Les relations sociales sont les relations d'une personne dans la société

2024 Auteur: Henry Conors | [email protected]. Dernière modifié: 2024-02-12 07:13

Les relations sociales sont des relations normatives-réglementaires qui se développent entre différents groupes sociaux et professionnels. L'objet de telles relations est le plus souvent des intérêts collectifs ou personnels, une volonté collective imposée (par rapport au groupe adverse), ainsi qu'une ressource économique ou symbolique, droit dont tous les opposants revendiquent la possession. À cet égard, le terme « social » est synonyme du concept de « public » et sert de désignation intégrale de toute la profondeur des interactions, des interrelations et des interdépendances qui existent dans la société. Dans le même temps, le sens étroit de cette phrase est également utilisé. Dans ce cas, les relations sociales sont des relations associées à la lutte d'individus ou de groupes pour le droit d'occuper certaines positions dans la société (le soi-disant "statut social") et, bien sûr, les ressources matérielles, symboliques et économiques qui y sont attachées à ce statut.

En principe, si nous parlons de n'importe quelle relation, nous entendons la relation qui se forme en relation avec un objet ou un concept abstrait. En ce sens, les relations sociales font l'objet d'un accord entrepar toutes les parties intéressées. Prenons un exemple tel que les relations de travail dans la production. L'employeur accepte un employé pour un certain poste, lui offrant une certaine quantité de travail permanent, les conditions qui accompagnent ce travail et une rémunération comme récompense économique pour le travail. L'employé, à son tour, accepte toutes les conditions proposées, y compris l'obligation de produire le volume de produits requis. De plus, le salarié accepte les règles de conduite dans l'équipe et la place (statut social) qui lui est attribuée avec le poste. En conséquence, un système de relations sociales (dans ce cas, des relations de production) apparaît, qui existe pendant une durée indéfinie dans un espace physique limité. Bien sûr, tout système social est modifié et amélioré, devient plus complexe, mais reste essentiellement inchangé et stable, bien sûr, s'il n'y a pas de conflits sociaux.

Mais que se passe-t-il si un tel conflit persiste ? Il faut se rappeler que les relations sociales sont, en termes généraux, des relations qui se développent par rapport à la propriété. Le rôle de ces derniers peut être à la fois des objets tout à fait tangibles (terrain, maison, usine, portail Internet) et des concepts abstraits (pouvoir, domination, information). Le conflit surgit lorsque les anciens accords sur les droits de propriété perdent leur signification juridique, morale ou même religieuse, les fonctions de gestion et de régulation à statut normatif sont également perdues. Personne ne veutvivent selon les anciennes règles, mais les nouvelles n'ont pas encore été créées, encore moins reconnues par tous les participants au contrat social. En conséquence, il y a non seulement une révision des règles du jeu (dans notre cas, l'adoption d'une nouvelle version de la Charte ou d'un autre document statutaire), mais aussi un changement dans l'élite (corps des directeurs), qui vient avec ses propres règles et exigences pour le personnel embauché.

Mais revenons à notre définition. Les relations sociales sont, au sens le plus large, des relations sociales. C'est-à-dire que nous parlons de relations économiques, culturelles, religieuses et autres qui ont surgi au cours du processus de formation de l'organisation sociale de la société. Toutes les sphères de sa vie sont imprégnées du thème de la socialité. Cela est dû non seulement au fait qu'une personne vit initialement dans un environnement social spécifique, apprend ses habitudes, impose ses opinions, accepte les autres, c'est-à-dire qu'elle est incluse dans le processus de socialisation. Mais il comprend qu'il ne peut pas vivre en dehors de la société sur une île déserte. Qu'il le veuille ou non, il est obligé d'accepter des règles générales, sinon la société le "jetera" hors de son cercle, le transformera en paria. Ce n'est pas pour rien que nous parlons maintenant d'organisation sociale en tant que telle. Selon certains sociologues, c'est la société qui est la société la plus rigidement construite utilisant un système de gestion intégré verticalement. Le développement des relations sociales dans une telle organisation n'est possible qu'en se soumettant aux pratiques sociales proposées. Le choix, si possible, ne se fait qu'en cas de changement de partenaires sociaux: lors de la transitiondans une autre société, déménager dans une autre ville ou couper complètement tout lien avec l'environnement personnel précédent.