cours de l'application de la méthodologie présentée, non seulement les phénomènes sont classés, mais également les causes qui les provoquent. Dans ce cas, il faut combiner des phénomènes homogènes. Ils doivent être identiques dans leur nature sociale ou économique. En considérant l'analyse économique de l'entreprise sur un exemple, vous devez faire attention à la séquence d'actions lors de l'application de cette technique:
- Les objets ou phénomènes sont soumis à une classification sur une base déterminante.
- Les valeurs de production sont déterminées.
- Le résultat est présenté sous forme de tableau.
- L'influence de chaque caractéristique sur le résultat est déterminée.
Un ensemble d'objets du même type est utilisé pour l'analyse. Dans certains cas, un échantillon typologique est réalisé. Un regroupement justifié d'un point de vue économique permet d'identifier la relation entre les coefficients individuels et les indicateurs. En conséquence, les données analytiques sont systématisées.
Ces phénomènes ou d'autres sont étudiés conjointement, ce qui permet de déterminer le degré d'influence des facteurs sur le résultat global.
Méthode d'équilibrage
Considérant l'analyse économique de l'entreprise sur un exemple, il convient de prêter attention à une autre approche. La méthode traditionnelle est la méthode de l'équilibre. Pour cela, la structure de la propriété de l'entreprise et les ressources au détriment desquelles elle a été acquise sont analysées. Il est également utilisé pour déterminer l'influence de facteurs connexes sur le résultat.
En outre, la méthode de l'équilibre est utilisée dans l'étude de l'approvisionnement de l'organisation en ressources matérielles, humaines et financières. Sur sa base, une étude de l'efficacité de leur application est réalisée. Celui-ci compare des indicateurs tels que, par exemple, les moyens de paiement et les passifs, ainsi que la correspondance de ces valeurs. Cette méthode est utilisée pour vérifier l'exactitude des calculs. Si le solde n'est pas respecté, il y a des écarts, alors il est mal établi.
Méthode graphique
Lors de la soumission d'informations au personnel de gestion, ainsi qu'aux autres utilisateurs, une méthode graphique est utilisée. Il est largement utilisé dans la recherche de divers procédés industriels.
Ainsi, par exemple, pour étudier l'efficacité des équipements, des graphiques sont construits, y compris ceux basés sur de multiples facteurs. Cela vous permet de démontrer visuellement le fonctionnement des unités pendant un certain temps.
Lors de l'installation et de la construction d'entreprises industrielles ou autres, les schémas de réseau ont un effet économique élevé. Ils sont utilisés en mathématiquesanalyse, dans le processus de planification des activités de l'organisation.
Analyse de la structure de production
L'analyse de l'efficacité économique d'une entreprise est multiforme. Habituellement, cela commence par une étude de la structure organisationnelle de l'entreprise. Pour comprendre comment une telle analyse est effectuée, vous devez la considérer avec un exemple.
Ainsi, la structure organisationnelle de l'entreprise est linéaire-fonctionnelle. La société est dirigée par un PDG. Il est nommé par l'assemblée des actionnaires. Le directeur général exerce ses activités sur la base du contrat et de la charte de la société anonyme. Il gère les activités courantes de l'organisation, émet des ordres, donne des recommandations et des instructions. Le directeur général détermine la structure de l'appareil administratif, le nombre de chefs de départements. Il engage tous les travailleurs et ouvre des comptes.
Le directeur financier, le directeur exécutif, le service de sécurité et le directeur général adjoint des relations publiques relèvent directement du PDG.
Directeur général adjoint rapporte au service de gestion du personnel, service de soutien à l'information, travail de bureau, services de gouvernance d'entreprise.
Le directeur financier gère les services de la planification économique, des finances et de la comptabilité.
Le service de l'ingénieur en chef, le chef de production est subordonné au directeur exécutif (le service de production et d'expédition, les ateliers de production lui sont subordonnés). Il est également rattaché au directeur qualité et au service du même nom.
En coursanalyse de la performance économique de l'entreprise, il a été révélé que les liens entre les services n'étaient pas correctement établis. Ils doivent être révisés pour s'assurer que les services fonctionnent correctement. Il est également nécessaire de repenser la répartition des responsabilités entre les managers. Les flux d'informations doivent être organisés en fonction des besoins de l'entreprise. Pour ce faire, vous devez choisir les moyens techniques appropriés.
Analyse de produit
La gestion économique d'une entreprise implique la mise en œuvre de recherches dans le domaine de la fabrication de produits. Prenons un exemple. L'entreprise à l'étude est engagée dans la production de moteurs, d'instruments et d'autres machines qui sont vendus en vrac. Les principaux groupes de produits sont présentés dans le tableau ci-dessous.
| Nom | Coût des produits, millions de roubles | Réalisation du plan, % | Produits inclus dans le plan, millions de roubles | |
| Planifier | Fait | |||
| Moteurs | 12696 | 13360 | 106, 8 | 12696 |
| Réducteurs | 6590 | 6270 | 95, 3 | 6270 |
| Pompes | 11770 | 11965 | 102, 9 | 11770 |
| Isolation | 7120 | 7210 | 102, 4 | 7120 |
| Profiler les produits | 10240 | 9878 | 97, 03 | 9878 |
| Total | 48416 | 48683 | 100, 9 | 47734 |
Pour déterminer la réalisation du plan pour la gamme de produits, un simple calcul est appliqué:
Pa=Pf / Pp100, où Pa est la réalisation du plan dans la période en cours pour la gamme de produits, Pf est le coût réel des produits fabriqués, qui ne dépasse pas la production prévue, Pp est la sortie prévue.
Lors de l'analyse et de l'évaluation de l'activité économique de l'entreprise, un calcul simple est effectué:
Pa=47734 / 48416100=98.6%.
Ainsi, l'entreprise n'a pas rempli le plan d'assortiment de 1,4 %.
Autres indicateurs importants
L'analyse du potentiel économique d'une entreprise est réalisée à l'aide d'une étude de la rentabilité et de la rentabilité de l'organisation.
Mais il existe d'autres indicateurs de généralisation. Avec leur aide, examinez l'efficacité du fonctionnement des aspects individuels de l'entreprise. Ces indicateurs incluent:
- Efficacité dans l'utilisation des ressources de l'organisation. Ce groupe de coefficients est également appelé rentabilité. L'entreprise devrait recevoir plus de bénéfices qu'elle n'a dépensé pour la production de produits de ressources.
- Utilisation correcte des ressources de main-d'œuvre. Pour cela, la rentabilité du personnel, la productivité de leur travail est calculée.
- Efficacité des immobilisations de production. Cette catégorie d'indicateurs comprend la productivité du capital, l'intensité du capital.
- La qualité de la distribution des ressources matérielles au cours du cycle de production. Ces indicateurs incluent la consommation de matériaux, l'efficacité des matériaux, ainsi que les coûts des matériaux par rouble de profit, etc.
- Efficacité des activités de l'entreprise dans le domaine de l'investissement. La période de récupération des investissements en capital est calculée, ainsi que le bénéfice par rouble de ressources financières.
- La qualité de l'organisation de l'utilisation des actifs de l'entreprise. L'analyse de la composition et de la structure du fonds de roulement de l'entreprise, du chiffre d'affaires et du bénéfice par unité des actifs de l'organisation est effectuée.
- Efficacité dans l'utilisation du capital. Pour ce faire, le bénéfice net est divisé par chaque action, et les dividendes par action sont déterminés, etc.
Les chiffres réels sont comparés aux valeurs prévues, ainsi qu'aux données historiques. Les données d'autres entreprises peuvent également servir de base de comparaison. Ainsi, en effectuant une analyse économique d'une entreprise à l'aide d'un exemple, la productivité du travail peut être déterminée comme suit.
| Indicateur | Période de référence | Période actuelle | Déviation |
| Revenu des ventes, millions de roubles | 1883, 4 | 1290, 74 | -592, 66 |
| Nombre d'employés, personnes | 1639 | 1590 | -49 |
| Productivité du travail, millions de roubles/personne | 1, 15 | 0, 81 | -0, 34 |
Il convient de noter que le nombre d'employés de l'entreprise a diminué au cours de la période considérée. Cela a eu un impact négatif sur les bénéfices et la productivité. Par conséquent, nous pouvons conclure que la politique du personnel de l'organisation n'a pas été construite de manière suffisamment efficace.
