Le fonctionnement de l'économie moderne est assuré par les millions de personnes qui y travaillent. Ils ont leurs propres intérêts économiques et sociaux, qui peuvent entrer en conflit avec les intérêts des autres membres de la société.
Qu'est-ce que c'est
Les organisations syndicales unissent les salariés sur la base de l'industrie ou de la profession afin de protéger leurs droits économiques. Étant donné que les travailleurs évoluent dans un paysage économique, technologique et social en constante évolution, leur situation juridique est constamment sous pression. Les crises économiques menacent de réduire les salaires. Les changements sociaux entraînent des suppressions d'emplois. Sans travailler ensemble pour protéger et renforcer leurs droits, le salarié risque d'être l'acteur le plus vulnérable des relations économiques.
Histoire de la Création
La tradition de créer des alliances pourLe principe de production trouve ses racines à l'époque du féodalisme. Les associations professionnelles peuvent être considérées comme les précurseurs des syndicats. Malgré la différence fondamentale, ces formulaires ont résolu des problèmes similaires. Les premières organisations syndicales créées pour protéger les droits des salariés ont été fondées au XIXe siècle en Angleterre. Ce pays était en pleine révolution industrielle, ce qui a conduit à l'émergence d'une couche importante du prolétariat industriel dans la société britannique. Dans le même temps, les relations avec l'environnement social en pleine croissance continuaient d'être fondées sur des attitudes archaïques et semi-féodales, qui conduisaient inévitablement à des conflits sociaux. Les organisations syndicales, appelées trade unions en Angleterre, ont contribué à la recherche d'un compromis entre les salariés et les employeurs, permettant de résoudre les problèmes sans bouleversements sociaux.
Les syndicats en Russie
Avec le développement de la production industrielle dans l'Empire russe, des organisations syndicales ont également commencé à se créer. Par exemple, le syndicat des cheminots, appelé VIKZHEL, avait un poids politique important et un puissant levier économique pour protéger les droits des cheminots. Les syndicats pré-révolutionnaires coopéraient étroitement avec les partis politiques d'obédience socialiste et constituaient une force politique sérieuse. À l'époque soviétique, les syndicats étaient entièrement contrôlés par l'État. Dans toutes les entreprises, il y avait des organisations syndicales primaires qui faisaient partie de l'association de tous les syndicats - le Conseil central des syndicats de toute l'Union. Au cours de cette période, les syndicats ont pratiquement perdu non seulement leur importance politique, mais aussid'autres fonctions, se transformant en distributeurs d'aide sociale de l'État.
Organisations syndicales modernes
Avec la fin de l'existence de l'URSS, l'ère des syndicats soviétiques a également pris fin. La chute de la production, l'hyperinflation et le chômage de masse ont entraîné une importante lumpénisation du prolétariat industriel et rendu les travailleurs salariés extrêmement dépendants des employeurs. La restauration du mouvement syndical a commencé au tournant du millénaire, accompagnée d'un changement dans le cours économique de la Russie. Aujourd'hui, il existe plusieurs grands syndicats opérant dans la Fédération de Russie, qui unissent les travailleurs de divers secteurs de l'économie. La structure la plus importante aujourd'hui est la Fédération des syndicats indépendants de Russie, qui réunit trente-sept millions de travailleurs. Malgré son ampleur, la FNPR n'a pas le monopole du mouvement syndical, représenté par plusieurs autres grandes associations. Les syndicats en Russie, en plus de leurs activités quotidiennes pour garantir les droits des travailleurs, ont été marqués par plusieurs grèves qui ont gravement affecté les positions de négociation des employeurs.
Organisations syndicales primaires
Les syndicats sont basés sur des organisations primaires dans les industries et les institutions. Ce sont eux qui réalisent l'essentiel du travail de protection des droits de leurs membres, organisent le dialogue avec l'administration et les autorités. Leurs tâches comprennent la conclusion de conventions collectives avec la direction des entreprises dans lesquellesles droits et obligations des parties signataires, les mécanismes d'interaction et de résolution des situations conflictuelles sont réglementés et déterminés. Les organisations syndicales primaires surveillent également la manière dont l'administration assure la sécurité au travail, le respect des normes sanitaires.
Signification des syndicats
En plus de la protection directe des intérêts des travailleurs, les syndicats remplissent la fonction la plus importante d'un côté du dialogue social. Ayant une structure hiérarchique de représentation, les structures primaires s'unissent en organisations syndicales de district, qui font partie d'organisations plus larges. Par exemple, les organisations syndicales de Moscou sont en mesure d'agir comme une partie sérieuse aux négociations non seulement au niveau de la ville, mais aussi au niveau fédéral. Les syndicats participent activement à l'élaboration et à l'adaptation de la législation du travail. Ils soulèvent des questions quant à la régulation du marché du travail. Participer activement à la formation de la politique sociale du pays. L'efficacité des activités des syndicats est directement liée à l'abaissement du niveau de tension sociale dans l'État, avec l'adaptation des travailleurs aux nouvelles conditions de l'économie. Une société démocratique s'appuie non seulement sur les partis politiques, mais aussi sur les structures sociales, qui incluent les organisations syndicales. Les rapports des sociologues qui étudient les processus sociaux montrent que, malgré une certaine infantilité et faiblesse, les syndicats s'acquittent assez bien de leurs tâches.
