Célèbre candidate en sciences psychologiques Zhanna Zavyalova est l'auteur de livres et de méthodes sur la formation commerciale (y compris la méthode "Casual Intelligence"), et elle dirige également des jeux intéressants et éducatifs.
Biographie
Le célèbre coach d'affaires est né à Nizhny Novgorod le 16 mars 1970. Zhanna Zavyalova vit et travaille actuellement à Moscou.
En tant qu'enfant, elle était une enfant obéissante, faisait tout ce que ses parents disaient. À l'école, elle a étudié "excellent", a consciencieusement fait ses devoirs dans toutes les matières. Mais elle ne savait pas comment communiquer avec ses pairs. C'était une fille sans initiative, elle ne pouvait pas montrer ses émotions, son état intérieur, elle parlait d'une voix monotone et se taisait souvent. La jeune fille éprouvait des difficultés à s'exprimer, à éclabousser ses sentiments. Il n'y avait aucun lien entre les mondes intérieur et extérieur. À cause de cela, Zhanna avait beaucoup de complexes. Cela a incité Zhanna Zavyalova à étudier la psychologie.
Grâce à de bons professeurs et à ses propres efforts, la jeune fille n'est pas seulement devenue une bonne spécialiste. Elle a pu travaillerelle-même, s'est changée, s'est transformée d'introvertie en extravertie.
Zhanna Vladimirovna a obtenu son doctorat en psychologie en 1996. Elle est diplômée avec mention de l'Université d'État de Moscou. Lomonossov MV
La psychologue exceptionnelle Zavyalova Zhanna Vladimirovna est directrice générale de l'Academy of Living Business LLC depuis 11 ans. De mars 2002 à aujourd'hui, il dirige l'École des formateurs en entreprise ICBT (International College of Business-Trainers) et est l'auteur de méthodes de formation des formateurs en entreprise.
De 1996 à 2000 Zhanna Vladimirovna a suivi une série de cours de courte durée en gestion et en marketing.
En 1997, en Allemagne, au Mercury Consulting Center, elle suit une formation commerciale et obtient un certificat.
En 1998, elle a étudié à l'Institut de formation de Saint-Pétersbourg.
En 2005, elle a étudié la psychologie transpersonnelle à l'Université Oneness en Inde.
En 2010, elle est diplômée du programme de coaching d'équipe en 4 modules de la MEU.
Formations par Zhanna Zavyalova
Actuellement, Zhanna Vladimirovna et son équipe organisent des formations où ils enseignent:
- gestion de la croissance du groupe;
- formation commerciale, maîtrise des technologies de conception et animation de ces cours;
- créer des programmes de formation au diagnostic de certains processus métier de l'organisation;
- développement personnel;
- créer une idée publicitaire efficace dans des groupes de discussion qui abordent le concept de biens et servicesorganisations;
- développement des plans d'affaires de l'entreprise, stratégies pour son développement, gestion complète et dossiers du personnel;
- ventes efficaces, gestion de l'organisation, culture d'entreprise, marketing et publicité;
- surveillance de l'entreprise et de ses problématiques.
Et également à l'école de commerce de Zh. Zavyalova, des cours de formation avancée pour les employés de l'entreprise sont organisés, des certifications sont organisées, des jeux d'entreprise selon des scénarios sélectionnés pour les tâches de l'organisation, etc.
International School of Business Coaches ICBT
Le projet principal de Zhanna Vladimirovna est l'International School of Business Coaches. La plupart des diplômés de l'école deviennent des entraîneurs avec leur propre style unique et un intérêt éternel pour le travail. Cela leur permet d'éviter l'épuisement professionnel à l'avenir.
Les formations de Zh. Zavyalova se composent de quatre modules. Chaque groupe peut commencer à apprendre de n'importe lequel d'entre eux.
Après avoir obtenu leur diplôme de l'école de commerce de Zhanna Zavyalova, tous les spécialistes reçoivent des certificats de coach d'affaires ICBT. Le siège de l'école internationale est situé en Italie, il existe également des bureaux de représentation en République de Biélorussie, au Kazakhstan, en Ukraine et dans 20 villes de Russie.
La plupart des futurs coachs d'affaires visent à obtenir un certificat international.
Le livre de Zhanna Zavyalova "The Coach's Way"
L'auteur a écrit des essais autobiographiques en 2006 sur son parcours professionnel difficile. Dans son livre, elle donne des mots d'adieu à l'avenircoachs d'affaires:
Il faudrait que les membres soient contents. Cela ne se passe pas autrement. Si les participants sont insatisfaits, cela signifie que le formateur n'est pas professionnel, il doit apprendre et ne doit pas diriger les groupes tant qu'il n'a pas appris. Mais l'euphorie des participants n'est que l'effet de la formation, et non son résultat. Gardez cela à l'esprit afin de ne pas tirer de fausses conclusions.
Ceux qui sont intéressés par la formation, cette publication sera très utile pour étudier. Il détaille comment l'auteur poursuit un rêve et améliore pas à pas ses compétences professionnelles. Les lecteurs peuvent puiser dans les pages du livre des idées pratiques pour leur travail. Le livre décrit les méthodes permettant de construire un système d'apprentissage à partir de zéro, en utilisant les exemples d'entreprises assez connues. Vous pouvez acheter la publication sur des ressources Internet populaires.
Programme de formation ICBT
À l'école internationale de formation commerciale, des cours d'une certaine orientation sont organisés. Le programme d'entraînement de Zhanna Zavyalova est différent pour chaque ville.
Par exemple, 4 modules principaux de la School of Business se tiendront à Ekaterinbourg pendant quatre mois de février à mai. Chaque module se déroule sur plusieurs jours.
Vous pouvez vous inscrire à la formation sur le site officiel de l'école. Pour ce faire, vous devrez d'abord vous inscrire. Il publie également un calendrier détaillé des cours pour chaque ville.
Principaux domaines des modules de formation
Les formations de Zhanna Zavyalova, comme mentionné ci-dessus, consistent enquatre modules.
Le premier jour du premier module "Méthodes de formation commerciale", ce concept est enseigné. Sa différence avec les formations de croissance personnelle est expliquée. Ses types sont discutés, les participants apprennent à se connaître et les règles sont établies.
Le deuxième jour, des conférences sur la prise de parole en public sont organisées.
Dans la troisième étape, la voix du coaching est mise en place, son influence sur la dynamique de groupe est étudiée. Des exercices thématiques sont en cours.
Le quatrième jour, il y a un jeu d'entreprise avec un changement de rôles et d'attitudes des participants à la formation. Un brainstorming est en cours pour concevoir de nouveaux produits commerciaux et résoudre les problèmes commerciaux des clients.
Le deuxième module de cours s'intitule "Group Dynamic Management". Ici, un décodage des concepts est donné, des discussions de groupe et des jeux sont organisés. Les participants apprennent la pensée positive. Tout cela est obligatoire, en tenant compte des caractéristiques individuelles des parties.
Dans le troisième module "Créer une formation pour les besoins du client", des jeux de rôle sont organisés, les objectifs et l'algorithme de la formation sont définis. La méthode d'analyse vidéo est analysée. Un programme modulaire est en cours d'élaboration. Les élèves rédigent un rapport sur les buts et objectifs atteints.
Le quatrième module s'intitule "Approche coaching de la formation" et inclut la capacité à mener une formation dans un poste de coach en utilisant ses principaux outils.
Le principal "secret de maîtrise"
Dans l'une des formations, Zhanna Vladimirovna a partagé avec le public:
En quoi consiste cette formation ? À propos de qui estHomme. Nous sommes nés, mais nous n'avons pas reçu de mode d'emploi. Maintenant, les physiciens quantiques disent que nous vivons dans un monde quantique. Et le monde quantique n'est pas aussi stable que le monde matériel. Cela dépend de la superposition des consciences. Et comment changer cette superposition de conscience pour obtenir le résultat ? C'est de cela qu'il s'agit.
Les programmes de l'auteur développés par Zhanna Zavyalova incluent également:
- motivation du personnel et délégation de pouvoir;
- travailler avec le client d'un concurrent;
- techniques d'entretien;
- diriger un centre d'évaluation;
- exposition efficace.
Zhanna Vladimirovna se définit comme une personne polyvalente: elle est à la fois fataliste, vivant selon un scénario prédéterminé, et maîtresse de son propre destin. Les affaires pour elle sont un point de croissance. Tout d'abord, Zhanna est une psychologue professionnelle engagée dans la recherche scientifique et qui a soutenu une thèse. Tout au long de sa vie, elle se crée constamment des objectifs et les atteint dans la pratique. Zhanna Vladimirovna considère que sa mission est de transmettre ses propres connaissances et compétences aux gens.
