Du point de vue des sociologues modernes, la compétence est une structure qui se divise en quatre étapes nécessaires à la pleine existence d'une personne dans notre monde. Cela inclut la capacité d'apprendre quelque chose de nouveau, de faire quelque chose sur la base des connaissances acquises, d'agir en groupe. La dernière étape est de pouvoir agir ou vivre indépendamment des autres personnes et des circonstances, c'est-à-dire dans la solitude. Chaque personne devrait avoir de telles compétences sociales, car elles vous permettent de mener un certain style de vie, de travailler et d'en profiter.
Comme mentionné ci-dessus, la compétence peut avoir une portée et un objectif complètement différents. Une personne qui connaît l'archéologie peut devenir un travailleur indispensable dans l'excavation d'artefacts anciens ou de villes entières. Cependant, il peut ne rien comprendre à la pédagogie et, malgré le fait qu'il soit un archéologue professionnel et compétent, il ne pourra tout simplement pas transmettre ses connaissances aux autres, car il est absolument incompétent en matière d'enseignement. Par conséquent, nous pouvons dire quela compétence est un certain trait qui peut ou non avoir des limites.
Il existe aussi une "compétence sociale de l'individu", ou sa capacité à exister pleinement dans la société. Les fondements de ce type de compétence varient beaucoup en fonction de l'état dans lequel vit tel ou tel sujet, des personnes qui l'entourent, de sa position de vie. En général, la personnalité a cinq principaux types de compétences. Le premier est politique. Il n'est pas nécessaire de comprendre la politique et de suivre toutes les actualités. C'est l'occasion de travailler en groupe, de participer à la prise de décision collective, de penser au bien-être des autres, et pas seulement à soi. La deuxième compétence est la prise de parole en public et une bonne écriture.
Troisièmement, maintenir l'équilibre culturel. Cela s'exprime dans la manifestation de la tolérance, de l'exactitude par rapport aux autres, à leurs opinions et à leur histoire, etc. Le numéro quatre est la compétence pour connaître tout ce que ce monde nous réserve de nouveau. Eh bien, le dernier degré d'une personne socialement compétente est le développement personnel, auquel il doit certainement s'efforcer.
Compétence et compétence ont une signification différente pour chaque personne. La compétence se manifeste le plus souvent dans les caractéristiques personnelles, dans la vie privée. La compétence est un concept qui est perçu dans un contexte de travail et qui a une base professionnelle. Mais le plus important est la comparaison de ces deux concepts. Dans ce cas, n'importe qui peutmontrez à la fois vos talents donnés par la nature et les compétences acquises dans le processus de connaissance du monde.
Souvent, la compétence professionnelle ou de travail recoupe l'expérience de vie, et si l'une ou l'autre personne est compétente en la matière, alors résoudre n'importe quel problème devient simple et accessible. Celui qui sait apprendre et se développer, tout d'abord, est compétent dans la vie, par conséquent, il ne lui sera pas aussi difficile d'apprendre une science que cela puisse paraître à première vue. Ainsi, il s'avère que la compétence est une science de la vie, qui peut être apprise par l'expérience.
