Types d'image humaine : caractéristiques, description et caractéristiques

2024 Auteur: Henry Conors | [email protected]. Dernière modifié: 2024-02-12 07:13

L'image est une partie importante de la vie humaine. Beaucoup dépend de la capacité à se présenter du côté favorable. Souvent, une personne n'y pense même pas, mais tout le monde s'efforce de faire bonne impression sur les autres. Toutes les personnes jouent certains rôles sociaux et s'efforcent d'interagir les unes avec les autres le plus efficacement possible. L'image aide en cela, elle est le reflet de nos aspirations et de nos désirs pour nous-mêmes, les autres et le monde dans son ensemble.

Image: concept et types

Aujourd'hui, il existe de nombreuses définitions de l'image. Si nous généralisons différents points de vue, nous pouvons caractériser l'image comme une image spécialement créée d'un objet utilisé à certaines fins. Selon l'objet, l'image est divisée en types.

Types d'images:

image humaine;
image de l'organisation;
image du territoire;
image de l'article.

En fait, une image externe peut être créée pour n'importe quel objet, il vous suffit de comprendre pourquel est le but de cela. À la base, l'image est une courte quantité d'informations bien choisies et les plus bénéfiques qui doivent être transmises à une personne.

La nécessité de créer une image

Les types d'images et les fonctions qu'elles remplissent devraient aider une personne à interagir plus efficacement avec le monde extérieur. Les fonctions d'image incluent:

une opportunité de démontrer les meilleures qualités, l'individualité, les valeurs morales d'une personne;
l'influence de l'image sur le confort psychologique d'une personne (augmente la confiance en soi et en ses capacités, a un effet positif sur les capacités de communication d'une personne);
une opportunité de démontrer des qualités commerciales et des compétences professionnelles;
opportunité d'atténuer les lacunes existantes en recentrant l'attention sur les mérites;
l'occasion d'attirer l'attention sur vous et de faire bonne impression;
la capacité d'interagir avec différentes catégories de personnes, offrant une plus grande efficacité dans les affaires.

Lors de la création d'une image, il est important d'utiliser des informations fiables sur une personne et ses qualités réelles, car la tromperie sera rapidement révélée et la personne ruinera sa réputation. Une image éloignée de la vraie personnalité d'une personne est très difficile à entretenir et à diffuser aux autres.

Image personnelle

Chaque personne a une individualité qui lui est propre. Il consiste en un ensemble de certaines qualités, le tempérament et le caractère d'une personne, sonvision du monde et attitudes morales. Types d'image humaine:

Personnel.
Affaires.

En utilisant diverses qualités individuelles d'une personne, divers types d'image personnelle sont créés. Par exemple, pour s'intégrer dans une nouvelle équipe, une personne se crée une réputation de « gars simple » ou « d'âme de l'entreprise », etc., selon les qualités qu'elle possède. Une image personnelle est composée de certaines caractéristiques, selon lesquelles l'image souhaitée d'une personne est construite. Ils prennent en compte les différents canaux de perception de l'information qu'une personne utilise.

Caractéristiques de l'image personnelle:

Dimensionnel (apparence d'une personne): style vestimentaire, coiffure, maquillage, manucure, parfum, propreté et soins. Une personne soignée et bien habillée est inconsciemment perçue comme digne de confiance et d'attention.
Mimic: expressions faciales, expression des yeux, sourire, mobilité et art du visage. La capacité d'exprimer des émotions à travers des expressions faciales fait une impression favorable sur l'interlocuteur.
Verbal: son de la voix (timbre, intonation), contenu sémantique de la parole, expressivité de l'expression de la parole, alphabétisation et accessibilité de la présentation. Une personne qui connaît l'art de la communication est capable d'influencer et d'établir les bons contacts.
Kinetic: mouvements humains, gestes, démarche, posture. Le corps humain transmet l'état interne à travers des mouvements et des postures.
Material: propriété, choses entourant une personne. La maison d'un homme, la voiture qu'il conduit, les choses qu'il utilise peuventen dire long sur une personne.
Mental: croyances, vision du monde, moralité, principes, stéréotypes. La vision du monde et les croyances d'une personne la rendent intéressante pour les autres ou, au contraire, désagréable.
Contexte: ce que les connaissances, les collègues, les médias disent d'une personne. La réputation d'une personne peut faire le jeu d'une personne ou contre elle. Dès lors, l'image joue largement sur la notoriété. Et lorsque la réputation nécessaire est créée, cela fonctionne pour l'image.
Internet: activité sur les réseaux sociaux, ce qu'une personne écrit, quelles photos elle met sur Internet. Internet est devenu une partie intégrante de la vie humaine, c'est donc une excellente source d'informations sur une personne.

Caractéristiques de l'image

Lors de la création d'une image personnelle, vous devez prendre en compte certaines caractéristiques supplémentaires d'une personne. En plus des qualités et capacités personnelles, il existe d'autres facteurs importants qui affectent le succès d'une réputation: l'âge, le sexe, l'ethnie, la société, la région.

Il faut comprendre que l'image d'un homme et d'une femme sera différente selon le sexe. Un homme d'affaires et une femme d'affaires ont les mêmes tâches, mais leur image sera différente. Caractéristiques d'âge, origine ethnique, région de résidence - tout cela affectera l'image d'une personne. Il est particulièrement nécessaire de mettre en évidence le facteur social - c'est-à-dire l'appartenance à différentes couches sociales de la population. C'est également un facteur important pris en compte lors de la création d'une image.

Image d'un homme d'affaires: apparence, comportement

L'image de l'entreprise a ses propres caractéristiques, donccomme se rattachant exclusivement aux activités commerciales d'une personne. Par conséquent, l'apparence et le comportement d'une personne viseront à réussir dans les activités professionnelles. L'image de l'entreprise sera créée afin de montrer les compétences en affaires et les traits de personnalité, sa compétence et sa perspective.

Il existe plusieurs variétés d'image d'entreprise:

miroir (reflète une vue de côté);
actuel (reflète l'idée qu'une personne se fait d'elle-même);
désiré (reflète ce à quoi une personne aspire);
corporate (reflète l'image de l'organisation dans son ensemble);
charismatique (reflète l'image d'un leader, leader).

Dans le domaine des affaires, une personne a la possibilité de montrer toutes ses capacités et tous ses talents. Cependant, il s'agit d'un domaine concurrentiel, donc une personne qui veut réussir doit constamment développer et améliorer ses capacités. Une image d'entreprise ne tolère pas le mensonge et l'ignorance, elle nécessite la connaissance et le respect de l'étiquette commerciale, de l'éthique de la communication d'entreprise.

Auto-présentation

L'une des composantes d'une image réussie est la présentation de soi. C'est la capacité de montrer ses capacités, de se présenter, d'attirer l'attention et d'intéresser les gens. Toutes les personnes ne possèdent pas ces qualités, mais elles peuvent être développées en soi. Bien sûr, toutes les sphères de l'activité humaine ne nécessitent pas de présentation de soi, mais elle s'intégrera avec succès dans différents types d'images. Fondamentalement, il est nécessaire pour les personnes de professions créatives, en particulier dans le show business, ainsi que dans la politique.

Image d'entreprise

Toute entreprise a besoin d'une image réussie. Sa popularité et sa demande sur le marché en dépendront. L'image corporative reflète la perception de l'organisation par divers groupes sociaux. Ils forment délibérément une image holistique de la société basée sur des informations sur ses activités.

Différents types d'image d'entreprise, bien choisis, peuvent assurer aux organisations le succès commercial, la demande des clients, la renommée et l'influence parmi d'autres entreprises, ainsi que la compétitivité.

L'image de l'entreprise comprend:

philosophie d'entreprise;
histoire de la société;
apparence;
employés et personnel célèbres;
environnement;
relations avec la société;
contexte général.

Image de l'organisation

Différents types d'image de l'organisation sont unis par un ensemble de qualités internes, externes et commerciales de l'entreprise. Ils sont constitués de huit éléments:

Image d'un produit (service): la perception qu'ont les gens des caractéristiques uniques inhérentes à un produit.
Image des consommateurs d'un produit: montre le statut et le caractère des consommateurs.
Image interne de l'organisation: reflète la culture de l'organisation.
L'image du fondateur et des principaux dirigeants de l'organisation: caractérisée par des idées sur les qualités personnelles, les capacités et les intentions du fondateur ou du dirigeant, formées sur la base de la disponibilité deparamètres de perception: comportement, actions, apparence et activités du leader.
Image du personnel: reflète l'image du personnel avec ses traits caractéristiques.
Image visuelle de l'organisation: reflète des informations sur l'immeuble de bureaux, son intérieur, l'apparence du personnel, l'image de marque.
L'image sociale de l'organisation: caractérise la participation de l'organisation à la vie sociale et culturelle de la société, l'organisation de programmes environnementaux et sociaux.
Image commerciale de l'organisation: caractérise l'organisation en tant que sujet d'une certaine activité, ayant une réputation commerciale, une activité commerciale et le degré de développement de technologies innovantes.

L'image aide à la croissance de carrière

Former l'image

La demande et la popularité de l'image ont conduit à l'émergence d'une discipline scientifique - l'imageologie. Elle étudie l'image comme un produit d'information en développement qui possède un ensemble de caractéristiques uniques et qui est créé dans l'esprit des gens. La formation et la création de l'image sont réalisées par des spécialistes de l'image. Utilisant divers types d'image et les besoins actuels des consommateurs, ils sont capables de créer une image recherchée et fonctionnelle pour une personne ou une organisation.

Activité dans le cadre de l'image

L'image du type d'activité comprend l'analyse d'un type d'activité spécifique afin de créer l'image la plus efficace. Elle prend en compte des éléments tels que la direction de l'activité, les connaissances et les compétences nécessaires à sa mise en œuvre, la représentation et les exigences de la société pour untypes de métiers. Par type d'activité, on distingue les types d'images suivants:

image de l'organisation (technologies RP, réputation);
image personnelle (divisée en image de spécialistes, politiciens et show business);
image territoriale (logement, zones de loisirs, zones d'activité);
image sociale (promotion de diverses idées, idéologies).

Image du territoire

L'image existe également dans différents territoires, elle comprend une combinaison de réflexions rationnelles et d'impressions émotionnelles qui surgissent sur la base de connaissances, de rumeurs et d'expériences concernant toutes les caractéristiques d'un territoire qui sont disponibles pour la perception et l'évaluation.

Types d'image de territoire:

formelle (composée d'une évaluation des ressources naturelles et produites, de la taille du PNB par habitant et de la quantité de ressources humaines inhérentes au territoire);
ménage (formé par des dirigeants locaux, des rumeurs et des médias, donc considéré comme peu fiable et non systématique).

Dans le monde en développement rapide d'aujourd'hui, l'information est d'une importance primordiale. Quiconque sait utiliser les technologies de l'information à son avantage aura toujours du succès et sera en demande dans la société. L'image est directement liée à la technologie de l'information, elle est donc très demandée, en particulier dans les affaires et la politique.