L'organisation est un système artificiel formé par l'homme. La création de la structure est réalisée conformément à un plan précis (projet). Dans une large mesure, le comportement collectif et individuel des personnes dépend de leur appartenance à telle ou telle structure. En même temps, la société forme des éléments indépendants pour continuer son existence. L'organisation est le sujet et l'objet de la société. En même temps, étant considérée comme une unité relativement indépendante, cette structure a des besoins, des valeurs, des intérêts spécifiques, offrant à la société les résultats de ses activités, services et présentant un certain nombre d'exigences à celle-ci. L'organisation est la forme la plus courante de communauté. Ce système est considéré comme la cellule primaire de la société.
Concept et signes
L'organisation est un élément relativement indépendant du système social. A travers cette composante active, les intérêts de la société et de l'individu sont réfractés. Le rôle de la structure dans la régulation des actions communes revêt une importance particulière. Le concept considéré peut être interprété non seulement comme un phénomène, mais aussi comme un processus. Dans ce dernier cas, il existe un ensemble d'activités qui conduisent à la formation et au renforcementinteractions entre composants. Un exemple est l'organisation des ventes ou le processus de formation d'une équipe viable. Les activités sont régies par des lois, des codes et d'autres règlements. Lors de la réalisation des activités, une approche systématique revêt une importance particulière. Elle nécessite de prendre en compte des éléments clés externes et internes qui influencent l'adoption de certaines décisions. De plus, une approche aspect et intégrée est également appliquée. Ce dernier nécessite la compilation et la prise en compte des composantes prioritaires. L'approche aspect se caractérise par l'évaluation de certains éléments dans la synthèse ou l'analyse d'un processus. Une organisation est une construction qui ne peut exister en dehors de la société. Dans certains cas, la mise en œuvre d'une activité particulière fait partie intégrante d'un événement de grande envergure. Par exemple, la restauration des écoliers joue un des rôles principaux pour assurer la protection de la santé des enfants. C'est un ingrédient qui préserve la santé.
Bases de la gestion
La régulation efficace des processus au sein de l'organisation est assurée en faisant correspondre la structure aux tâches et aux objectifs de l'activité.
Il y a un cadre dans le design.
Il est considéré comme la base de la formation d'un certain nombre de fonctions de gestion, aide à déterminer les interactions des employés au sein du système.
Dans la structure de l'organisation, un certain ensemble général de conditions préalables et de propositions est établi, préliminaire reflétant la responsabilité de ceux ouautres membres pour certaines décisions.
Un système de sous-objectifs est créé dans la conception.
Elle sert toujours de critère de sélection dans le processus de préparation des décisions dans les différentes parties de l'organisation.
