Pas un seul groupe social ne peut se passer d'une structuration et d'une différenciation internes, au sein desquelles se distinguent managers et managers à différents niveaux. Le sujet de notre article touche au plus haut niveau de la pyramide sociale. Nous parlerons de qui est un leader et quelles sont ses fonctions.
Phénomène de leadership
Chaque personne sur terre participe déjà à la course appelée la vie. Il y a ceux qui courent devant, il y a aussi les outsiders. Néanmoins, la majorité veut être en tête, y voyant le signe de la réussite de leur vie. Qui est un leader au sens large et étroit du terme ? Le terme lui-même, traduit de l'anglais, signifie littéralement "aller de l'avant", "diriger". En général, il s'agit d'une personne ou d'un groupe de personnes qui dirigent le reste de la société. Les psychologues ont établi qu'aucune communauté sociale ne peut exister longtemps sans que se dégage une élite dirigeante, dont chacun reconnaît l'autorité et sera prêt à lui obéir. Ce phénomène est caractéristique non seulement de la race humaine, mais également de nombreux représentants du monde animal. Ainsi, nous pouvons supposer que le leadership est un phénomène biologique.paix.
L'idée de leadership dans le développement
Bien que la plupart des événements historiques aient été commis par de nombreuses personnes, les annales de l'histoire contiennent principalement les noms de ceux qui ont agi en tant que générateurs d'idées et inspirateurs de certaines entreprises. Niccolo Machiavel a été le premier à accorder une attention aussi particulière à la question de savoir qui est un leader et quelles qualités il doit avoir. Dans son œuvre "Le Souverain", il admire les dirigeants de l'Europe médiévale, qui ont pu atteindre leur objectif, quelles que soient les méthodes et les méthodes. Friedrich Nietzsche a vu un certain surhomme dans un vrai leader politique. C'est celui qui se tient au-dessus de la moralité généralement acceptée, est capable de tout enjamber sur le chemin de l'intention. La science politique moderne considère le leader avant tout comme un exemple personnel qui inspire tout le monde dans une cause commune. Ainsi, pendant la Seconde Guerre mondiale, le fils de Joseph Staline a été fait prisonnier. Le commandement allemand proposa d'échanger ce prisonnier de guerre contre Paulus, qui se rendit à Stalingrad. Staline, étant un vrai chef, n'a pas accepté un tel échange, répondant qu'il ne changeait pas de soldats pour des maréchaux. C'était une décision difficile qui a condamné son fils à mort, mais elle n'a pas été prise tant par le père que par le dirigeant d'un grand pays.
Types de leadership
Au sens le plus large, il existe des leaders formels et informels. Les premiers ont un statut de supérieur officiel, tandis que les seconds, même sans celui-ci, sont plus autoritaires pour le groupe que le chef officiel. Il existe les types de leadership suivants:
- traditionnel - selon l'origine, les traditions établies;
- charismatique - basé sur les qualités individuelles de l'individu et ses réalisations, dépassant la dignité des gens ordinaires;
- démocratique - basé sur la loi existante.
Aussi, un dirigeant politique moderne peut construire ses relations avec la société sur la base de principes de gouvernance démocratiques, totalitaires ou autoritaires.
Qualités d'un vrai leader
Un leader n'est pas seulement les privilèges d'un statut social élevé, mais aussi la responsabilité de ceux qui le suivent. Par conséquent, tout le monde n'est pas en mesure d'exercer les fonctions de dirigeant politique. La population a développé une certaine image du leader. Les qualités de leadership comprennent la responsabilité, la détermination, la capacité d'inspirer, de penser de manière proactive, les compétences administratives, la force de caractère et le charisme. Oui, oui, à notre époque pragmatique, l'image d'un leader politique ne peut se passer de cette composante primitive, qui agit sur les gens comme à contrecœur, à un niveau subconscient. On peut dire que cela l'emporte parfois sur tous les autres avantages du candidat.
Créer une image
Dans la lutte politique pour la suprématie, non seulement une personne participe, mais toute son équipe - un cercle de personnes de confiance les plus proches qui apportent leur soutien et créent l'image d'un leader politique. Ce processus est assez important, malgré la conviction générale qu'une bonne personne sera de toute façon vue par les gens. Malheureusement, la société est myope, elle a besoin sous une forme accessiblemontrer que tel ou tel personnage est digne de leur confiance et saura le justifier. De plus, il n'y a pas tellement de vrais leaders. Compte tenu de la compréhension qui s'est développée dans la société de ce que devrait être un leader, les créateurs d'images créent l'un ou l'autre sujet politique. Ce travail comprend la création de l'apparence, le polissage de la parole, le comportement, la diction, l'art théâtral et bien plus encore. Ainsi, l'image d'un dirigeant politique peut être simplement vide et fausse, ou elle peut magnifiquement souligner la dignité de l'individu, le rendant plus attrayant pour les électeurs.
Imitateur et populiste
Il y a des politiciens qui sont en fait des leaders, des leaders de certaines sections de la société ou du peuple tout entier, et il y a ceux qui font semblant de l'être. Ces derniers sont appelés imitateurs, ou populistes. Comment distinguez-vous, surtout dans le feu de la campagne électorale, qui est le leader ? L'imitateur compte sur un résultat urgent, sur un bénéfice momentané. Ce faux leader est plus susceptible de faire des promesses, d'ailleurs, à tout le monde et tout de suite, plutôt que de peser sérieusement la situation et de suggérer les meilleures voies de développement. Pour un populiste, l'extérieur est plus important que l'intérieur. Souvent, il utilise des méthodes incorrectes pour mener des débats politiques, des critiques malsaines des opposants, jusqu'à la calomnie. Mais il ne peut pas faire de propositions concrètes et sérieuses.
Malheureusement, ces personnalités reçoivent souvent le soutien de l'électorat, qui se base sur des promesses de tout régler rapidement ettout de suite. Cependant, cette pratique conduit à une augmentation de la méfiance de la population envers les institutions de la démocratie.
Le rôle d'un leader politique
Les fonctions d'un leader politique sont très variées et importantes. Premièrement, il unit la société ou une partie de celle-ci autour d'idées et d'objectifs communs. Deuxièmement, il agit comme un générateur d'objectifs stratégiques pour le développement de la société et formule des propositions pour les atteindre. Troisièmement, il mobilise la population pour des activités dans une direction donnée. Quatrièmement, il fournit un lien entre les structures de pouvoir et la société, maintient l'harmonie dans l'État.
Il convient de noter que le dirigeant doit justifier les attentes du public. S'il ne le fait pas et ne peut pas expliquer pourquoi, il sera bientôt confronté non seulement à la méfiance, mais également à une attitude hostile de la part de l'électorat. Rappelez-vous le chacal joyeux: "Akela a raté" ?
Capitale politique
L'une des caractéristiques qualitatives les plus importantes d'un leader public est son capital politique. Cela signifie des réalisations dans la sphère publique, qui comprennent les statuts, les positions, les décisions populaires prises, les prévisions justifiées, en un mot, tout ce qui peut prouver ses capacités professionnelles et commerciales. Ce capital s'accumule pendant très longtemps, mais peut être dépensé en très peu de temps en raison d'une mauvaise tactique ou d'une mauvaise décision. De tels personnages sont appelés des cadavres politiques. Ainsi, de nombreux dirigeants de partis politiques nés dans les années 90 et très populaires à leur époque, sont actuellementmoment n'ont ni poids politique ni popularité. Malgré toutes les tentatives de s'introduire dans la Douma d'État, ils perdent les élections après les élections. Par conséquent, chaque politicien doit se souvenir de la responsabilité et des conséquences de chacune de ses promesses et décisions.
Le chemin vers le leadership
De nombreux lecteurs de cet article se demandent peut-être: "Comment être un leader ?" À cet égard, il convient de paraphraser le célèbre aphorisme - les leaders ne se font pas, les leaders naissent. Pourquoi si radical ? La plupart des chercheurs sur ce sujet affirment que les qualités innées jouent un rôle très important dans la formation des caractéristiques nécessaires pour remplir le rôle de leader dirigeant des groupes sociaux.
Premièrement, le futur dirigeant se distingue par une position sociale active et un haut degré de sociabilité. Deuxièmement, l'expérience de l'activité publique dans diverses organisations, les compétences de l'activité publique à différents niveaux lui seront très utiles. Bien sûr, vous ne pouvez pas non plus vous éloigner de l'éducation. Dans les pays occidentaux, il existe des établissements d'enseignement spécialisés d'où sortent de futurs personnages publics et responsables gouvernementaux. En conclusion, je voudrais noter que tout leader en tant que leader travaille avant tout sérieusement et dur, et assume également une énorme responsabilité pour ses subordonnés.
