La hiérarchie est Le sens du mot. Types de hiérarchie

2024 Auteur: Henry Conors | [email protected]. Dernière modifié: 2024-02-12 07:05

La hiérarchie est un arrangement séquentiel d'éléments de quelque chose en commun les uns par rapport aux autres. Le point important est que quelque chose d'important doit être sur la marche du haut, et quelque chose de petit et d'insignifiant doit être sur le bas. Les éléments peuvent, par exemple, être classés de grand à petit, de difficile à atteindre à facile à atteindre, de puissant à faible.

Hiérarchie de contrôle

La hiérarchie se retrouve particulièrement dans l'administration publique.

En ce sens, il s'agit d'un système basé sur le commandement et le contrôle, et se compose d'un grand nombre de niveaux. Toutes les parties de l'administration publique peuvent être représentées comme des éléments. Par exemple, les fonctionnaires et les actes juridiques. Les contrôles peuvent également être considérés comme un élément du système. Sur la base de ce qui précède, nous pouvons formuler une définition. La hiérarchie de contrôle est un système dans lequel certaines personnes donnent des ordres, tandis que d'autres les exécutent. Tout le monde l'a vécu d'une manière ou d'une autre.

La nécessité et l'inévitabilité d'une hiérarchie de contrôle

Dans les grands groupes, plus grands que les petites entreprises, se forme nécessairement une organisation du pouvoir qui peut êtreprésenter en hiérarchie. Cela se produit dans n'importe quelle grande entreprise ou organisation. N'oubliez pas que l'État, qui est une certaine forme de puissance publique, est également soumis à une hiérarchie. Ce système est nécessaire pour que l'ordre règne dans le monde. L'administration publique ne peut exister sans hiérarchie.

Hiérarchie sociale

La hiérarchie sociale est un ensemble de filtres à travers lesquels peuvent passer moins les individus sages, bien élevés ou hautement moraux que ceux qui connaissent bien la société et sont cultivés.

Vous pouvez vous disputer longtemps pour savoir si c'est juste ou non, mais en réalité, tout se passe comme ça. La hiérarchie est une forge de personnalités dont la société a besoin. Elle seule est soumise à ce rôle.

Ainsi, la hiérarchie est un ensemble de filtres sociaux, dont le premier est relativement facile à franchir, mais à mesure que vous progressez, ils deviennent de plus en plus rigides, par conséquent, tout le monde n'atteint pas la dernière étape.

Hiérarchie des besoins

A. Maslow a déclaré que les besoins humains peuvent être répartis du plus simple au plus complexe, et que le désir de quelque chose de supérieur ne peut apparaître qu'après qu'une personne a reçu la satisfaction de l'inférieur. Par exemple, lorsqu'il se sent en sécurité ou qu'il mange.

La pyramide ressemble à ceci:

• Besoins physiologiques. Cela comprend manger, boire, dormir, etc.
• Le besoin deSécurité. C'est l'ordre, la confiance en l'avenir, l'indépendance, la sécurité, l'absence de peur et de peur.
• Le besoin d'appartenance et d'amour. C'est la communication avec les parents, les amis, la formation de son cercle.
• Le besoin de reconnaissance et de respect. Une personne doit se respecter. C'est aussi bien si les autres le traitent avec respect. L'individu aspire à la gloire et au prestige.
• Le besoin de s'améliorer. L'individu doit développer et faire principalement ce pour quoi il a une prédisposition.

Avis scientifique

Ainsi, la hiérarchie des besoins est un système de désirs, dont une personne s'efforce de réaliser toute sa vie.

Qu'est-ce que Maslow lui-même a dit à propos de sa pyramide ? Il croyait qu'un désir inférieur devait être satisfait avant qu'un désir supérieur n'apparaisse et ne commence à déranger une personne. C'est comme ça que ça devrait être normalement. Maslow a également remarqué une tendance intéressante: lorsque des besoins mineurs sont satisfaits, l'individu commence à désirer quelque chose de plus complexe et sophistiqué. Dans le même temps, le scientifique a souligné que cette règle avait des exceptions. Certaines personnes, par exemple, croient que l'amélioration de soi est plus importante que l'amour. Et d'autres satisfont des besoins mineurs et n'aspirent à rien d'autre, même s'ils ne sont pas satisfaits de tout. Maslow pense que toutes ces anomalies dans le développement de l'individu résultent d'une névrose ou dans le cas de facteurs externes dépressifs prononcés.

Hiérarchie des objectifs

La hiérarchie des objectifs est un système composé de plusieurs étapes. À quoi ressemble t-elle? C'est très simple: sur les marches inférieures se trouvent de petites cibles et sur les marches supérieures - de plus grandes. L'écrivain Harry Adler, qui a écrit un livre intitulé PNL. Psychotechnologies modernes », en a beaucoup parlé. Il soutient que tout objectif doit être représenté dans une sorte de hiérarchie, où l'inférieur est subordonné au supérieur. Faire cela est très utile. La hiérarchie des objectifs est une pyramide montrant ce qui est important pour une seule personne. Il vous permet de mieux comprendre et connaître l'individu.

Comment disposer les cibles dans la pyramide ?

Au sommet de la pyramide, il peut y avoir des informations sur un désir ou une valeur d'une personne, par exemple, atteindre la tranquillité d'esprit.

Cette intention ne peut pas exister par elle-même, pour sa réalisation il est nécessaire de peindre le bas de la pyramide avec des objectifs plus petits. Par exemple, l'inscription «avoir assez d'argent» peut s'afficher au centre et «améliorer votre éducation» ou «gravir les échelons de carrière» en bas. Et pour compléter la pyramide, il devrait y avoir un ensemble d'objectifs quotidiens visant à satisfaire les désirs du milieu. Tout est facile à imaginer dans l'esprit. N'oublions pas que la hiérarchie est ce qui permet à une personne de rationaliser et de systématiser sa vie.

Il est tout à fait compréhensible que les cibles situées sur les marches supérieures puissent d'abord sembler fantomatiques et brumeuses. Mais les tâches ci-dessous doivent être assez claires et tangibles. C'est une condition très importante.

Pourquoi est-il nécessaire de construire une hiérarchie d'objectifs ?

Chaque personne doit créer sa propre pyramide d'objectifs et vérifier dans quelle mesure les tâches quotidiennes qui demandent tant d'efforts contribuent à la réalisation des désirs centraux et supérieurs. Après avoir terminé cet exercice, l'individu peut apprendre à gérer judicieusement son temps, qui, en règle générale, est toujours court. La hiérarchie est une paille salvatrice pour une personne qui se précipite entre ses nombreuses tâches et n'a pas le temps.