Le salaire, plus précisément son montant et ses modalités de paiement, sont les principales caractéristiques du futur lieu de travail qui concernent presque tous les demandeurs d'emploi. Dès lors, il n'est pas surprenant que l'une des principales questions constamment débattues dans la presse et soulevée à la veille des prochaines élections par les candidats potentiels aux postes soit le salaire minimum. Alors, quel est le salaire minimum équitable ?
Salaire minimum et salaire vital
L'un des problèmes économiques les plus intéressants et les plus controversés de l'espace post-soviétique est le concept de salaire vital et sa relation avec le salaire minimum. Alors, comment le coût de la vie est-il calculé et quel doit être le salaire minimum ? Sous le salaire décent, en règle générale, ils signifient le minimumle montant de revenu déductible que peut fournir une personne seule (en aucun cas dans le cadre d'un ménage de plusieurs entités !) pour subvenir à ses besoins. En termes simples, il s'agit de l'estimation du coût d'un certain panier de consommation conditionnel.
Dans notre pays, il comprend les pommes de terre, le pain, les pâtes, les céréales, les fruits, la viande, les œufs, etc. En plus de la nourriture, le panier comprend des articles non alimentaires d'un montant égal à la moitié du coût de la nourriture. Le coût du paiement de divers services, y compris un appartement communautaire, représente également la moitié du coût d'un panier alimentaire conditionnel. Le minimum vital est calculé sur la base de données statistiques, c'est-à-dire qu'il a une certaine base. Par conséquent, il semble que la réponse à la question de savoir quel salaire minimum devrait être payé aux employés est évidente - pas en dessous du niveau de subsistance.
Russie: salaire minimum et amendes
En Russie, le principal document qui détermine le salaire minimum à attribuer aux employés est la loi pertinente régissant le salaire minimum. Au départ, ils ont été guidés non seulement dans la détermination des positions d'interaction entre les employés et les employeurs, mais également dans le calcul d'un certain nombre de sanctions et la détermination de la taille du capital autorisé pour les sociétés commerciales. Cependant, avec une augmentation assez rapide du salaire minimum, viser le salaire moyen dans l'ensemble du pays, en plus de réduire l'écart de niveau de bien-être entre les travailleurs percevant le salaire minimum et les travailleurs dont les revenus sont comparables au salaire moyen dans l'industrie, il y aun paradoxe quand une éventuelle forte augmentation des amendes administratives (qui peuvent être infligées à n'importe qui, par exemple, pour avoir enfreint le code de la route) pourrait entraîner une certaine tension sociale.
Par conséquent, depuis 2009, pour déterminer le montant des amendes administratives, ils ont été guidés par la catégorie "montant de base", qui diffère considérablement à la baisse de ce que le salaire minimum en Russie est payé à la date de la violation.
Salaire minimum en Russie
Le minimum de subsistance est calculé séparément par région et fait l'objet d'un ajustement périodique, en tenant compte de la hausse des prix et de l'inflation. Le salaire minimum est ajusté, malheureusement, pas si souvent, car pour son paiement garanti, une certaine base économique est nécessaire à la fois dans les entreprises et dans le secteur public. Dans le même temps, c'est le minimum vital qui est pris en compte pour déterminer le montant de la pension sociale. Autrement dit, un certain paradoxe s'est développé en Russie: le salaire minimum, qui est actuellement payé, ne suit pas le coût de la vie. Une catégorie assez spécifique de pauvres a émergé: la population active. Naturellement, ce phénomène a été considéré à tous les niveaux de gouvernement avec des tentatives simultanées de développer une stratégie pour déterminer quel salaire minimum en Russie permettrait de résoudre le problème de la pauvreté de la population active.
Salaire minimum par région
Seule la limite inférieure du salaire minimum est légalement fixée. Régionsle droit, en présence de leurs propres ressources financières et économiques, de déterminer de manière indépendante quel salaire minimum sera payé à l'intérieur de leurs frontières. Les « plus pauvres », subventionnés, naturellement, sont contraints de se focaliser sur la norme fédérale. Cependant, les régions donatrices dans le champ juridique existant agissent à leur manière: si vous vous tournez vers les sources officielles des régions et territoires pour obtenir des informations sur le salaire minimum actuellement payé sur leur territoire, l'écart sera assez important. Par exemple, le salaire minimum à Moscou depuis le 1er janvier 2016 est de 18 742 roubles, alors que le légalement établi est de 6 204 roubles. Des accords pertinents ont été signés avec les représentants des entreprises par les autorités.
Qu'est-ce que le salaire minimum à partir du 1er janvier 2018 sera payé en Russie
L'une des principales tâches auxquelles est confronté le gouvernement de la Fédération de Russie aujourd'hui est de ramener le salaire minimum au niveau de subsistance. Un certain calendrier a été établi, qui se reflète dans la législation, conformément auquel les dates de la prochaine augmentation sont déterminées. Une augmentation assez sérieuse est prévue pour 2018 - de 22%, ce qui fournira les trois quarts du minimum vital. Le salaire minimum, que tous les employeurs seront assurés de payer à partir de janvier, sera de 9 489 roubles. Selon les régions, il peut légèrement différer à la hausse en raison de la présence de coefficients régionaux. Des tableaux croisés dynamiques correspondants sont déjà apparus sur la plupart des ressources comptables et dans les listes de diffusion pour les abonnés.
Perspectives d'avenirmodifications du salaire minimum
Une augmentation progressive, en plus de ce mois de janvier, était prévue pour augmenter le salaire minimum uniquement à partir de janvier 2019. Cependant, sur la base de la stabilisation des phénomènes positifs dans l'économie, enregistrée par le ministère du Développement économique, l'actuel président de la Fédération de Russie V. V. Poutine a déjà déclaré une éventuelle augmentation du salaire minimum à partir de mai 2018. La loi pertinente n'a pas encore été adoptée.
Salaire minimum et impôts
Un point important est qu'en plus de stimuler le pouvoir d'achat de la population par la croissance de ses revenus, une augmentation du salaire minimum contribue, en règle générale, à la "sortie de l'ombre" d'un partie de la base imposable. Ce n'est un secret pour personne qu'après une augmentation significative de la pression fiscale sur les entreprises depuis 2013, due à une augmentation des cotisations au système de retraite, certains représentants des milieux d'affaires, afin d'optimiser leur pression fiscale (et parfois juste pour survivre), ont été contraints de retirer certaines entreprises à l'ombre. Tout d'abord, c'était bien sûr la caisse des salaires. Une partie des revenus des salariés de la version officielle a simplement migré dans des enveloppes. En conséquence, les recettes budgétaires provenant de l'impôt sur le revenu et des cotisations à l'assurance médicale et sociale obligatoire ont diminué. Probablement, le système de retraite n'a pas reçu les revenus attendus de l'augmentation des normes de prélèvements.
Conclusion
Le salaire minimum au montant officiellement approuvé en Russie est, selon les économistes, l'un des plus bas au monde. La raison de cette situationpeut-être que l'approche acceptée pour son calcul est également - du minimum vital. Selon la pratique mondiale généralement acceptée, il est calculé en pourcentage du salaire moyen dans le pays.
Le gouvernement cite le faible niveau de productivité du travail dans l'ensemble de la Russie comme contre-argument.
Peut-être vaut-il la peine de reconsidérer les approches et de passer à un salaire horaire plutôt qu'au mois, en le liant uniquement au salaire moyen du pays.
