Les régions de l'Extrême-Nord de la Russie attendent des travailleurs

2024 Auteur: Henry Conors | [email protected]. Dernière modifié: 2024-02-12 07:10

Depuis le banc de l'école, nous savons tous où se trouve le nord et à quel point il fait froid. Mais il y a des territoires qu'on appelle « régions du Grand Nord ». Ils sont situés au-delà du cercle polaire arctique, où se trouvent une toundra forestière, une toundra et une zone arctique au climat très rigoureux, dans laquelle il n'est pas si facile de s'acclimater. Sur le vaste territoire de notre pays, dans certaines régions, il existe des zones qui, en termes de caractéristiques naturelles et climatiques, correspondent aux conditions dans lesquelles se trouvent les régions du Grand Nord. Par exemple, les régions administratives d'Ulagansky et de Kosh-Agachsky dans la République de l'Altaï, situées dans la zone des hautes montagnes et de la propagation du pergélisol.

Caractéristiques des conditions naturelles du nord

Le nord de la Russie est connu pour son climat rigoureux, dans lequel il faut avoir une excellente santé pour vivre et travailler. Les particularités des conditions naturelles et du climat de ce territoire comprennent: température de l'air en hiver extrêmement basse, hiver rigoureux et long, été court et froid, carence en ultraviolet, violation de la photopériodicité (durée du jour et de la nuit). Cela inclut également la lumièrefamine dans la nuit polaire et excès de lumière dans la journée polaire, manque d'oxygène et air raréfié, sauts brusques d'humidité et de température, pression atmosphérique. Ici, les perturbations géomagnétiques et gravitationnelles sont prononcées, l'influence de l'espace affecte négativement.

Stress d'adaptation du corps

Tous les facteurs ci-dessus, ainsi qu'une réduction forcée de l'activité physique, des vols fréquents et longs (avec une méthode de travail en rotation), le changement climatique périodique réduisent l'efficacité, l'immunité et la santé des personnes qui viennent au Extrème nord. Le plus souvent, cela se traduit par l'acquisition par une personne de maladies cardiovasculaires, de troubles hormonaux et métaboliques. Selon les médecins, il faut plusieurs années pour qu'un visiteur s'adapte au climat nordique.

Travailler dans le Grand Nord

À l'époque soviétique, on pouvait se rendre dans le Grand Nord avec un billet Komsomol, s'enrôler volontairement pour des projets de construction, des expéditions géologiques et des entreprises pétrolières, gazières et minières. Parmi les nouveaux arrivants se trouvaient ceux qui avaient été installés de force pour être rééduqués par le travail et des conditions de vie difficiles. Fonctionne dans le Grand Nord et à l'heure actuelle, comme on dit, sans fin. Fondamentalement, les travaux sont liés à l'extraction de pétrole et de gaz, à la pose d'oléoducs et de gazoducs, à la construction de routes, de locaux résidentiels et industriels. Les entreprises-employeurs pour le travail posté recrutent des jeunes qui ont été examinés dans un établissement médical et qui ontbilan de santé. L'examen médical des employés est effectué périodiquement. Dans le nord, ce sont principalement les spécialités ouvrières qui sont demandées: chauffeurs de camions et de véhicules spéciaux, foreurs, soudeurs. Les femmes enceintes et les mères d'enfants de moins de trois ans, les tuteurs d'enfants mineurs, les pères de sexe masculin qui élèvent des enfants sans mère, ainsi que les personnes qui n'ont pas atteint la limite d'âge ne sont pas autorisés à travailler dans les conditions du Nord par rotation.

Privilèges pour travailler dans le Grand Nord

Pour tous les nordistes valides qui y résident en permanence ou y travaillent en rotation, un certain nombre d'avantages sont établis au niveau législatif, divisés en 2 groupes. Les avantages du premier groupe sont des paiements monétaires pour les conditions naturelles et climatiques difficiles des territoires où se trouvent les régions de l'Extrême-Nord de la Russie. Ces avantages comprennent: un coefficient régional majoré, des augmentations de salaire mensuelles et croissantes en fonction de l'ancienneté, des compléments pour incapacité temporaire, des congés supplémentaires, des allocations aux pensions, des allocations pour l'adhésion à une coopérative de construction de logements. Les avantages du deuxième groupe ne sont utilisés que par les travailleurs d'une certaine catégorie qui se sont déplacés vers le nord dans le cadre de la conscription publique avec la conclusion d'un contrat de travail d'une durée de 3 ans (ou 2 ans si l'activité de travail aura lieu sur le territoire insulaire de l'océan Arctique). Ce groupe de prestations comprend: une indemnité de déménagement, le remboursement des frais de retour au lieu d'ancienne résidence à la fin du contrat de travail, une indemnité unique en cas derenouvellement du contrat pour une autre période, réservation d'un logement au lieu de résidence précédente, indemnités pour le calcul de l'ancienneté à la retraite. Certaines de ces prestations seront également disponibles pour les membres de la famille du travailleur. L'employeur peut également spécifier d'autres avantages dans le contrat de travail.