Le mot "sanctions" est maintenant sur toutes les lèvres, et le sens de ce mot est déjà clair pour beaucoup. Cependant, l'expression « sanction sociale » est un terme sociologique peu connu, et il peut prêter à confusion. Qui et quoi impose des sanctions dans ce cas ?
Le concept de sanctions
Le terme lui-même vient du latin sanctio (règle la plus stricte). En droit, une sanction est considérée comme un élément d'une norme juridique, qui prévoit des conséquences négatives pour une personne qui a violé les règles établies dans une telle norme. Le concept de sanctions sociales a une signification similaire. Lorsqu'il s'agit d'une sanction sociale, alors, par conséquent, une violation d'une norme sociale est implicite.
Contrôle social et sanctions sociales
La stabilité du système social, la préservation de la stabilité sociale, l'émergence de changements positifs dans la société sont assurées par un mécanisme tel que le contrôle social. Les sanctions et les normes en sont les éléments constitutifs.
La société et les personnes qui l'entourent établissent les règles du comportement social pour l'individu et exercent un contrôle social, en contrôlant l'observance du comportement social. Le contrôle social dans son essence est la subordination d'une personne à un groupe social, la société, il impliquesuivant les normes sociales. Le contrôle s'exerce par la coercition, l'opinion publique, les institutions sociales, la pression du groupe.
La sanction sociale est le moyen le plus important de contrôle social. En combinaison avec les normes sociales, ils forment un mécanisme de contrôle social. Dans un sens plus large, une sanction sociale est l'ensemble des mesures et des moyens qui visent à amener un individu à la norme d'un groupe social, à le stimuler à adopter certains comportements et à déterminer son attitude face aux actions accomplies.
Contrôle social externe
Le contrôle externe est une combinaison de mécanismes et d'institutions qui contrôlent les activités des personnes et veillent au respect des normes sociales. Il est divisé en formel et informel. Le contrôle formel consiste en une réaction positive ou négative des instances officielles. Elle repose sur des actes qui ont force légale et administrative: lois, décrets, résolutions. Elle s'applique à tous les citoyens du pays. Le contrôle informel est basé sur les réactions des autres: approbation ou désapprobation. Il n'est pas formalisé et n'est pas efficace dans un grand groupe.
Le contrôle externe peut inclure l'isolement (prison), l'isolement (isolement partiel, détention dans une colonie, hôpital), la réhabilitation (aide au retour à la vie normale).
Contrôle social interne
Si le contrôle social est trop fort et mesquin, il peutconduire à des résultats négatifs. Un individu peut perdre le contrôle de son propre comportement, de son indépendance, de son initiative. Par conséquent, il est très important qu'une personne ait un contrôle social interne ou une maîtrise de soi. Une personne elle-même coordonnera son comportement avec les normes acceptées. Les mécanismes de ce contrôle sont la culpabilité et la conscience.
Normes sociales
Les normes sociales sont des normes généralement acceptées qui garantissent l'ordre, la durabilité et la stabilité des interactions sociales entre les groupes sociaux et les individus. Ils visent à réguler ce que les gens disent, pensent, font dans des situations spécifiques. Les normes sont des standards non seulement pour la société, mais aussi pour des groupes sociaux spécifiques.
Les normes sociales ne sont pas documentées et sont souvent des règles non écrites. Les signes de normes sociales incluent:
- Validité générale. S'applique à un groupe ou à une société dans son ensemble, mais peut ne pas s'appliquer à un ou plusieurs membres du groupe.
- La capacité d'un groupe ou d'une société à appliquer l'approbation, la censure, les récompenses, les punitions, les sanctions.
- La présence du côté subjectif. L'individu décide d'accepter ou non les normes sociales du groupe ou de la société.
- Interdépendance. Toutes les normes sont interconnectées et interdépendantes. Les normes sociales peuvent entrer en conflit les unes avec les autres, ce qui crée des conflits personnels et sociaux.
- Échelle. Par échelle, les normes sont divisées en social et en groupe.
Types de normes sociales
Les normes sociales sont divisées en:
- Les règles de droit sont des règles de conduite formelles établies et protégées par l'État. La loi comprend des tabous sociaux (pédophilie, cannibalisme, meurtre).
- Normes morales - les idées de la société sur les manières, la moralité, l'étiquette. Ces normes fonctionnent en raison des croyances internes de l'individu, de l'opinion publique, des mesures d'influence sociale. Les normes morales ne sont pas homogènes dans toute la société et un certain groupe social peut avoir des normes contraires aux normes de la société dans son ensemble.
- Normes de coutumes - traditions et coutumes qui se sont développées dans la société et sont régulièrement répétées par l'ensemble du groupe social. Les suivre est fondamentalement une habitude. Ces normes comprennent les coutumes, les traditions, les rituels, les rituels.
- Les normes des organisations sont les règles de conduite au sein des organisations, qui se reflètent dans leurs chartes, règlements, règles, s'appliquent aux employés ou aux membres, et sont protégées par des mesures d'influence publique. Ces normes s'appliquent dans les syndicats, les partis politiques, les clubs, les entreprises.
Types de sanctions sociales
Il existe quatre types de sanctions sociales: positives et négatives, formelles et informelles.
- Une sanction sociale négative est une punition pour des actions non désirées. Il est dirigé contre une personne qui a dévié des normes sociales acceptées.
- Positive Sanctions - encouragement pour les actions approuvées par la société, visant à soutenir un individu qui respecte les normes.
- Social formelsanctions - proviennent d'organismes officiels, publics et étatiques.
- Les sanctions informelles sont la réaction des membres d'un groupe social.
Tous les types de sanctions forment plusieurs combinaisons. Considérez ces combinaisons et ces exemples de sanctions sociales.
- Formel positif - approbation publique des organisations officielles (récompenses, titres, prix, diplômes universitaires, diplômes).
- Positif informel - approbation publique exprimée sous forme d'éloges, de compliments, de sourires, etc.
- Formel négatif - sanctions prévues par la loi (amendes, arrestation, emprisonnement, licenciement, etc.)
- Négatifs informels: remarques, moqueries, plaintes, calomnies, etc.
Efficacité des sanctions
Les sanctions positives ont un plus grand impact que les sanctions négatives. Dans le même temps, les sanctions informelles sont plus efficaces que les sanctions formelles. Pour une personne, les relations personnelles, la reconnaissance, la honte et la peur du jugement sont de plus grandes incitations que les amendes et les récompenses.
Si dans un groupe social, la société, il y a accord sur l'application des sanctions, elles sont constantes et inchangées et existent depuis suffisamment longtemps, alors elles sont les plus efficaces. Cependant, l'existence d'une telle sanction sociale n'est pas une garantie de l'efficacité du contrôle social. À bien des égards, cela dépend des caractéristiques d'une personne en particulier et de sa recherche de reconnaissance et de sécurité.
Les personnes dont le comportement est reconnu par la société ou un groupe social comme déviant et inacceptable sont passibles de sanctions. Le type de sanctions appliquées et l'acceptabilité de leur utilisation dans une situation particulière dépendent de la nature de l'écart par rapport aux normes sociales et du degré de développement social et psychologique du groupe.
