Le salaire minimum est le montant minimum qu'un employeur verse à un travailleur dans un pays donné pour une période de travail (heure, jour, semaine, mois) établie par la législation pertinente de ce pays. Considérez la question du salaire minimum dans le monde pour différents pays.
Informations générales
Le salaire minimum dans le monde devrait idéalement être suffisant pour répondre aux besoins fondamentaux d'une personne sur le plan matériel, social et culturel. Lorsqu'elle est établie, il est également tenu compte du fait que le travailleur a une famille et des enfants auxquels il doit éduquer. À l'heure actuelle, dans de nombreux pays du monde, il y a des différends sur le montant du salaire minimum.
En règle générale, le salaire minimum dans les pays du monde est fixé soit à l'heure, soit au mois dans la monnaie d'un pays donné, par exemple, un employeur n'est pas autorisé à payer moins de 7,06 dollars de l'heure en la Grande-Bretagne. Le montant de ce salaire varie considérablement selon les pays.
Habituellement, chaque année, le gouvernement des pays publie un décret pour augmentersalaire minimum. Cela est dû à l'inflation existante dans le monde, qui "mange" le pouvoir d'achat de l'argent.
Arrière-plan
Le premier salaire minimum au monde a été établi dans l'État australien de Victoria en 1890 à la suite de grèves de travailleurs qui réclamaient un salaire minimum officiel pour le travail effectué.
Depuis cette époque, divers collectifs et groupes de travailleurs ont commencé, à l'instar des Australiens, à demander l'introduction d'un salaire minimum dans leur pays. En conséquence, aujourd'hui, presque partout dans le monde, la législation des pays réglemente cette question.
L'idée d'établir un salaire minimum officiel dans différents pays du monde est que si une personne travaille, elle devrait recevoir suffisamment d'argent pour avoir suffisamment de nourriture, de vêtements, de voyages et d'hébergement pour sa famille, ainsi que l'éducation de leurs enfants. L'établissement d'un tel salaire, ainsi que la réglementation de la durée de la journée de travail et de la semaine de travail, ont été inclus dans le nombre de lois du code du travail du pays respectif. Ces mesures sont conçues pour améliorer la vie des familles de travailleurs et renforcer la classe moyenne en tant que couche importante entre les pauvres et les riches.
L'effet positif du salaire minimum
Il existe diverses théories économiques qui ont examiné l'impact du salaire minimum officiellement établi dans le monde par pays sur le développement économique du pays respectif. Parmi les effets positifs figurentce qui suit:
- Réduire les emplois qui paient mal et injustement et qui peuvent être considérés comme de l'exploitation.
- Réduire la dépendance de nombreuses personnes vis-à-vis de divers types de prestations et d'avantages sociaux, ce qui, à son tour, crée une opportunité de réductions d'impôts pour la population du pays.
- Réduire le nombre de travailleurs impliqués dans le travail manuel peu qualifié et augmenter l'efficacité des rendements du travail hautement qualifié.
Effet économique négatif
Cependant, il y a quelques aspects négatifs associés à l'introduction du salaire minimum. Ceux-ci incluent les éléments suivants:
- augmentation du nombre de chômeurs parmi ceux qui perçoivent le salaire minimum;
- les salaires moyens baissent;
- augmentation du nombre de personnes qui travaillent de manière informelle;
- augmentation des prix de nombreux produits et services.
De plus, le nombre de poursuites liées à diverses questions de salaire minimum augmente.
Continent australien
L'Australie a le salaire minimum le plus élevé au monde. Ainsi, au 1er juillet 2016, il est fixé à 17,70 dollars australiens de l'heure, ce qui, avec une semaine de travail de 38 heures, revient à 2200 dollars américains ou 2057 euros par mois.
Dans ce pays, le mode de paiement est également différent, puisque chaque employeur dans une entreprise privée paie les salaires le jeudi, et dans une entreprise publiquepayer toutes les deux semaines. De plus, chaque travailleur a droit à un salaire complet pendant 6 jours de maladie par an, ainsi qu'à 4 semaines de congés payés.
En Australie, qui occupe la première place du classement du salaire minimum dans le monde, il est d'usage de travailler 40 heures par semaine, au lieu du minimum de 38 heures. En plus du système habituel de 5 jours ouvrables et 2 jours de congé, le système est également populaire dans ce pays: 4 jours de 12 heures de travail et 4 jours de congé.
Selon l'Organisation de coopération et de développement économiques, un Australien qui a deux enfants ne peut travailler que 6 heures par semaine pour vivre au-dessus du seuil de pauvreté, car il recevra de nombreux autres avantages de son gouvernement.
Pays européens
Considérant la question du salaire minimum dans le monde, il faut d'abord parler de l'Europe. Dans cette partie du monde, le salaire minimum varie considérablement. Sur les 28 pays de l'Union européenne, seuls 22 ont un salaire minimum dans la loi. Les exceptions sont les pays suivants:
- Autriche;
- Chypre;
- Danemark;
- Finlande;
- Italie;
- Suède.
Le plus grand salaire minimum parmi les pays de l'UE au Luxembourg, il est de 1998, 59 euros par mois à partir de 2017. Le plus petit salaire minimum en Bulgarie n'est que de 235,20 euros.
Dans le leader économique de l'Union européenne - l'Allemagne - en 2013, le salaire minimum a été fixé au taux de 8,5 euros par heure de travail, en 2017ce chiffre était de 8,84 euros par heure, ce qui correspond à 1498 euros par mois pour une semaine de travail de 39,1 heures.
En France pour 2017, il est établi que le salaire minimum pour le travail ne peut être inférieur à 9,76 euros de l'heure, ce qui, avec une semaine de travail de 35 heures, correspond à 1480,27 euros par mois. Au Royaume-Uni, depuis le 1er avril 2017, ce montant est fixé à 7,50 £ par heure pour les travailleurs de plus de 25 ans, ce qui correspond à 1 238,25 £ par mois de travail à 38,1 heures par semaine.
Quant à des pays européens tels que le Danemark, l'Islande, l'Italie, la Norvège, la Finlande, la Suède et la Suisse, le concept de salaire minimum dans le monde par pays ne s'applique pas à eux, car l'État ne réglemente pas cette question en eux, mais ce sont eux-mêmes les travailleurs et les employeurs qui décident des salaires justes à payer pour les emplois dans chaque secteur de l'économie.
États-Unis d'Amérique
Il est impossible de considérer la question du salaire minimum dans le monde par pays et de ne rien dire sur le pays avec l'une des économies les plus puissantes du monde - les États-Unis. La législation de cet État nord-américain établit la rémunération du travail suivante:
- salaire minimum;
- salaire pour les heures de travail supplémentaires;
- salaire du travail pour les jeunes qui ont un emploi à temps plein ou à temps partiel.
De plus, la législation s'applique aussi bien aux entreprises publiques que privées.
En 2013, le salaire minimum était fixé à 7,25dollars par heure, mais chaque État a le droit de fixer ce chiffre indépendamment.
La rémunération des heures de travail supplémentaires ne doit pas être inférieure à 1,5 fois le salaire normal et n'est versée que si la personne a travaillé plus de 40 heures par semaine.
Afrique et Asie
C'est en Afrique et dans un certain nombre de pays asiatiques que se trouvent les pays où les salaires sont les plus bas au monde. Ces pays comprennent le Togo, le Tchad, le Gabon, l'Éthiopie, le Cameroun, l'Ouganda, le Ghana en Afrique et l'Ouzbékistan, le Tadjikistan, l'Afghanistan, la Mongolie et quelques autres en Asie.
Le Maroc est le pays du continent africain qui a le salaire minimum le plus élevé parmi les pays africains, après l'Afrique du Sud. Au Maroc, sa valeur était de 219,92 euros en 2012.
En Asie, le leader en termes de salaire minimum est le Japon. Au Pays du Soleil Levant, depuis octobre 2016, cette valeur est fixée à 932 yens par heure de travail. En outre, la législation réglemente les questions de paiement supplémentaire pour le traitement, ainsi que les primes pour le travail les jours fériés. Pour 2016, le salaire minimum annuel pour un Japonais était de 41 500 $. Cependant, certaines villes du Japon paient plus que d'autres. Par exemple, vous pouvez obtenir plus de récompenses pour travailler à Tokyo, où ils paient 9 dollars américains de l'heure.
Fédération de Russie
Considérant la question du salaire minimum dans le monde, il faut dire qu'il est en Russie depuis 2018équivaut à 9489 roubles par mois. De plus, ce chiffre a augmenté de plus de 20 % par rapport à 2017.
Cependant, en plus du salaire minimum, il existe également le concept de salaire décent, c'est-à-dire la somme d'argent dont une personne a besoin pour subvenir à ses besoins vitaux fondamentaux. En Russie, le salaire vital pour 2017 était de 11 163 roubles par mois, c'est-à-dire que le salaire minimum est bien inférieur au salaire vital. Selon le président V. V. Poutine, d'ici 2019, il est prévu d'égaliser ces deux indicateurs.
