Chaque entrepreneur sait ce qu'est le profit et comment le calculer, car c'est l'objectif principal (ou l'un d'entre eux) de toute activité économique. Cependant, lors du comptage des billets tant attendus, vous pouvez constater que le montant réel diffère considérablement du montant attendu. La raison en est souvent divers facteurs qui affectent le montant des bénéfices. Leur liste, leur classification et leur degré d'influence seront décrits ci-dessous.
En bref sur le concept de "profit"
Ce terme est la différence que l'on calcule en soustrayant du revenu total (revenu provenant de la vente de biens ou de services, amendes et indemnités payées, intérêts et autres revenus) les frais encourus aux fins d'acquérir, de stocker, le transport et la commercialisation des entreprises de produits. Ce qu'est le profit peut être illustré plus clairement par la formule suivante:
Profit=Revenu - Dépenses (coûts).
Tous les indicateurs doivent être convertis en termes monétaires avant les calculs. Il existe plusieurs types de profit: comptable et économique, brut etfaire le ménage. Il existe plusieurs points de vue sur ce qu'est le profit. La définition de ses différentes natures (comptables et économiques, brutes et nettes) est nécessaire pour analyser la situation économique de l'entreprise. Ces concepts sont différents les uns des autres, mais leur signification est en tout cas la caractéristique la plus frappante de l'efficacité de l'entreprise.
Indicateurs de profit
Sachant ce qu'est le profit (la définition et la formule sont présentées ci-dessus), nous pouvons conclure que le chiffre obtenu sera absolu. En même temps, il y a rentabilité - expression relative de l'intensité de travail d'une entreprise et de son niveau de rentabilité par rapport à une certaine base. Une entreprise est considérée comme rentable lorsque le montant des revenus perçus (produit de la vente de biens ou de services) couvre non seulement les coûts de production et de vente, mais forme un bénéfice. Cet indicateur est calculé par le ratio du bénéfice net sur le coût des actifs de production:
Rentabilité (totale)=Bénéfice net / (Montant des immobilisations + Montant du fonds de roulement) x 100 %.
Les autres indicateurs de profit (rentabilité des produits, du personnel, des ventes, des actifs propres) sont calculés de la même manière. Par exemple, l'indicateur de rentabilité des produits se trouve en divisant le profit par le coût total de ce produit:
Rentabilité (des produits)=Bénéfice net / Coûts de production et de vente du produit (coût) x 100 %.
Le plus souvent, cet indicateur est utilisé pour effectuer des calculs analytiques devaleurs. Cela est nécessaire pour contrôler la rentabilité ou la non-rentabilité de produits spécifiques, introduire la fabrication de nouveaux types de biens ou arrêter la production de produits non rentables.
Facteurs affectant les marges bénéficiaires
Une partie intégrante de l'activité de toute organisation ou entreprise prospère est la comptabilité stricte des coûts encourus et des revenus reçus. Sur la base de ces données, les économistes et les comptables calculent de nombreux indicateurs pour refléter la dynamique de développement ou de dégradation de l'entreprise. En même temps, ils étudient les facteurs qui affectent le montant du profit, leur structure et l'intensité de leur impact.
En analysant les données, les experts évaluent les activités passées de l'entreprise et l'état des choses dans la période actuelle. La formation des bénéfices est influencée par de nombreux facteurs interdépendants qui peuvent se manifester de manière complètement différente. Certains d'entre eux contribuent à l'augmentation des revenus, l'effet des autres peut être qualifié de négatif. De plus, l'impact négatif de l'une des catégories peut réduire considérablement (ou rayer complètement) le résultat positif obtenu en raison d'autres facteurs.
Classification des déterminants du profit
Parmi les économistes, il existe plusieurs théories sur la façon de séparer les facteurs qui affectent les marges bénéficiaires, mais la classification la plus courante est la suivante:
- Externe.
- Domestique:
- hors production,
- production.
De plus, tousles facteurs peuvent aussi être extensifs ou intensifs. Les premiers illustrent dans quelle mesure et pendant combien de temps les ressources de production sont utilisées (si le nombre d'employés et le coût des immobilisations changent, si la durée du quart de travail a changé). Ils reflètent également le gaspillage de matières, de stocks et de ressources. Un exemple serait la production de produits défectueux ou la génération de grandes quantités de déchets.
Le deuxième facteur - intensif - reflète l'intensité avec laquelle les ressources dont dispose l'entreprise sont utilisées. Cette catégorie comprend l'utilisation de nouvelles technologies évolutives, une utilisation plus efficace des équipements, l'implication du personnel le plus qualifié (ou des mesures visant à améliorer le professionnalisme de ses propres employés).
Concernant les facteurs de production et de non-production
Les facteurs caractérisant la composition, la structure et l'application des principales composantes de la production qui participent au processus de formation du profit sont appelés facteurs de production. Cette catégorie comprend les moyens et les objets du travail, ainsi que le processus de travail lui-même.
La non-fabrication doit être considérée comme les facteurs qui n'affectent pas directement la fabrication du produit de l'entreprise. Il s'agit de l'ordre d'approvisionnement des articles en stock, de la façon dont les produits sont vendus, du travail financier et économique effectué dans l'entreprise. Les caractéristiques des conditions de travail et de vie dans lesquelles se trouvent les employés de l'organisation s'appliquent également aux facteurs non productifs,parce qu'ils affectent indirectement le profit. Cependant, malgré cela, leur influence est significative.
Facteurs externes: liste, nature et degré d'impact sur les bénéfices
L'une des caractéristiques des nombreux facteurs externes qui peuvent affecter la rentabilité d'une entreprise est qu'elle ne dépend en aucune façon des dirigeants et du personnel. Parmi eux, il convient de souligner:
- La situation démographique de l'État.
- Présence et taux d'inflation.
- Conditions du marché.
- Stabilité politique.
- La situation économique.
- Taux d'intérêt des prêts.
- Dynamique de la demande effective des consommateurs.
- Prix des composants importés (pièces, matériaux, composants).
- Caractéristiques de la politique fiscale et de crédit dans l'état.
Tous ces facteurs externes (un ou plusieurs à la fois) affecteront inévitablement le coût de production, le volume de sa production ou le nombre de produits vendus.
Facteurs internes spécifiques dont dépend le montant du bénéfice
L'augmentation des bénéfices d'une organisation peut se produire avec une augmentation des recettes en espèces ou à la suite d'une réduction des dépenses.
Les facteurs internes reflètent le processus de production lui-même et l'organisation marketing. L'impact le plus tangible sur les bénéfices reçus par l'entreprise, l'augmentation ou la diminution de la production et des ventes de biens. Plus ces indicateurs sont élevés, plus l'organisation recevra de revenus et de bénéfices.
Les autres facteurs internes les plus importants sont l'évolution du coût et du prix du produit. Plus la différence entre ces indicateurs est grande, plus l'entreprise peut réaliser de bénéfices.
Entre autres choses, la structure des produits fabriqués et vendus affecte la rentabilité de la production. L'organisation souhaite produire autant de produits rentables que possible et réduire la part des produits non rentables (ou les éliminer complètement).
Comment réduire les coûts de l'entreprise
Il existe plusieurs méthodes que les entrepreneurs peuvent utiliser pour réduire les coûts et augmenter les profits. Tout d'abord, des spécialistes examinent et analysent les moyens de réduire les coûts de production, le processus de transport ou les ventes.
La prochaine considération est la question du personnel. Si possible, coupez divers privilèges gratuits, bonus, primes et paiements incitatifs. Cependant, l'employeur ne peut pas réduire le taux ou le salaire des employés. De plus, tous les paiements sociaux obligatoires (congés de maladie, voyages, vacances, maternité et autres) restent au même niveau.
Dans les cas extrêmes, le manager est contraint de recourir au licenciement de salariés indépendants et intérimaires, à la révision du tableau des effectifs et à la réduction de l'équipe. Cependant, il devrait soigneusement envisager de telles mesures, car le licenciement de travailleurs n'entraînera pas une augmentation des bénéfices si le volume de la production et des ventes du produit diminue.
Qu'est-ce que l'optimisation des paiements d'impôts
Une entreprise peut économiser de l'argent en réduisant les impôts,qui seront inclus dans le budget. Bien sûr, nous ne parlons pas d'évasion et de violation de la loi. Il existe des opportunités et des échappatoires tout à fait légitimes qui, si elles sont utilisées correctement, peuvent entraîner une augmentation des bénéfices.
La minimisation des impôts ne signifie pas une réduction littérale des paiements d'impôts, mais plutôt une augmentation des ressources financières d'une entreprise, à la suite de laquelle des systèmes fiscaux spéciaux avec diverses conditions préférentielles entrent en vigueur.
Un moyen tout à fait légal et légitime de tenir des registres fiscaux, conçu pour augmenter les bénéfices et réduire les impôts payés, s'appelle la planification fiscale.
En raison de son efficacité, la minimisation des impôts devient aujourd'hui presque une procédure obligatoire pour de nombreuses entreprises. Dans ce contexte, faire des affaires à des conditions générales, sans utiliser les incitations fiscales disponibles, peut être qualifié de myope et même de gaspillage.
Facteurs intangibles
Malgré le fait que certains facteurs qui affectent le montant des bénéfices d'une entreprise sont parfois incontrôlables, le rôle décisif dans l'obtention de revenus élevés appartient à un système organisationnel bien construit au sein de l'entreprise. L'étape du cycle de vie de l'entreprise, ainsi que la compétence et le professionnalisme du personnel de direction, déterminent dans une large mesure la perceptibilité de l'influence de certains facteurs.
En pratique, il est impossible de quantifier l'impact d'un facteur particulier sur les indicateurs de profit. Alorsun facteur qui devient difficile à mesurer, par exemple, est la réputation commerciale d'une entreprise. En fait, c'est l'impression de l'entreprise, à quoi elle ressemble aux yeux de ses employés, clients et concurrents. La réputation d'une entreprise se forme en tenant compte de nombreux aspects: solvabilité, opportunités potentielles, qualité des produits, niveau de service.
Ainsi, vous pouvez voir à quel point l'éventail des facteurs affectant le profit de l'entreprise est large. Cependant, un spécialiste qui applique les méthodes d'analyse économique et connaît la législation en vigueur dispose de plusieurs moyens pour réduire les coûts et augmenter les revenus de l'entreprise.
