Coûts d'opportunité et leurs causes

2024 Auteur: Henry Conors | [email protected]. Dernière modifié: 2024-02-12 07:15

Le coût d'opportunité de production est un coût interne supporté personnellement par l'entrepreneur. Ils sont directement liés à ses activités. En fait, nous parlons de revenus perdus, qui auraient pu être obtenus avec une organisation plus raisonnable du processus de production.

Description

Les coûts d'opportunité reflètent les revenus dépensés par une entreprise. Ils sont consacrés à leur propre production. Les coûts d'opportunité se forment au cours du choix d'une voie de développement. C'est l'un des concepts fondamentaux de la théorie économique moderne.

Caractéristiques

Le coût d'opportunité reflète la valeur qui peut être obtenue à partir d'une action alternative. Dans ce cas, ce dernier doit être abandonné. Ce phénomène survient en raison des ressources limitées pour satisfaire tous les désirs. Dans un schéma idéal, le coût d'opportunité serait nul. Une telle situation est possible avec des ressources illimitées. En pratique, c'est inacceptable. Ainsi, il s'avère que l'augmentation des coûts d'opportunitéobservé avec une diminution des ressources. Cet indicateur reflète la valeur de la meilleure option possible. Il doit être abandonné lors d'un choix économique.

Répartition des ressources

Les coûts d'opportunité sont caractérisés par la valeur des opportunités rejetées. Il se réfère à la quantité d'un bien qui doit être abandonnée afin d'augmenter la production d'un autre. En réalité, les gens sont toujours confrontés à un choix. Et son prix se reflète dans le coût d'opportunité. Cet indicateur peut être exprimé en biens, en argent ou en heures. Regardons comment les coûts d'opportunité surviennent avec un exemple. Disons qu'un dirigeant d'entreprise doit embaucher un certain nombre de spécialistes en gestion. Chacune de ces personnes pendant la journée n'est capable d'effectuer qu'un seul type de travail. Le premier spécialiste apportera à l'entreprise 10 000 UM, le second - 8 000, le troisième - 6 000. Le directeur engage deux employés. Dans ce cas, le coût d'opportunité est de 6 000 UM

Compter

Une personne rationnelle doit tenir compte des coûts futurs. Il doit également calculer les coûts des diverses opportunités inutilisées. En conséquence, il sera possible de faire le choix économique optimal. L'humanité apprend à répartir les efforts et les ressources. L'objectif est de satisfaire pleinement un large éventail de besoins personnels. Trouver les moyens d'accélérer la croissance des indicateurs de bien-être est incroyablement difficile. L'histoire économique a permis à l'humanité de comprendreque rien n'est gratuit. Chaque choix a un prix. Elle s'exprime dans le refus de mettre en œuvre la plus souhaitable des alternatives. La vérité décrite est essentiellement universelle. Cependant, dans le domaine économique, cela se voit particulièrement clairement. Revenons à l'exemple. S'il y a une implication constante dans le processus de production d'une quantité toujours croissante de ressources moins appropriées, les coûts augmentent constamment. Notez que le principe décrit n'est pas universel. Si les ressources sont totalement fongibles et sont utilisées avec une efficacité égale pour produire des biens, le graphique reflétant cette situation devient une ligne droite. Cette option est hypothétique et ne se produit pas dans la pratique sous sa forme pure. Ainsi, nous avons établi que les ressources qui sont utilisées dans la production de deux biens différents ne sont pas totalement interchangeables. La croissance des coûts d'opportunité se reflète dans le degré de convexité du graphique résultant. La société essaie constamment de surmonter la contradiction entre la nécessité de répondre à des besoins croissants et des opportunités limitées. Ces derniers sont directement liés au développement des forces productives. La forme de résolution de la contradiction décrite est la croissance économique. L'une de ses composantes est l'augmentation des indicateurs de productivité du travail. La division sociale du travail est une différenciation qualitative de l'activité. Il affecte les producteurs à certains types de travaux. La spécialisation est une forme de division du travail. Les économistes ont constaté que c'est la spécialisation qui conduit à l'efficacité de la croissance et à la productivité. Nous voilàcompris comment les coûts d'opportunité sont formés.