Une équipe est un petit groupe de personnes. Il peut être formé en fonction de divers intérêts: commerciaux, individuels, moraux et autres. Une équipe est un groupe dont les membres travaillent ensemble pour produire des résultats à partir de leurs activités. Les relations entre les personnes sont considérées comme des facteurs déterminants de la viabilité, de l'activité et de la cohésion des groupes.
Une équipe est un groupe qui a certaines caractéristiques. Parmi les traits distinctifs, il convient de noter l'activité commune, la considération et la coordination des principaux intérêts des membres de l'association, la stabilité, l'harmonie des relations, qui sont fondées sur la responsabilité mutuelle, la reconnaissance des autorités d'importance sociale, ainsi que la besoins individuels de chacun. Une équipe est un groupe qui se caractérise par la correspondance de l'activité générale aux objectifs d'importance sociale. Une telle association se caractérise par la présence d'une cohésion, d'une unité stable et consciente - une certaine forme d'organisation de l'association.
Collectif - la définition est assez volumineuse. Les liens fonctionnels au sein du groupe entre ses membres se nouent en fonction de l'exercice de chacune de leurs fonctions. Relations et rôles du professionnel de serviceforment une structure professionnelle dans l'association. Sur sa base, un système socio-psychologique est formé, dont le but et le but sont de consolider le groupe, de l'unir et de former un seul «organisme» entier, qui, à son tour, agira comme un sujet de travail à part entière.
Il faut dire que la première structure est plus axée sur le développement des activités professionnelles du groupe et l'atteinte de ses objectifs. En même temps, le second est pour la formation de la vie intérieure, de la sphère sociale et psychologique. La présence des deux systèmes est un facteur nécessaire qui forme les conditions du développement de l'équipe. Cela a été prouvé pratiquement. La faiblesse ou l'absence de l'un des systèmes affecte négativement l'état de l'autre et de l'ensemble du groupe en général.
Personnalité et collectif
Au sein de l'association, un type particulier d'interaction individuelle se forme. Toutes les relations interpersonnelles se distinguent par un niveau élevé de cohésion, d'autodétermination collectiviste et d'unité axée sur les valeurs. Une équipe est une association qui a certaines traditions et opinions.
Pour réussir à réguler le développement et le fonctionnement des interactions dans un groupe, le leader doit respecter certaines règles dans la mise en œuvre de ses activités. En particulier, parmi eux, il convient de noter:
- Utiliser un effet favorable sur la relation des membres de l'association intéressant, bonun travail organisé qui peut impliquer les artistes interprètes dans des contacts significatifs à caractère professionnel et individuel, rapprocher les gens, leur permettre de mieux se connaître.
- Maintenez soigneusement les relations saines existantes et utilisez-les dans la répartition des responsabilités, des tâches et plus encore.
- Soyez juste en tout, n'opposez pas un membre de la communauté à un autre, n'encouragez pas une rivalité irréfléchie et malsaine.
