Horaires de travail au Japon. Y a-t-il des vacances au Japon? Retraite au Japon

2024 Auteur: Henry Conors | [email protected]. Dernière modifié: 2024-02-12 07:17

Le Japon s'est toujours démarqué de la liste des pays qui se distinguent par des taux de développement économique élevés. Cet État oriental lutte avec succès contre les crises et les cataclysmes. Cela se produit, entre autres, grâce au travail acharné, ainsi qu'à la diligence de ses citoyens. La détermination, l'idéologie et la responsabilité sont enseignées au Japon dès le plus jeune âge. Ce n'est pas un hasard si les systèmes de gestion développés dans ce pays sont reconnus dans le monde entier comme les plus efficaces, c'est pourquoi ils sont utilisés comme référence dans de nombreuses grandes entreprises.

Caractéristiques de l'emploi

Les immigrants qui viennent au Japon doivent se joindre aux exigences excessives de l'employeur et à la mentalité nationale particulière. Pour ceux qui ne le souhaitent pas, l'entreprise trouve rapidement un remplaçant.

Les Japonais obtiennent le plus souvent un emploi à vie. C'est-à-dire qu'étant venus dans l'entreprise en tant que jeune homme, ils font partie de son personnel jusqu'à leur retraite. Si vous souhaitez trouver un emploi dans une autre entreprise, le nouvel employeur prendra en compte la durée du précédent contrat continu.

Le Japon est considéré comme un pays assez fermé aux immigrés. En effet, pour postuler à un emploi prestigieux très bien rémunéré, il vous faudra non seulement être un vrai professionnel, mais aussi avoir un niveau assez élevé de connaissance de la langue japonaise. Mais, bien sûr, lors de l'examen des candidats à un poste vacant, la préférence sera toujours donnée aux peuples autochtones du pays. Afin d'obtenir un emploi au Japon, vous devrez prouver vos capacités extraordinaires. Et pour cela, des documents attestant d'un haut niveau de professionnalisme ne suffiront évidemment pas. Il est recommandé de préparer à l'avance les projets auto-créés les plus brillants en les traduisant en japonais afin qu'ils puissent être présentés.

Classement des métiers

De quels spécialistes le marché du travail du Pays du Soleil Levant a-t-il besoin aujourd'hui ? Les emplois au Japon peuvent être facilement trouvés:

1. Spécialistes de l'informatique. Il est assez facile d'expliquer la demande pour de telles professions dans un pays qui est un chef de file dans le développement des technologies électroniques. Cependant, un immigrant doit déjà se préparer à l'avance pour une grande compétition. Le fait est que le Japon a beaucoup de ses propres professionnels. Les emplois les plus recherchés dans cette catégorie sont les chefs de projet et les développeurs.
2. Designers et architectes. Il suffit juste d'obtenir un emploi dans des entreprises japonaises et de bons spécialistes de ce domaine. De plus, les employeurs sont heureux d'attirer des professionnels parmi les immigrants pour coopérer. Il est à noter que c'est l'un des rarescatégories de professionnels, méritant un traitement aussi favorable.
3. Professionnels dans le domaine du commerce. La spécialité la plus populaire dans cette catégorie sont les directeurs des ventes. Les entreprises japonaises et les représentants commerciaux, les transitaires et autres travailleurs dans ce domaine sont invités. Cependant, il convient de garder à l'esprit que pour pourvoir un poste vacant, vous aurez besoin non seulement d'une expérience de travail dans votre spécialité, mais également d'une excellente maîtrise de la langue japonaise.
4. Gestion du personnel. Ces employés constituent l'épine dorsale des entreprises japonaises. Le fait est qu'il est impossible d'obtenir les résultats évolutifs du développement économique sans une bonne planification des forces et du temps des travailleurs. À cet égard, les employeurs japonais accordent une grande importance aux spécialistes du recrutement, de la planification et de la gestion. Cependant, il convient de garder à l'esprit que dans ce domaine, les peuples autochtones du pays sont toujours plus faciles à naviguer. Mais en même temps, une expérience étrangère dans la mise en œuvre de systèmes de gestion modernes peut également intéresser l'employeur.
5. Spécialistes en marketing et relations publiques. La publicité est le moteur du progrès. Les Japonais ne négligent pas non plus cette règle. Outre les chefs de projet, les cadres travaillant dans ce sens sont en demande dans le pays. Cependant, seule une personne qui, en plus de l'expérience, parlera couramment le japonais pourra travailler dans le domaine de la publicité.
6. Ingénieurs en électronique. Pour les employeurs japonais, les spécialistes capables de travailler dans la production d'appareils électroménagers, de véhicules routiers, de construction navale et de fabrication d'instruments sont particulièrement précieux.
7. ProductionPersonnel. De nombreuses grandes entreprises japonaises opérant dans les industries alimentaires et pharmaceutiques, la construction de machines-outils et l'ingénierie mécanique ont besoin de tels spécialistes. Jusqu'à présent, dans ce pays, l'automatisation complète de la production est une perspective d'avenir. C'est pourquoi les immigrés pourront toujours se trouver du travail dans n'importe quelle usine. Ici, en règle générale, des techniciens et des opérateurs de lignes de production automatisées sont nécessaires. Cependant, malgré le fait que les spécialistes de cette catégorie puissent trouver un emploi avec succès dans le pays, il est nécessaire de clarifier les exigences que l'employeur impose aux candidats. Ils sont souvent tenus d'avoir un diplôme technique.
8. Consultants et enseignants. Ces spécialistes sont également en demande dans l'État. Ici, vous pouvez même obtenir un emploi en tant que professeur de langue russe. Mais dernièrement, il y a eu beaucoup de candidats pour un tel poste vacant, vous devez donc attendre un endroit convenable pendant des années. Les professeurs d'anglais peuvent obtenir des emplois au Japon sans aucun problème. Cependant, si leur lieu de travail est un établissement d'enseignement, une licence d'enseignement sera exigée du spécialiste.
9. Comptables et financiers. Aucune organisation ne peut se passer de ces travailleurs. C'est pourquoi ils sont également inclus dans la catégorie des professions les plus demandées au Japon. Mais la connaissance de la langue pour les personnes qui décident de postuler à un tel poste est une condition préalable.
10. Pharmaciens et personnel médical. Cette catégorie de spécialistes au Japon est considérée comme l'une des plus privilégiées. La plupart des cliniques du pays sont privées. Grâce àEn conséquence, le salaire d'un travailleur médical au Japon approche les 760 000 yens en un mois. En termes de dollars, ce montant sera de 6400. Cependant, il est presque impossible pour un immigrant d'obtenir un emploi de médecin dans ce pays. Le fait est que les diplômes d'autres pays confirmant l'obtention de cette profession ne sont pas cités au Japon. Pour obtenir l'autorisation de travailler en tant que médecin, vous devrez être diplômé d'une école de médecine directement dans ce pays.

Mentalité de travail

Chaque résident du Japon suit certainement les traditions qui se sont développées dans le pays au fil des siècles. Si l'on considère l'attitude de la population indigène du pays vis-à-vis du travail, on peut noter qu'elle a certaines qualités. Parmi eux figurent la politesse et la loyauté, la responsabilité personnelle, ainsi que la capacité de travailler efficacement au sein d'une certaine équipe de travail.

L'objectif principal des Japonais est de profiter à l'entreprise, tout en travaillant comme une sorte de rouage dans un grand mécanisme bien coordonné. L'individualité dans ce pays n'est pas la bienvenue. Les solitaires qui sont guidés par le principe "ma hutte est sur le bord" n'ont aucune chance de réussir. Les personnes très instruites, mais en même temps ambitieuses, sont un personnel moins précieux pour la direction que celles qui, bien que moins instruites, sont patientes et ouvertes au compromis. Pourquoi cela arrive-t-il? Oui, tout simplement parce que les Japonais ne croient pas que l'argent puisse être donné aux gens de manière simple. Celui qui ne travaille pas dur, ils ne respecteront pas.

Au fait,de nombreux Européens se plaignent que leur vie se passe pratiquement au travail. Mais est-ce? Combien de temps dure la journée de travail au Japon ? Cela devrait être clarifié à l'avance par ceux qui ont décidé de prendre l'un des postes vacants dans ce pays.

Début de la journée de travail

Les Japonais commencent leur routine quotidienne par un voyage. Ils se précipitent sur le lieu de travail en utilisant, en règle générale, les transports en commun. La plupart des résidents de cet État refusent d'utiliser une voiture. Ils font cela pour économiser de l'argent. Après tout, l'entretien d'une voiture personnelle leur coûtera environ 10 000 dollars. Et ce n'est que pour un mois ! Et vaut-il la peine d'utiliser une voiture privée dans un pays qui possède le meilleur système de transport public de notre planète ?

Cependant, dans les grandes villes, les Japonais payent ces économies par de fastidieux trajets pour se rendre au travail dans des voitures remplies à 200 % de leur capacité estimée. Néanmoins, un tel rituel matinal ne provoque aucune irritation chez les indigènes du pays, qu'ils auraient pris sur un voisin.

Venir travailler

Les journées de travail japonaises commencent par une sorte de rituel. Cela comprend plus que de simples salutations aux supérieurs et aux collègues. Le rituel de début de journée comprend le chant conjoint de divers dictons et slogans inspirants par les employés. Ce n'est qu'après cela que vous pourrez commencer à effectuer des tâches de production.

À quelle heure commence la journée de travail au Japon ? Officiellement, la plupart des entreprises du pays ont le même horaire. Il prévoit le début de la journée de travail à 9 heures, et sonla fin est à 18 h 00. Cependant, la plupart des Japonais arrivent sur leur lieu de travail au moins une demi-heure plus tôt. On pense que l'employé a besoin de temps pour se mettre au travail.

Actuellement, de nombreuses entreprises ont mis en place un système de cartes temporaires. Que représente-t-elle ? Chaque employé a une carte spéciale. Il doit être descendu dans le dispositif installé devant l'entrée à l'arrivée au travail et au moment d'en sortir. La carte reflète le temps qui affecte les salaires au Japon. Certaines entreprises déduisent une heure de travail pour 1 minute de retard. Il existe des sociétés où, dans ce cas, l'employé ne recevra pas de salaire pour toute la journée.

Jour de travail

Quelle est la durée d'une journée de travail au Japon ? Officiellement 8 heures. Il y a aussi une pause déjeuner dans le pays. Sa durée est de 1 heure, ainsi le contrat type de travail prévoit 40 heures par semaine.

Cependant, la durée de la journée de travail au Japon dépasse généralement ces limites. Ceci est influencé par une autre tradition des habitants du pays. Le fait est que gravir les échelons de carrière est d'une grande importance pour eux. Et monter ces marches, en règle générale, ne dépend pas du tout des qualifications et de l'ingéniosité de l'employé, mais du temps pendant lequel il ne quitte pas sa chaise. C'est pour cette raison que la durée de la journée de travail au Japon est loin d'être officielle. Les employés sont souvent retardésfaire des devoirs le soir. A cet égard, la durée de la journée de travail au Japon atteint parfois 12 heures. De plus, les habitants du pays le font principalement de leur propre initiative. De plus, malgré le fait que la semaine de travail au Japon ne dure que cinq jours, les employés viennent dans l'entreprise le samedi. Et c'est aussi le plus souvent leur propre désir.

Un peu d'histoire

Le début de l'augmentation de la journée de travail moyenne au Japon a été facilité par les salaires plutôt bas que la population du pays percevait dans les années 1970. Les employés ont tout fait pour augmenter leurs revenus. C'est pourquoi ils ont cherché à obtenir de l'argent supplémentaire pour les heures supplémentaires. Cette tendance s'est poursuivie dans les années 1980. Et cela malgré le fait qu'une période est venue où le Japon est entré dans la liste des pays économiques les plus développés, y prenant la deuxième place. Les habitants du pays n'ont pas changé la tradition établie à la fin des années 1990. A cette époque, la durée de la journée de travail au Japon était longue en raison du déclenchement de la crise. Afin de le surmonter avec succès, les entreprises ont commencé à mener des réformes internes, reconstruisant leur système organisationnel. Dans le même temps, les travailleurs sont restés au travail, essayant de ne pas être licenciés. Dans le même temps, les entreprises ont commencé à embaucher des intérimaires travaillant sans garanties ni primes. Une telle décision a rendu l'existence des gens dans l'État encore plus insupportable.

Aujourd'hui, personne n'est gêné par la longueur de la journée de travail de 12 heures ou plus. En règle générale, personne ne force les gens à s'attarderle soir, mais ils se sentent obligés de le faire.

Karoshi

Il n'est pas rare que les travailleurs japonais restent à leur travail, craignant d'être considérés comme des travailleurs surmenés. De plus, pour résoudre tout problème de production, un résident de ce pays s'efforce d'être un maillon nécessaire dans une chaîne commune d'une société. L'essentiel pour lui est de travailler de manière à ce que le groupe de travail, dont il est membre, achève la tâche qui lui est assignée dans le délai minimum et dans le mode optimal. C'est l'une des raisons de l'émergence des heures supplémentaires. De plus, chaque collaborateur, solidaire de ses collègues, cherche à leur apporter toute l'aide possible dont, selon lui, ils ont bien besoin. C'est ainsi que passent les heures supplémentaires dans les entreprises japonaises, qui aujourd'hui ne sont pas payées.

Un emploi du temps aussi chargé signifie que le pays connaît souvent des décès dus au surmenage ou au suicide. Et tout cela se passe directement sur le lieu de travail. Un phénomène similaire au Japon a même reçu son nom - "karoshi", il est considéré comme la raison officielle de la mort d'une personne.

Tradition insolite

Les conditions de travail tendues au Japon nécessitent un certain relâchement. Cela a conduit à l'émergence d'une tradition inhabituelle, appelée dans le pays "inemuri". Il représente un rêve ou une sorte d'heure tranquille pendant le travail. Pendant ce temps, la personne continue de rester debout. Dans ce cas, un rêve pour un japonais estpas seulement un signe de travail acharné. Il indique le travail acharné et le dévouement de l'employé.

Cependant, ceux qui viennent de trouver un emploi ne devraient pas essayer de s'endormir dessus. Inemuri est le privilège des supérieurs. Un employé n'a pas le droit de dormir devant un collègue plus qualifié. La seule exception est le traitement qui a lieu après la fin de la journée de travail officielle. À ce moment, une personne peut dormir pendant 20 minutes, mais à condition qu'elle continue un travail intensif après son réveil.

Vacances

Comme vous pouvez le voir, les Japonais travaillent littéralement dur. Leur routine quotidienne et leur système de travail pour les Européens semblent tout simplement inhumains. Après avoir lu ces faits, la question se pose immédiatement: "Y a-t-il des vacances au Japon?". Officiellement oui. Selon la législation en vigueur dans le pays, elle dure 10 jours et doit être fournie une fois par an. Cependant, après avoir étudié la mentalité japonaise, on peut comprendre que les Japonais ne se reposeront pas aussi longtemps. Et c'est effectivement le cas. Il n'est pas d'usage que les résidents du pays profitent pleinement de leurs vacances. Cela ne leur permet pas de faire les traditions existantes. Dans la culture du pays, il est considéré: en utilisant des jours de repos, une personne indique par là qu'elle est paresseuse et ne soutient pas le travail de toute l'équipe.

Les Japonais compensent leurs vacances par des fêtes nationales, qui sont assez nombreuses dans le pays.

Niveau de salaire

Quel est le salaire au Japon ? Son niveau va directementdépendent de la position du salarié et de sa profession. Ainsi, un immigrant qui a occupé l'un des postes vacants, au stade initial, doit compter sur un salaire inférieur à celui de la population autochtone. Il peut être de 1400 à 1800 dollars en un mois. Au fil du temps, un travailleur qualifié recevra plus. Son salaire moyen sera de 2 650 $.

Avocats, avocats, pilotes et médecins avec une vaste expérience, reçoivent au Japon de 10 à 12 mille dollars. Même les pays européens les plus développés ne peuvent se vanter d'un tel salaire mensuel.

Retraite

Le filet de sécurité sociale du Japon est en place depuis 1942. Il permet aux gens de prendre leur retraite lorsqu'ils atteignent l'âge de 65 ans. Cette règle s'applique aux deux sexes.

Les pensions au Japon sont payées par le Fonds de sécurité sociale. À ce jour, ses actifs atteignent 170 000 milliards de yens.

La pension sociale moyenne au Japon est de 700 $. Professionnel est calculé sur la base du système dans lequel la personne a travaillé. Ainsi, les fonctionnaires perçoivent, étant à la retraite, 2/5 de leur salaire antérieur. Pour les autres employés, le montant des paiements est déterminé en fonction du montant qu'ils ont accumulé. Il consiste en des retenues mensuelles sur le salaire (5%). L'employeur cotise également au fonds d'épargne d'une personne déterminée. L'entreprise verse également des cotisations mensuelles au fonds de pension de son employé.