L'emploi de la population russe et sa nature sont déterminés par divers facteurs. Tout d'abord, il s'agit de l'orientation vers les matières premières de l'économie russe, du monocentrisme, de la prédominance des relations de marché et d'un retard technologique suffisant. La nature de l'emploi est également affectée par la taille des salaires réels. La productivité du travail dans notre pays est faible, ce qui signifie qu'il faut plus de main-d'œuvre. En même temps, il n'est pas toujours possible de trouver un emploi dans votre spécialité.
Emploi légal et fantôme
En Russie, il y a un problème aigu avec la légalisation de l'emploi. Chaque année, le nombre de travailleurs impliqués dans le secteur parallèle de l'économie augmente rapidement. En 2016, selon les données officielles, leur part était de 21,2% du nombre total - un total de 15,4 millions de personnes. Cela montre la structure de l'emploi en Russie. Ceux qui sont impliqués dans l'emploi de l'ombre peuvent être conditionnellement divisés en 2 types:
- Ceux qui reçoivent un salaire non imposable.
- Les soi-disant indépendants qui travaillent de manière informelle et ne paient pas d'impôts non plus.
Les chiffres ci-dessus sont probablement sous-estimés, car la comptabilisation de ces secteurs est extrêmement difficile. Par exemple, les estimations données par le RANEPA donnent un chiffre de 40 %. Certes, cela inclut également ceux qui ont un emploi officiel, mais qui gagnent en plus de l'argent supplémentaire dans le secteur parallèle.
Le nombre de travailleurs indépendants et le nombre de ceux qui reçoivent des salaires "gris" sur le lieu de travail, ou qui ont des emplois à temps partiel non officiels, augmentent chaque année. Ainsi, le nombre de personnes recevant des salaires "gris" de 2013 à 2016 est passé de 35 à 54 %.
Raisons de la croissance de l'emploi parallèle
L'une des principales raisons de la croissance du secteur parallèle est l'augmentation des cas de licenciements d'employés de diverses organisations où ils travaillaient officiellement. La croissance du nombre de migrants contribue également à une augmentation de la part des emplois informels à temps partiel. Le désir d'économiser sur les employés devient fréquent. Cela vous permet de travailler plus dur sur les travailleurs restants et éventuellement d'augmenter légèrement leurs salaires. Cette dernière peut être particulièrement pertinente dans le cas d'une augmentation du salaire minimum. Cependant, dans d'autres cas, les salaires, au contraire, sont coupés, y compris à un niveau inférieur au salaire minimum. Cela oblige les employés à chercher d'autres emplois et à se retrouver temporairement au chômage.
Une partie du déménagement licencié dans la sphère de l'emploi fantôme. Pour de nombreuses entreprises, licencier des employés est le seul moyen de survivre dans les conditions économiques difficiles qui se sont développées en Russie ces dernières années.ans.
D'autres facteurs ont été: la croissance des taxes et des redevances, la bureaucratie généralisée, la baisse générale des salaires réels dans le secteur public. Beaucoup sont désormais contraints de travailler à temps partiel pour couvrir leurs dettes antérieures ou pour acheter une voiture, cette dernière catégorie de dépenses étant devenue très prestigieuse. Beaucoup de gens veulent améliorer leur logement ou simplement gagner plus ou moins dignement. Dans ces cas, les emplois secondaires coïncident avec l'emploi principal, mais ils peuvent aussi être louches.
Statistiques de l'emploi en Russie
L'emploi et le chômage sont largement liés. Lorsque les salaires deviennent trop bas ou qu'une personne est licenciée, elle peut temporairement se retrouver au chômage. Quelqu'un va à la bourse du travail, mais il y en a peu. Après tout, les allocations de chômage n'augmentent pas et leur valeur est absolument misérable. Oui, et le travail en bourse est souvent proposé de la manière la plus obscène, ce que peu acceptent.
Il y a deux façons de calculer le nombre de chômeurs:
- Selon le nombre de candidats à la bourse du travail.
- Selon des enquêtes directes auprès de la population.
Il est clair que la deuxième option fournira des informations plus objectives sur la situation réelle de l'emploi.
Selon les chiffres de Rosstat, les chômeurs en Russie sont d'environ 5%. Selon des sources indépendantes, il est en réalité 2 à 2,5 fois plus élevé. Des taux plus élevés, bien sûr, chez les jeunes. Cela signifie que les problèmes d'emploi en Russie ne sont pas une invention des opposants au gouvernement actuel.
Cependantêtre au chômage ne signifie pas qu'une personne est au chômage. Après tout, beaucoup gagnent de l'argent supplémentaire officieusement, c'est-à-dire qu'ils sont en fait à la fois employés et sans emploi.
Emploi de la population des régions russes
En Russie, la division en régions économiquement prospères et arriérées est assez prononcée. Les premières comprennent les régions productrices de pétrole et de gaz, les régions du Grand Nord, la région de la capitale, certaines régions agricoles et autres. Cependant, la majeure partie du pays est arriérée d'une manière ou d'une autre. Il existe également une dépendance à la taille des villes: les petites villes et bourgs regroupent la majorité des chômeurs. Cela signifie qu'il y a des problèmes d'emploi.
Situation de l'emploi dans 3-4 ans
Selon les experts, les années à venir pourraient montrer une détérioration de la situation de l'emploi. L'augmentation progressive de l'âge de la retraite et la volonté de nombreuses organisations de se débarrasser d'employés "supplémentaires" peuvent entraîner une surabondance de personnel. Le chômage pourrait grimper jusqu'à 25 %. Qu'il en soit ainsi ou non, seul le temps nous le dira, cependant, une augmentation du chômage est déjà attendue tout au long de 2018. Très probablement, le processus était en cours avant. À tout le moins, le nombre de licenciements a augmenté.
Surtout, les spécialistes dans le domaine des technologies de l'information seront en demande sur le marché du travail. Il est également probable qu'il y ait une forte demande de travailleurs dans la production pétrolière, les nouvelles technologies et les secteurs industriels. Dans le même temps, la demande de main-d'œuvre peu qualifiée diminuera fortement. Et cela signifie que simpleIl ne sera pas facile pour un travailleur de trouver un emploi. Une économie de marché n'est pas une économie socialiste planifiée. Si les employés ne sont pas nécessaires, ils s'en débarrasseront tout simplement.
Exigences des employés
Déjà maintenant, les citoyens russes sont obligés d'accepter n'importe quel travail, même mal payé. Mais d'ici 2022, la situation pourrait devenir encore plus difficile. De nombreux employeurs imposent des exigences plus élevées à leurs employés. Dans le même temps, l'institution des syndicats dans notre pays, contrairement à d'autres États, est étranglée dans l'œuf. De plus, nos salaires ne sont presque jamais standardisés, et les administrateurs peuvent toucher des dizaines de fois plus que les employés. Les gens n'ont personne vers qui se tourner pour obtenir de l'aide et ils sont obligés d'accepter les demandes du patron. Par exemple, travaillez le week-end ou faites des heures supplémentaires.
Les exigences des employeurs envers les employés vont probablement augmenter à l'avenir.
