Taux de chômage aux États-Unis : statistiques par années, prestations

2024 Auteur: Henry Conors | [email protected]. Dernière modifié: 2024-02-12 07:17

Le chômage est un indicateur socio-économique complexe qui dépend d'un certain nombre de facteurs différents. Les statistiques officielles sont souvent critiquées parce qu'elles sont calculées d'une manière plus avantageuse pour l'État et peuvent ne pas refléter la situation réelle. Les statistiques du chômage aux États-Unis ont leurs propres caractéristiques individuelles. En général, il est considéré comme très faible et diminue progressivement.

Niveau de vie américain

En général, le niveau de bien-être matériel aux États-Unis est considéré comme assez élevé, si l'on compare la situation dans ce pays avec la situation générale dans le monde. Environ la moitié du revenu d'une famille américaine moyenne peut être utilisée pour l'épargne, tandis que l'autre va aux dépenses courantes. Des sommes importantes sont dépensées pour le loyer, la nourriture, les services médicaux. Parallèlement, divers produits non alimentairessont bon marché. La communication est assez chère.

Le coût de la nourriture aux États-Unis (en roubles) est nettement plus élevé qu'en Russie. De plus, le rapport des prix des différents types de produits diffère fortement du nôtre. Beaucoup plus cher qu'en Russie, il y a des fruits, des œufs, du pain. Le coût du lait et du fromage est à peu près le même.

80 $ à 90 $ par semaine pour l'épicerie. Le coût d'un trajet en taxi est nettement plus élevé et les prix de l'essence sont nettement inférieurs à ceux de la Russie.

Certains États balisent les aliments. Ils sont les plus élevés en Californie (18 %). Dans d'autres États, comme l'Idaho, les prix des denrées alimentaires sont inférieurs à la moyenne nationale. Le coût d'un dîner pour deux dans des lieux de restauration publique sera d'environ 10 dollars, et dans un bon restaurant - 4 à 5 fois plus.

Coût assez important des services publics. Les niveaux des impôts totaux prélevés sur les salaires sont également élevés. Aux États-Unis, ils représentent environ un quart du patch. En même temps, il y a une échelle progressive d'imposition. En Amérique, beaucoup d'argent est dépensé dans l'immobilier.

Les services médicaux sont particulièrement chers aux États-Unis. Cela signifie que tomber malade dans ce pays n'est pas économiquement rentable. L'enseignement supérieur est également payant et n'est pas bon marché. Dans le même temps, il est beaucoup plus facile pour les personnes ayant fait des études supérieures de trouver un emploi.

Dynamique démographique

La dynamique démographique est importante pour la situation de l'emploi. La population américaine ne cesse de croître, à un rythme moyen de 1 % par an. Cela peut être dû, entre autres, à l'augmentation de l'espérance de vie dans ce pays, quiaugmente de 0,5 à 1 an par an. L'augmentation de l'espérance de vie est associée à une diminution de la mortalité due aux maladies.

Statistiques de l'emploi

Le taux d'emploi des personnes en âge de travailler aux États-Unis est estimé à 67 %, ce qui correspond à la moyenne européenne. Parmi les Américains ayant fait des études supérieures, ce chiffre atteint 80. L'emploi dans les pays de l'UE n'est pas aussi sensible au niveau d'éducation. Il existe également des différences entre les sexes dans la structure de l'emploi aux États-Unis. Pour les femmes, ce chiffre est de 62% et pour les hommes de 71%. Parmi les jeunes, 17,5 % sont au chômage. Tout cela correspond aux niveaux moyens européens.

Dans le même temps, les salaires aux États-Unis sont plus élevés qu'en Europe. Pendant un an, l'Américain moyen reçoit 54 500 dollars et, par exemple, en Pologne, 19 800 dollars par an. Les maigres, en comparaison avec ces chiffres, les salaires dans les régions de la Russie ne peuvent même pas être mentionnés.

La différence entre les salaires des pauvres et des riches est modérée à 2,95.

Selon les statistiques, parmi la population blanche de ce pays, l'emploi est nettement plus élevé que parmi les représentants des autres races. Il est également plus facile pour les Blancs d'obtenir des emplois.

Ces dernières années, il est devenu plus difficile de trouver un emploi aux États-Unis dans la spécialité, et beaucoup vivent des avantages et des économies pendant des années avant d'avoir cette opportunité.

Le temps moyen passé dans le même poste est d'environ 4 ans, et pour les jeunes il est de 2,9 ans. Le nombre de retraités qui travaillent ne cesse d'augmenter, ce qui aggrave les possibilités del'emploi des jeunes. Ainsi, dans les années 80 du XXe siècle, 18 % du nombre total de personnes en âge de prendre leur retraite travaillaient, et en 2015 - 29 %.

Chômage aux États-Unis - Niveau, Statistiques

Le taux de chômage officiel moyen aux États-Unis est d'environ 5 %. Le niveau réel est sensiblement plus élevé, ce qui est lié aux particularités de comptabilisation des chômeurs. Cependant, dans tous les cas, les données sur le chômage aux États-Unis sont plutôt optimistes.

Dans le même temps, de plus en plus de chômeurs quittent la bourse du travail, s'inscrivent pour un handicap, entrent dans des établissements d'enseignement supérieur ou arrêtent tout simplement de chercher un nouvel emploi. Le niveau des avantages sociaux aux États-Unis est assez élevé, ce qui vous permet d'exister sans travailler du tout. Cela est particulièrement vrai pour les migrants. Ceux qui n'ont jamais trouvé d'emploi et ont cessé d'en chercher ne sont pas inclus dans les statistiques. Il y en a 2,1 millions aux États-Unis. Ces personnes reçoivent des prestations spéciales et des coupons alimentaires.

Selon les statistiques, le nombre total de chômeurs atteint 12 %. C'est le vrai taux de chômage aux États-Unis. De 2007 à 2014 leur nombre a doublé.

La proportion de personnes travaillant dans des endroits mal payés est de 48 millions de personnes. Selon le président de la Fed, la situation réelle de l'emploi américain est pire que selon les statistiques officielles du gouvernement. Les taux de chômage les plus élevés concernent les Afro-Américains, les Hispaniques et les jeunes. Chez les jeunes, la part des chômeurs est de 19,6%, cette part est légèrement inférieure chez les Africains. Par ailleurs, la situation du chômage dans ces catégoriesla population ne s'améliore pas.

De nombreuses personnes âgées ne veulent pas quitter leur emploi, conservant des emplois mal desservis par des citoyens plus valides et plus jeunes. Aujourd'hui, de plus en plus de jeunes diplômés de l'enseignement supérieur sont employés dans des professions peu qualifiées. La pire situation concerne les Noirs américains. Le taux de pauvreté parmi eux est de 27 % et est en hausse.

Le commerce de détail, l'alimentation, les soins de santé, la construction, les entreprises et les services, ainsi que certains des secteurs manufacturiers, ont affiché les plus fortes hausses d'emplois.

Au total, 92 millions d'Américains sont au chômage. Selon certaines données, le nombre de personnes travaillant à temps plein est inférieur à 50 %.

Résoudre le chômage

Les États-Unis traitent le problème du chômage au plus haut niveau. Des mesures sont prises pour créer de nouveaux emplois. Ainsi, en 2014, 811 000 nouveaux postes sont apparus dans le pays, mais uniquement à temps partiel. Dans le même temps, des emplois à temps plein sont supprimés. Ainsi, ceux qui souhaitent travailler à temps plein échouent souvent à trouver un emploi convenable, comme le note le rapport de recherche. Parmi les nouveaux emplois, les ¾ sont des postes à temps partiel. De 2007 à 2014 leur nombre a considérablement augmenté.

Comparaison avec la Russie

Si nous comparons le taux de chômage en Russie et aux États-Unis, nous le trouverons beaucoup plus élevé. Ceci est lié ày compris le fait que dans notre pays tous les chômeurs ne sont pas inscrits à la bourse du travail. Le taux de chômage réel en Russie est désormais très élevé.

Différences entre les sexes

Dans le passé, le marché du travail était construit de telle manière que les hommes étaient plus demandés et pouvaient recevoir plus de salaires. Le pays avait besoin d'un nombre important d'ouvriers, de constructeurs et d'économistes. Ces domaines sont bien mieux maîtrisés par les hommes. Aujourd'hui, la situation aux États-Unis évolue et la demande de femmes sur le marché du travail augmente. Ils sont plus susceptibles d'obtenir des emplois liés au secteur des services, au commerce, à la médecine et à l'éducation. Dans le même temps, les métiers traditionnellement masculins sont de moins en moins demandés et il y a des licenciements. L'une des tâches du nouveau président américain Donald Trump était la relance de ces domaines d'activité traditionnellement masculins, mais à long terme, il est peu probable qu'il inverse la tendance.

Une autre différence entre les femmes et les hommes américains est la meilleure capacité d'adaptation de ces derniers à une situation changeante. Les hommes, au contraire, se distinguent par le conservatisme et l'adhésion au rythme habituel de vie et de travail. Ils sont aussi plus négatifs que les femmes à l'idée de changer de lieu de résidence pour trouver un meilleur emploi. En conséquence, trouver un logement convenable est désormais plus facile pour les femmes que pour les hommes.

Attitudes américaines envers le travail

Selon les statistiques, aux États-Unis, un grand nombre de personnes sont au chômage par vocation, c'est-à-dire, en principe, ne veulent pas trouver d'emploi. Cela est particulièrement vrai pour les migrants. Ils fontavantages divers. Parmi les sans-abri aux États-Unis, il y a un pourcentage important de ceux qui ont consciemment choisi ce chemin de vie pour eux-mêmes.

De plus, les statistiques montrent une détérioration de l'attitude des citoyens américains vis-à-vis de leur travail. Ainsi, en 1987, au moins 60% du nombre total d'habitants en étaient satisfaits, et parmi les personnes de plus de 65 ans, ce chiffre atteignait 70,8%. Maintenant, les chiffres sont inférieurs de près de 20 %.

Les motifs d'insatisfaction à l'égard de leur travail sont courants: il s'agit de plaintes concernant les exigences élevées de l'employeur, les salaires insuffisants, les faibles perspectives de croissance, ainsi que les caractéristiques personnelles du dirigeant. Beaucoup ont aussi peur de perdre leur emploi. Malgré des salaires élevés, dans un certain nombre de familles américaines, la perte d'un emploi ne serait-ce que pour l'un des conjoints peut entraîner de graves problèmes financiers. Tout d'abord, bien sûr, cela s'applique à ceux qui ont (ou louent) un logement cher, envoient leurs enfants étudier dans des universités chères et ont des prêts en cours (une situation très courante aux États-Unis). On sait également que le coût des soins médicaux dans le pays est trop élevé.

Taux de chômage aux États-Unis par année

La crise économique de 2008-2009 a eu un grand impact sur le niveau d'emploi aux États-Unis. Ainsi, jusqu'à la mi-2008, le taux de chômage n'a même pas atteint 5 %, mais il a ensuite fortement augmenté, atteignant un niveau maximum de 10 % dans les premiers mois de 2010. Après cela, son niveau a commencé à baisser et, en mars 2015, il s'élevait à 5,3 %. Au cours de cette période, le nombre d'emplois dans les secteurs du divertissement et du tourisme a considérablement augmenté et les gens sont devenusvoyager plus.

Certaines personnes qui ont perdu leur emploi pendant la crise n'ont pas été en mesure de trouver un nouvel emploi jusqu'à présent.

Ces dernières années, il y a eu une baisse du taux de chômage aux États-Unis. En mars 2018, il était inférieur à 5 % dans de nombreux États, avec un minimum de 2,6 % au Colorado. Les taux les plus élevés sont traditionnellement en Alaska - 7,3 %. Selon les experts, cela est dû à des raisons historiques. La baisse du taux de chômage est probablement causée par les politiques protectionnistes du nouveau président américain Donald Trump, qui a promis de créer de nombreux nouveaux emplois.

Causes externes du chômage aux États-Unis

L'une des principales causes du chômage est l'exode des industries vers les pays en développement. En conséquence, les usines américaines emploient des spécialistes de Chine, d'Inde et d'Amérique latine. Leurs salaires sont inférieurs et le niveau de qualification est suffisant.

Une autre raison possible est la croissance de la concurrence avec d'autres pays dans le domaine des hautes technologies. En conséquence, l'Amérique perd son ancienne position de fournisseur de tels produits. Les produits en provenance de Chine, par exemple, s'avèrent moins chers, mais en termes de paramètres techniques, ils peuvent ne pas être inférieurs aux produits américains. La réduction du marché des ventes signifie également une réduction du nombre d'emplois. Cela peut également s'appliquer à d'autres domaines d'activité de production.

Ainsi, le taux de chômage américain est bas.